Вопрос 9. Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов

Все тексты нормативных правовых актов, поступающих на предприятие, должны направляться в юридический отдел, который передает их руководителю организации и заинтересованным структурным подразделениям для ознакомления, а затем ведет учет и систематизацию этих актов. Юридическая служба ведет учет и хранение нормативных актов по нескольким формам: картотека, электронно-вычислительная техника, счетно-перфорационные машины и т.п.

На каждый поступивший нормативный акт заполняется специальная карточка, которые заполненные надлежащим образом помещаются в картотеки. Учетные карточки располагаются в хронологическом порядке, в соответствии со структурой Единого правового классификатора Республики Беларусь.

Ведение учета нормативных актов с помощью учетных карточек не исключает возможности использования автоматических систем учета. При наличии электронной версии эталонного банка данных правовой информации Республики Беларусь, содержащей контрольные тексты нормативных правовых актов и карточки этих документов с индексами (кодами) по Единому правовому классификатору Республики Беларусь, следует использовать ее при индексировании законодательства и поддержании его в контрольном состоянии.

При ведении систематизации законодательства следует отличать нормативные акты от ненормативных правовых актов, т.е. правовых актов, принимаемых (издаваемых) с целью осуществления конкретных (разовых) организационных, контрольных или распорядительных мероприятий либо рассчитанных на иное однократное применение.

Систематизация законодательства включает в себя деятельность по следующим направлениям: 1) анализ и индексирование нормативных правовых актов

2) формирование картотеки индексируемых нормативных правовых актов; 3) ведение контрольных экземпляров нормативных правовых актов.

Вопрос 10. Претензионно-исковая работа на предприятии, представление интересов в суде юрисконсультами

Цель претензионно-исковой работы на предприятии:

- обеспечение исполнения обязательств во всех сферах деятельности;

- экономия и рациональное использование материальных, рудовых, финансовых и других видов ресурсов;

- снижение непродуктивных затрат и устранению причин и условий, им способствующих;

- обеспечение защиты и восстановления нарушенных имущественных прав и интересов предприятия;

- обеспечение ответственности нарушителей договорных обязательств;

- эффективное использование законодательства для улучшения экономических показателей хозяйственной деятельности.

К претензионно-исковой работе относятся:

- подготовка, получение и составление документов, необходимых для предъявления и рассмотрения претензий и исков;

- предъявление и рассмотрение претензий и подготовка исков;

- подготовка ответов (отзывов) и заявлений о пересмотре решений, определений, постановлений суда в порядке надзора;

- защита интересов предприятия при рассмотрении имущественных, преддоговорных и других споров в арбитражном и других судах;

- осуществление организационно-технических средств (регистрация, учет, хранение и отправка претензионно-исковых материалов);

- осуществление контроля за претензионно-исковым производством;

- рассмотрение, анализ, обобщение результатов претензионно-исковой работы;

- подготовка выводов, предложений по улучшению претензионно-исковой работы.