Литература

Основная

1. Кибанов А. Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Управление трудовыми ресурсами: Учебник/Под. ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. (Высшее образование).

2. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2011. - (Высшее образование).

3. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. Часть I, II: Учебник. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009.

4. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник для вузов. – М.: КНОРУС, 2010.

5. А.В. Дейнека, В.А. Беспалько Управление человеческими ресурсами М.: Дашков и К, 2014

6. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова Управление человеческими ресурсами М.: Юрайт 2014

Дополнительная

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: практикум. – М.: ЮНИТИ, 2010г.

2. Веснин В.Р.Управление персоналом: теория и практика: учеб. - М.: Проспект, 2009.

3. Веснин В.Р. «Управление персоналом: теория и практика М., Проспект , 2009г.

4. Майкл Армстронг. Практика управления человеческими ресурсами. – Питер, 2010.

5. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. / - М.: КНОРУС, 2009г.

6. Павленков В.А. рынок труда. Занятость, безработица Издательство Московский Университет, 2013

Периодические издания

1. Практический журнал по работе с персоналом «Кадровое дело»

2. Журнал «Кадровый менеджмент»

3. Журнал «Проблемы теории и практики управления»

4. Журнал российской HR-практики «Справочник по управлению персоналом»

5. Ежемесячный научно-практический журнал «Человек и труд»

Интернет-ресурсы

1. www.gov.ru (Сайт Правительства РФ)

2. www.ilo.ru (официальный сайт Международной организации труда)

3. www.goverment.ru (Министерство здравоохранения и социального развития

4. www.info.gks.ru (официальные статистические данные Госкомстата РФ)

4.2. Цикл специальных дисциплин

4.2.1. Сд.Ф.02 «Экономика и социология труда»

1. Труд как социально-экономическая категория.

Социально-экономическая сущность труда. Труд как вид деятельности. Элементы процесса труда: предмет и средства труда, человек как носитель производственной функции, технология, продукт труда. Особенности процесса труда рабочих и управленческого персонала. Классификация видов труда, его характер и содержание.

2. Трудовой потенциал общества, организации, человека

Трудовой потенциал как экономическая категория. Формирование и использование трудового потенциала общества. Структура трудового потенциала организации. Трудовой потенциал работника, его составляющие элементы.

3. Социально-трудовые отношения и их регулирование

Понятие «социально-трудовые отношения». Система социально-трудовых отношений, ее структура: субъекты и уровни, предметы, принципы и факторы развития. Основные типы социально-трудовых отношений и система их регулирования в России.

4. Качество трудовой жизни как показатель оценки социально-трудовых отношений

Понятие «качество трудовой жизни». Концепция качества трудовой жизни: теоретические подходы, составные элементы, определяющие факторы. Оценка качества трудовой жизни. Классификация показателей уровня качества трудовой жизни.

5. Формирование кадровой политики организации

Кадровая политика: сущность и ее основные характеристики. Цели, виды, принципы и основные направления кадровой политики. Необходимость разработки кадровой политики в организации.

6. Экономическая сущность организации, разделения и кооперации труда

Сущность и содержание организации труда на предприятии, ее основные составляющие. Научный подход к организации труда. Оценка социально-экономической эффективности организации труда. Сущность понятия «разделение труда», ее основные виды. Понятие «кооперация труда», ее виды. Особенности разделения и кооперации управленческого труда.

7. Организация, аттестация рабочих мест и рационализация трудовых процессов

Понятие «рабочее место» и его виды. Организация рабочего места: сущность, цели. Аттестация рабочих мест: сущность, цели и задачи. Организация работы по планированию и аттестации рабочих мест. Структура трудового процесса. Сущность и содержание рационализации трудовых процессов. Проектирование рациональных методов и приемов труда.

8. Классификация затрат рабочего времени. Режимы труда и отдыха.

Классификация затрат рабочего времени: понятие и задачи. Структура затрат рабочего времени и методы его исследования. Понятие «режим труда и отдыха». Целесообразные режимы труда и отдыха. Дисциплина труда, ее виды и показатели.

9. Система норм и нормативов труда. Условия, охрана и безопасность труда.

Сущность и значение нормирования труда. Классификация норм и нормативов труда. Виды норм труда: нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости. Сущность понятия «условия труда», их классификация. Цели и основные направления улучшения условий труда. Охрана и безопасность труда. Управление безопасностью труда в организации.

10. Функционально-стоимостной анализ (ФСА) трудовой деятельности

Сущность, принципы и этапы функционально-стоимостного анализа трудовой деятельности. Преимущества и недостатки функционально-стоимостного анализа. Необходимость ФСА при совершенствовании трудовых процессов.

10. Анализ и планирование трудовых показателей

Трудовые показатели, факторы, их определяющие. Анализ трудовых ресурсов и трудового потенциала организации. Анализ использования рабочего времени, производительности труда и заработной платы. Показатели плана по труду организации.

10. Социальная политика организации и ее составляющие

Социальная политика организации: понятие, принципы, функции. Механизм и основные направления современной социальной политики организации. Роль профсоюзов в формировании социальной политики организации. Социальное планирование как инструмент реализации социальной политики организации. Понятие «социология организации». Характеристика свойств организации как социальной системы. Социальные отношения в коллективе: сущность, направленность. Основы трудового поведения личности, теории лидерства.