- •Конфликт.
- •Факторы конфликтные
- •2. Факторы способствующие конфликту
- •3.Факторы снижающие конфликтность
- •Внутриличностные конфликты
- •Ситуативное регулирование
- •Межличностный конфликт.
- •Конструктивные
- •Деструктивные
- •Технологии рационального поведения в конфликтах
- •Социальные конфликты
- •Завершение конфликта.
- •Участие третьей стороны в управлении конфликтами
- •Медиаторы
- •Насилие и агрессия
- •Максим Николаевич мазаник конфликтология Лекция 1: конфликтология в системе социальных дисциплин
- •Завершение конфликта
- •Мотивационные
- •Реалистичные
Внутриличностные конфликты
Сущность и классификация внутриличностных конфликтов.
Основные подходы.
Последствия внутриличностных конфликтов.
Дистресс – однократный сверхмощный раздражитель, либо постоянно испытывает влияние мелких раздражителей. (через личный лимит)
Проспекция – предположение разных неблагоприятных вариантов развития конфликта.
Особенности внутриличностных конфликтов:
Взаимодействие субличностей
Специфичность форм протекания
Сопровождается негативными эмоциями
Может быть как осознанным, так и неосознанным
Какие бывают внутри личностные конфликты (Шипилов):
Хочу (мотивационный) |
Могу |
Надо |
Между двумя хочу равно привлекатеньные возможности выбрать можно одно |
Между хочу и могу (не реализационное желание) |
Между хочу и надо (нравственный конфликт) |
Выбор между неприятными возможностями |
Надо и могу (атапционный) |
Между надо и надо (ролевой конфликт) |
Привлекательны и не привлекательный в то же время |
Могу и могу (Конфликт неадекватной самооценки) |
|
Мотивационный конфликт – это конфликт между двумя приблизительно равными по силе мотивами
Нравственный конфликт (нормативный). Конфликт между сущим и должным. Угрызения совести
Конфликт нереализованного желания (фрустрационный). По каким-то причинам не может добиться чего-то. Возникновение компенсаторной вещи
Ролевой конфликт. Распространены в современном обществе. Противоречие между ролями, усугубляется тем, что он нас втягивает в групповые конфликты. Ролик, которые мы не может исполнять одновременно, либо взаимоисключающие тенденции (формальные и неформальные роли)
Адаптационный. Диссонанс. Включение в новую среду.
Конфликт неадекватной самооценки.
Невротический конфликт (небыло).
Как конфликты отражаются на людях:
По сферам личности: снижение самооценки, задержка принятия решений
Эмоциональная сфера: психоэмоциональное напряжение, переживание, эмоциональная нестабильность
Поведенческая сфера: снижение удовлетворенности и качества действий, негативный эмоциональный фон
Сфера дистресса: сверхмощный однократный раздражитель или многократные стрессы с большими последствиями в будущем
Формы появления и последствия:
1. Неврастения
Трата невосполнимого ресурса организма
Пост травматический синдром
2.Эйфорическая критичность
Неадекватно реагирует на ситуацию
Маскированная депрессия
3.Эскопизм (уход из реальности)
4. Невроз
истерический
навящивых состояний
астенический (эмоциональное истощение)
Концепции:
Психоаниитические (фрейд)
Эко-эриксон стадии жизненного цикла
Интеракционалисткие концепции (ролевые конфликты) (Гоффман)
Когнитивный диссонанс (не то восприятия действительности. Реальность не совподает с нашим видением)
Методы саморегуляции:
Соматически (воздействие на телесность)
Бытовые
Медикаментозные
Психологические
Решение проблемы:
Устранение
Смена значимости
Внимание изнутри
Концентрация на внутреннем круге
Концентрация на внешнем круге
Соматические методы саморегуляции:
Формирование телесности для стресса устойчивости
