Національна академія наук україни київський університет права Дисципліна «Трудове право»

ВАРІАНТ № 21

1.Проаналізувати у чому відмінність трудового договору  від суміжних цивільно-правових договорів, пов’язаних з працею ( підряду, доручення). 2. Дати правову оцінку органам, що здійснюють контроль за дотриманням законодавства про працю. 3. Розв’язати ситуаційне завдання.

Столяр Дмитренко був прийнятий на роботу громадянином Іщенком на невизначений термін для систематичного виконання столярних робіт зі збирання меблів. Роботодавець Іщенко обіцяв надати приміщення для роботи, необхідні матеріали, інструменти, а також щомісячно виплачувати Дмитренку заробітну плату в розмірі 5000 тис.грн. На такі умови договору працівник погодився. Через місяць після початку роботи Дмитренко почав наполягати на внесенні запису про працю до трудової книжки. Роботодавець пояснив, що він не має права здійснювати такий запис. 1.Який порядок укладання трудового договору передбачений у аналогічній ситуації? 2.Чи правомірне пояснення роботодавця?

Підготувала кандидат юридичних наук, доцент

викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В.

Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук

Національна академія наук україни київський університет права Дисципліна «Трудове право»

ВАРІАНТ № 22

1.Дати правову оцінку трудовому договору з державним службовцем.

2.Проаналізувати систему оплати праці.

3. Розв’язати ситуаційне завдання.

Медичну сестру Розанову було звільнено з роботи наказом від 28 січня 2013 року за п.3 ст.41 КЗпП за вчинення аморального проступку, несумісного із продовженням даної роботи. Як було вказано в наказі, вона “грубо поводилась із хворими, колегами по роботі, що підтверджується скаргами пацієнтів і заявами медичних працівників лікарні”. Попередньо на Розанову було накладено дисциплінарне стягнення. Працівник вважає, що її звільнення є незаконним, так як ніяких письмових пояснення в неї не взяли, виносячи їй догану. Сформулювати правові питання по справі. Надати консультацію.

Підготувала кандидат юридичних наук, доцент

викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В.

Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук

Національна академія наук україни київський університет права Дисципліна «Трудове право»

ВАРІАНТ № 23

1.Охарактеризувати трудовий договір з молодим спеціалістом.

2.Проаналізувати право працівників на страйк та його законодавче забезпечення в Україні.

3. Розв’язати ситуаційне завдання.

До юрисконсульта звернувся громадянин Кравченко А.Р. за роз’ясненням у такій ситуації. Він працює у державному підприємстві “Омега” на посаді бухгалтера уже 20 років. За весь цей час Кравченко А.Р. зарекомендував себе як висококваліфікований спеціаліст, відповідальна і порядна людина. Але всі проблеми почалися з того моменту, як він захворів астмою і знаходився на стаціонарному лікуванні у приватній клініці 5 місяців. Коли він з’явився на робочому місці і приступив до виконання своїх повноважень, то його викликав керівник підприємства і повідомив, що хоче розірвати із ним трудовий договір через те, що Кравченко А.Р. часто хворіє і це створює незручності в роботі. Останній був дуже обурений такою заявою і вирішив отримати юридичну консультацію в юриста з цього питання.  Виступіть у ролі юрисконсульта і надайте правову консультацію відповідно до законодавства.

Підготувала кандидат юридичних наук, доцент

викладач юридичних дисциплін Лінник Н.В.

Розглянуто на засіданні комісії юридичних дисциплін Протокол №____________«___»_____________________2014 р. Голова циклової комісії ______________ Л.О. Ковальчук