Литература

Основная

1. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. 4-e изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.

2. Егоршин А. П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник –М: ИНФРА-М., 2012

3. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии (Учебное пособие). - М.: КНОРУС, 2011

4. Шубенкова Е.В., бычин В.Б., Малинин С.В. Организация и нормирование труда:учебное пособие М.:ИНФРА-М, 2013

Дополнительная

1. Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Луданик М.В. Экономика персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010г.

2. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КНОРУС, 2010 г.

3. Одегов Ю.Г., Руденко ,Экономика персонала Части I и II Альфа-Пресс, 2011

4. Пашуто В.П. Учебное пособие Гриф УМЦ. Организация, нормирование и оплата труда. Издательство КНОРУС, М.: 2010.

5. Под. ред. Асалиева А.М.. Организация и оплата труда в отраслях экономики:учебное пособие М.:ГОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2011

Периодические издания

1. Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело»

2. Ежемесячный журнал «Кадры предприятия»

3. Ежемесячный научно-практический журнал «Человек и труд»

4. Журнал «Экономика и учет труда»

Интернет-ресурсы

1. http://www.kdelo.ru/

2. http://www.pro-personal.ru

4.2.4. Сд.Ф.10 «Мотивация трудовой деятельности»

1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом

Понятия мотивации трудовой деятельности. Составляющие мотивационного ядра. Типы мотивации работников. Структура, функции, механизм мотивации труда. Сравнительный анализ подходов к мотивации в России и за рубежом.

2. Теоретические основы мотивации труда персонала

Общая характеристика мотивации: сущность, содержание и структура мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Понятие мотивационного ядра, его составляющие.

3. Структура, функции и механизм трудовой мотивации.

Формирование и управление мотивационным механизмом на предприятии. Технология мотивации. Воздействие на мотивационные факторы внешней и внутренней среды, дисциплина, текучесть. Эффективность управления мотивацией, ее формы и методы.

4. Материальное стимулирование труда как основное направление мотивации персонала.

Экономическая, социальная и нравственная функция стимулирования. Виды стимулирования труда. Основные принципы и формы материального стимулирования труда.

5. Оплата труда и ее определяющая роль в системе вознаграждения.

Типы и виды вознаграждений. Компоненты вознаграждения за труд. Оплата труда, ее сущность и определяющая роль в системе вознаграждений. Принципы и функции оплаты труда в организации. Формы и системы оплаты труда и их характеристики.

6. Основные подходы к регулированию оплаты труда.

Государственное регулирование оплаты труда. Оплата труда в России. Моделирование системы оплаты труда. Регулирование оплаты труда в разрезе бюджетной и внебюджетной сфер деятельности с учетом трудового вклада работника.

7. Отечественный и зарубежный опыт оплаты труда.

Оплата труда в России. Особенности оплаты труда персонала других стран. Партисипативное управление и его формы: участие работника в доходах, прибыли и собственности.