Тема 5. Модели корпоративного контроля, используемые компаниями нефтегазохимического сектора

Модель частного предприятия, модель коллективной менеджерской собственности, модель с концентрированным внешним владением, модель с распыленным владением.

Тема 6. Подходы к оценке корпоративного управления Подходы к оценке корпоративного управления с позиций концепции собственности: позиционирование экономических целей субъектов корпоративных отношений; рейтинговые оценки качества корпоративного управления. Подходы к оценке корпоративного управления с позиций теории бизнеса: систематизация подходов к оценке корпоративного управления на основе сравнительного анализа целевых функций корпорации; критерий эффективности корпоративного управления как степень реализации целевой функции корпорации. Подходы к оценке корпоративного управления с позиций концепции менеджмента: эволюция экономических показателей в оценке эффективности управления; метод экономической добавленной стоимости.

Подходы к оценке эффективности корпоративного управления с позиций теории трансакционных издержек.

Пути повышения эффективности корпоративного управления в российских вертикально-интегрированных компаниях (ВИК). Оценка деятельности менеджмента Советом Директоров компании. Оценка вклада бизнес-единиц в реализацию целевой функции корпорации.

Модель повышения эффективности корпоративного управления в российских вертикально-интегрированных нефтяных компаниях (ВИНК).

Тема 7. Корпоративная культура предприятий нефтегазохимического сектора

Корпорация как культурный феномен.

Корпоративная культура как самоценность и важнейший стратегический инструмент менеджмента корпорации. Графики культуры компании и основные элементы корпоративной культуры. Проблемы интернационализации корпоративной культуры. Типы и компоненты корпоративной культуры. Взаимосвязь организационных форм хозяйствования, структур управления фирм и принятой в них корпоративной культуры. Отражение корпоративной культуры в программных документах компаний, кодексах чести, кодексах корпоративного поведения. Стандарты профессиональной этики. Возможности компаний с различным уровнем корпоративной культуры. Особенности культуры предприятий нефтегазохимического сектора.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Пример оформления титульного листа контрольной работы

МИНОБРНАУКИ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

экономический университет»

Кафедра экономики и менеджмента в нефтегазохимическом комплексе

Контрольная работа по дисциплине

КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

В НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ

Выполнил:______________________________________________

(Фамилия И.О.)

студент_______курса______специальность__________________

(срок обучения)

группа_______№ зачетной книжки__________________________

Подпись:________________________________________________

Преподаватель:_________________________________________

(Фамилия И.О.)

Должность:____________________________________________________

уч. степень, уч. звание

Оценка:________________Дата:_____________________________

Подпись:__________________________________