3. Права

Майстер виробничої дільниці має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Майстер виробничої дільниці несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Посадова інструкція - Виконавця робіт і. Загальні положення

1.1. Основним завданням виконавця робіт являється: забезпечення виконання планів будівельно-монтажної організації і пуска в дію в указані терміни об’єктів будівництва, приміненням в будівництві передової технології і організації робіт, забезпечення високого рівня якості роботи, виконання завдань по підвищенню виробництва робіт і по зниженню собівартості робіт, виявленню і використанню резервів виробництва.

2. Виконавець робіт призначається і звільняється від посади наказом директора підприємства.

3. На посаду виконавця робіт призначаються особа, яка має вищу освіту, або спеціальну і стаж в будівництві не менше одного року, а також середньо-спеціальну освіту і стаж роботи з будівництві на інженерно-технічних посадах не менше 3-х років.

1.4. Виконавець робіт повинен знати:

• проектно-кошторисну документацію;

• технічні умови і інструкції на виробництві і прийманню виконуваних робіт;

• норми і розцінки на виконувані роботи;

• положення про оплату праці;

• основи економії;

• організація виробництва і праці, БНіП;

• порядок організації і виробництва геодезичних робіт на будівельній площадці;

• взаємовідношення ген підрядної організації із замовником;

• систему виробничо-технічної комплектації;

• правила по охороні праці, техніки безпеки і протипожежної санітарії;

• основи трудового законодавства;