- •Емтихан билеті № 1
- •1)Heгізгі еңбекақы және қосымша еңбекақы төлемдеріне мысалдар келтіріңіз.
- •2)Автоматты ағындық жүйенің экономикалық тиімділігі және оның жіктемесі, оны ұйымдастыру және қызмет көрсетуінің қағидалары
- •3) Авторлық куәлік, лицензия, ноу-хау түсініктері,атқаратын рөлі?
- •Емтихан билеті № 2
- •1) Айналым құралдарының айналу үдеуінің жолдары және көрсеткіштері.
- •2.Еңбекақы өтеудің жүйесі және формасы.
- •1)Кәсіпорында еңбекақы төлеуді ұйымдастыру түрлері.
- •3)Жұмыс орны - кәсіпорынның бастапқы құрылымдық звеносы. Жұмыс орындарының жіктемесі.
- •Емтихан билеті № 3
- •Емтихан билеті № 4
- •1)Негізгі құралдарды пайдаланудағы көрсеткіштер.
- •2) Кәсіпорындағы еңбек ресурстарын басқару әдістері және принциптері?
- •Емтихан билеті № 5
- •1)Негізгі өндірістік қорларды қолданудың көрсеткіштері 3 топқа бөлінеді:
- •2) Монополистік бәсеке жағдайындағы баға құрылымы.
- •Емтихан билеті № 7
- •1) Өндірісті жоспарлаудың ұйымдастырылуы, принциптері және әдістері.
- •2) Өнеркәсіп және оның техникалық-өндіріс базасы.
- •3) Салық жүйесінің сипаттамасы. Бюджетке енгізілетін салықтар және төлемдер.
- •Емтихан билеті № 8
- •1) Шығын түсінігі. Экономикалық мазмұн бойынша жіктелуі.
- •2) Өнеркәсіптің материалдық ресурстарын басқару және қолдану жүйелері.
- •3) Өнеркәсіптегі еңбек ресурстарының сипаттамасы. Еңбек нарығы, жұмыссыздық.
- •Емтихан билеті № 9
- •3) Өнеркәсіп ұйымдарын құрудағы қазіргі заман
- •Емтихан билеті № 10
- •1) Өндіріс циклының ұзақтығын сақтаудағы жолдар, резервтер және экономикалық мағынасы.
- •Емтихан билеті № 11
- •2) Өнімге бағаның құрылуы, бағалардың саясаты
- •3) Өндірістің шығындары және өнімнің өзіндік құны.
- •Емтихан билеті № 12
- •1) Олигополия жағдайындағы баға құрылымы.
- •2) Өнімді автоматты түрде жобалау жүесі және оның тиімділігі
- •3) Өнімнің өзіндік құнының құрылымын сипаттайтын көрсеткіштер.
- •Емтихан билеті № 13
- •Өнеркәсіпте өндіріс процестерін ұйымдастырудың жіктелуі және принциптері.
- •Кәсіпорынның айналым қорларына мұқтажын тұрақсыздандыратын факторлар?
- •Еңбек өнімділігін арттырудың резерветерінежәне өндірістің ішкі резерветеріне не жатады?
- •Емтихан билеті № 14
- •Өндіріс жүйесі: элементтері, функциялау негізі және мақсаттары.
- •Пайданы үлестірудің қағидалары.
- •Өнімнің өз құны және өндіріс шығындары
- •Емтихан билеті № 15
- •Шығындарды өнімнің өзіндік құнына жатқызу әдістеріне байланысты жіктеңіз.
- •Таза монополия жағдайындағы бағалар түрлері.
- •Еркін бәсеке нарығының сипатталуы.
- •Емтихан билеті № 16
- •Өнеркәсіптің қаржы -кредиттік институттар жүйесімен байланысы.
- •Өзіндік құн калькуляциясының құралуы.
- •Негізгі құралдардың экономикалық мәні.
- •Емтихан билеті № 17
- •Айналым қаражатын басқару және нормалау.
- •Пайданың жоспарлануы және оны өнеркәсіптерде бөлу тәртібі.
- •Өндірісте смета шығындарының құрылуы.
- •Емтихан билеті № 18
- •Өндірісті ұйымдастыру іс әрекетінің мазмұны, оның негізгі міндеттері
- •Айналым қаражатын толықтыру және қалыптастырудың көзі.
- •Амортизацияның әдістері және олардың ерекшелігі.
- •Емтихан билеті № 19
- •Өндірісті ұйымдастыру іс әрекетінің мазмұны, оның негізгі міндеттері
- •Айналым қаражатын толықтыру және қалыптастырудың көзі.
- •Амортизацияның әдістері және олардың ерекшелігі.
- •Емтихан билеті № 20
- •Еңбек ресурстарын қолданудағы көрсеткіштер.
- •Өнімнің сапасын ұйымдастыру және басқару. Сапа көрсеткіштері және оларды бағалау әдістері.
- •Өнеркәсіп ресурстарының экономикалық сипаттамасы.
- •Емтихан билеті № 21
- •Өнеркәсіптің шығындарын басқару.
- •Кәсіпорын орнықты пассивтерді не ретінде қолданады?Орнықты пассивке мысал келтіріңіз?
- •Фирма қызметкерлері және еңбек мотивациясы.
- •Емтихан билеті № 22
- •Өнеркәсіптің қаржы ресурстары.
- •Еңбек өнімділігі дегеніміз не және оның деңгейі қалай анықталады?
- •Емтихан билеті № 23
- •Өнімнің бағақұрылымы және баға саясаты.
- •Өндірістік айналым қорлары қандай топтарға бөлінеді?Оларға не жатады?
- •Кәсіпорында жұмыс жасайтын барлық жұмыскерлер қалай бөлінеді және олар қандай қызмет атқарады?
- •Емтихан билеті № 24
- •Өнеркәсіп кәсіпорындарында тарифтік жүйені қолдану түсінігі,оның маңызы.
- •Айналым қаражатының түсінігі және экономикалық мәні
- •Еңбек ресурстарын басқару дегеніміз не және қандай бағыттардан тұрады?
- •Емтихан билеті № 25
- •1Дебиторлық қарыздың түсінігі және кәсіпорындағы негізгі рөлі?
- •2Талдау әдісі неден тұрады және оған қандай операциялар жатады?
- •3Айналыс қорларының құрамы, әрқайсысының сипаты?
Емтихан билеті № 4
1)Негізгі құралдарды пайдаланудағы көрсеткіштер.
Негізгі өндірістік қорларды қолданудың көрсеткіштері 3 топқа бөлінеді:
негізгі өндірістік қорларды экстенсивті қолдану көрсеткіштері
негізгі өндірістік қорларды интенсивті қолдану көрсеткіштері
негізгі өндірістік қорларды интегральды қолдану көрсеткіштері
1 топ көрсеткіштеріне: құралдарды экстенсивті қолдану коэффициенті, құралдардың сменалық жұмыс жасау коэффициенті, құралдардың толық пайдалану коэффициенті жатады; яғни бұл көрсеткіштер құралдардың уақыт мөлшерінде қолданылу деңгейін көрсетеді.
2 топ өндірістік қорларды жедел түрде қолдану көрсеткіші негізгі қорлардың нақты өнімділігін оның нормативтік өнімділігіне бөлу арқылы анықталады:
Кинт = Bф/Ви
3 топ Құралдарды интегралдық қолдану коэффициенті құралдарды экстенсивті және интенсивті қолдану коэффициенттерін көбейту арқылы анықталады, және ол құралдардың уақыт бойынша және өнімділігі бойынша қолданылуын сипаттайды.
2) Кәсіпорындағы еңбек ресурстарын басқару әдістері және принциптері?
Кәсіпорындағы еңбек ресурстарын басқару әдістері үш топтан тұрады:
әкімшілік;
экономикалық
әлеуметтік-психологиялық.
3) Еңбекақы түсінігі. Әлеуметтік-экономикалық категориядағы маңызы.
1. Еңбекақы (жұмысақы) төлеудің маңызын, қызметкерге еңбек міндетін орындағаны үшін берілген сыйақы деп түсінеміз.
Еңбекақы төлеудің негізінде еңбекақы төлеудің шекті өнімділігімен шектелінетін, өндіріс факторы ретіндегі еңбектің құны жатыр. Шекті өнімділік теориясына сәйкес қызметкер еңбекақының орнын толтыратын өнім өндіруге міндетті, олай болса еңбекақы қызметкердің еңбек тиімділігіне тәуелді.
Әлеуметтік-экономикалық категория бойынша еңбекақыныңмаңзын қызметкерлер мен жұмыс берушілер үшін қарастыру қажет.
Қызметкерлер үшін еңбекақы оның жеке табысының негізгі және басты бөлігі болып табылады, сонымен қатар еңбекақы қызметкердің және оның жанұя мүшесіндегі адамдардың әлауқат деңгейін жоғарылататыны құрал болып саналады.
Осыдан екбекақының ынталанды-рушыролі алынатын сыйақының көлемін көбейту үшін еңбек нәтижесін жақсартудан тұрады.
Жұмыс беруші үшін еңбекақы өндіріс шығындары болып саналады. Жұмыс беруші әсіресе бұйымның бірлігіне кететін шығындарды барынша азайтуға тырысады.
Еңбекақы кәсіпорын қызметкерлері үшін маңызды ынта және еңбек төлемінің нышаны болып табылатындықтан ұдайы өндірістік және уәждемелік қызмет атқарады.
Емтихан билеті № 5
1)Негізгі өндірістік қорларды қолданудың көрсеткіштері 3 топқа бөлінеді:
негізгі өндірістік қорларды экстенсивті қолдану көрсеткіштері
негізгі өндірістік қорларды интенсивті қолдану көрсеткіштері
негізгі өндірістік қорларды интегральды қолдану көрсеткіштері
1 топ көрсеткіштеріне: құралдарды экстенсивті қолдану коэффициенті, құралдардың сменалық жұмыс жасау коэффициенті, құралдардың толық пайдалану коэффициенті жатады; яғни бұл көрсеткіштер құралдардың уақыт мөлшерінде қолданылу деңгейін көрсетеді.
2 топ өндірістік қорларды жедел түрде қолдану көрсеткіші негізгі қорлардың нақты өнімділігін оның нормативтік өнімділігіне бөлу арқылы анықталады:
Кинт = Bф/Ви
Құралдарды интегралдық қолдану коэффициенті құралдарды экстенсивті және интенсивті қолдану коэффициенттерін көбейту арқылы анықталады, және ол құралдардың уақыт бойынша және өнімділігі бойынша қолданылуын сипаттайды.