3 Уақытша еңбекке жарамсыздық және оның түрлері.Куаландыратын құжат.Беруге көрсеткіш.

Халықденсаулығы және денсаулықсақтаужүйесітуралы» ҚазақстанРеспубликасының 2009 жылғы 18 қыркүйектегіКодексінің 59-бабының 2-тармағына сәйкесҚазақстанРеспубликасыныңҮкіметі қаулы етеді:

1. ҚосаберіліпотырғанЕңбеккеуақытшажарамсыздыққасараптамажүргізу, еңбеккеуақытшажарамсыздықпарағын және анықтамасын беру қағидаларыбекітілсін.

2. Осы қаулыалғашқыресмижарияланғанкүніненбастапкүнтізбелік он күнөткенсоңқолданысқаенгізілед

 Еңбеккеуақытша жарамсыздыққасараптамажүргізу және еңбеккеуақытша жарамсыздықпарағын және анықтамасын беру

қағидалары

1. Жалпыережелер 1. Осы ҚағидаларҚазақстанРеспубликасының 2007 жылғы 15 мамырдағыЕңбеккодексіне және «Халықденсаулығы және денсаулықсақтаужүйесітуралы» ҚазақстанРеспубликасының 2009 жылғы 18 қыркүйектегіКодексінесәйкесәзірленді және медициналықұйымдардыңеңбеккеуақытшажарамсыздыққасараптамажүргізуінің, еңбеккеуақытшажарамсыздықтыкуәландыратынқұжаттарберуініңтәртібінайқындайды.

2. ОсыҚағидалардамынадайұғымдарпайдаланылады:

1) еңбеккеуақытшажарамсыздық - адаморганизмініңсырқаттануменнемесежарақаттануменнегізделетінжай-күйі, мұндай кезде функциялардыңбұзылуыеңбеккежарамдылығынқалпынакелтірунемесемүгедектіктібелгілеуүшінқажеттіуақытбойыкәсіптікеңбектіорындаудыңмүмкінболмауыменілесежүреді;

2) еңбеккеуақытшажарамсыздықсараптамасы - мақсатыжекеадамныңеңбеккежарамсыздығын және оныңсырқаттанукезеңіндееңбекміндеттерінорындаудануақытшабосатылуынресмитануболыптабылатынденсаулықсаласындағысараптаманыңтүрі;

3) медициналық-әлеуметтіксараптама (бұданәрі - МӘС) - оңалтудықосаалғанда, организм функциясыныңтұрақтыбұзылуынантуындағантіршілік-тынысыныңшектелуінбағалаунегізіндекуәландырылатынадамныңәлеуметтікқорғаушараларынақажеттіліктерінайқындау;

4) дәрігерлік-консультациялық комиссия (бұданәрі - ДКК) - медициналықұйымұйымдастыратын комиссия;

5) еңбеккеуақытшажарамсыздықпарағы - еңбеккеуақытшажарамсыздықтыкуәландыратын және жұмыстануақытшабосатуға және еңбеккеуақытшажарамсыздығыбойыншажәрдемақыалуғақұқығынрастайтынқұжат;

6) еңбеккеуақытшажарамсыздықанықтамасы - жәрдемақыалмайжұмыстан (оқудан) босатуүшіннегізболыптабылатын, денсаулықсақтаусаласындағыуәкілетті орган бекіткеннысандарбойыншаеңбеккежарамсыздықфактісінкуәландыратынқұжат.

3. Еңбеккеуақытшажарамсыздықпарағы:

1) жітінемесесозылмалыауруларасқынған;

2) еңбеккежарамдылығынуақытшажоғалтуғабайланыстыжарақаттанған және уланған;

3) жүктіліктіжасандыүзген;

4) науқасбалағакүтімжасаған;

5) жүктіболған және босанған;

6) жаңатуғанұл/қызбаланыасырапалған;

7) санаторийлік-курорттықұйымдардатолықемделген;

8) карантин;

9) протездеген кезде беріледі.

4. Еңбеккеуақытшажарамсыздықанықтамасы:

1) ауырған, жарақаттанған және уланған;

2) алкогольгенемесеесірткігемаскүйіндежарақаттанған, сондай-ақалкогольгенемесеесірткігежітіуыттанған;

3) өзгебұзылулармен және ауруларменасқынбағансозылмалыалкоголизмді, нашақорлықтыемдеген;

4) науқасбалағакүтімжасаған;

5) инвазивтіктексеруәдістерінжүргізукезеңіндеконсультациялық-диагностикалықұйымдардазерттеп-қарауданөткен;

6) жүктіліктіжасандыүзген;

7) жүктіболған және босанған;

8) жаңатуғанұл/қызбаланыасырапалған;

9) санаторийлік-курорттықұйымдардатолықемделген;

10) карантин;

11) протездеген кезде береді;

12) ауысымныңсоңынадейінеңбеккежарамсызболған кезде кәсіпорындардың және ұйымдардыңмедициналықпункттерінің медицина қызметкерлерібереді.

5. Еңбеккеуақытшажарамсыздықпарағын және анықтамасын:

1) мемлекеттік және жекеменшікнысанындағымедициналықұйымдардың, сондай-ақ жеке медициналық практика мен айналысатын дәрігерлер (бұданәрі - денсаулықсақтаусубъектілері) өздерінде еңбекке уақытша жарамсыздықты сараптау жүргізуді қамтитын медициналық қызметтің түрін жүзеге асыруға лицензиясы болған жағдайда береді;

2) ауылдық жерде дәрігерболмағанжағдайдаеңбеккеуақытшажарамсыздықпарағы мен анықтамасынфельдшердіңберуінерұқсатберіледі.

6. Еңбеккеуақытшажарамсыздықпарағы:

1) еңбеккеуақытшажарамсыздықбелгілеріанықталмағанжағдайдамедициналықұйымғамедициналықкөмексұрап, өтінішбілдірген;

2) әскерибасқаруоргандарыныңжолдамасыбойыншамедициналықкуәландырудан, медициналықтексеруденөтетіннемесеемделетін;

3) қамаудағынемесеәкімшілікқамаудағы;

4) амбулаториялық-емханалықжағдайлардаәртүрлі ем-шаралар мен манипуляцияларқабылдайтын, тексеруденөтетін, асқынудан (нашарлаудан) тыссозылмалыаурулары бар адамдарғаберілмейді.

Көрсетілгенжағдайлардаамбулаториялық (стационарлық) науқастыңмедициналықкартасынанкөшірмеберіледі.

7. Мынадай медициналық ұйымдарда:

1) қанқызметісаласындағықызметтіжүзегеасыратынұйымдарда;

2) сот медицинасысаласындағықызметтіжүзегеасыратынұйымдарда;

3) травматологиялықпункттерде және стационарлықкөмеккөрсететінмедициналықұйымдардыңқабылдаубөлімшелерінде;

4) санаторийлік-курорттықұйымдарда;

5) апаттармедицинасыұйымдарында;

6) саламаттыөмірсалтынқалыптастыру және құнарлытамақтанусаласындағықызметтіжүзегеасыратынұйымдардыңсаласындағықызметтіжүзегеасыратынұйымдарда;

7) дәрігерлік-денешынықтырудиспансерлерінде;

8) халықтыңсанитариялық-эпидемиологиялықсаламаттылығысаласындағықызметтіжүзегеасыратынұйымдарда;

9) жеделмедициналық көмек ұйымдарындаеңбекке уақытша жарамсыздық парағы берілмейді.