Задача № 8

У розрахунковому періоді з липня 2010 р. по липень 2011 р. при п'ятиденному робочому тижні робітник працював за режимом:

• з 1 липня по 31 грудня 2010 р. — по три дні на тиждень;

• з 1 січня по 16 лютого робітник перебував у відпустці без збереження заробітної плати за домовленістю сторін;

• з 17 лютого по 30 червня — працював за режимом п'ятиден­ного тижня.

Потрібно визначити суму відпускних за умови, що тривалість відпустки — 24 робочих дні (32 календарних), а загальна сума заробітної плати — 21570 грн.

Розв’язок:

1. Визначимо число днів, необхідних для розрахунку серед­ньоденної заробітної плати:

365 - 10 - 50 - 45 = 260.

У цьому розрахунку 50 днів — не відпрацьовані при скоро­ченому режимі роботи, а 45 днів — впродовж яких робітник перебував у відпустці без збереження заробітної плати.

2. Розрахуємо середньоденну заробітну плату:

21570 / 260 = 82,96 грн..

3. Визначимо розмір відпускних:

82,96 х 32 = 2654,72 грн..

Задача № 9

Робітник складу готової продукції за графіком відпрацював 15 робочих днів, з них 2 вихідні дні та понаднормово 12 год. і 5 год. у нічний час. У цьому місяці робітник хворів 2 робочі дні, 3 дні знаходився у цілозмінному простої не з вини працівника та 1 день в адміністративній відпустці зо домовленістю сторін. Крім того наказом підприємства у поточному місяці передбачена премія у розмірі 25% від заробітної плати по тарифу. Тривалість робочої зміни 8 год. Стаж роботи – 6 років. Здійснити розрахунок суми нарахованих доходів робітнику у даному місяці та відобразити операції у бухгалтерському обліку, якщо місячний тарифний заробіток складає 2100,00 грн. , а середньоденна заробітна плата за останні шість місяців – 130,00 грн.

Розв’язок:

1. Визначимо кількість робочих днів у періоді

15 + 3 + 2 + 1 = 21 робочий день

2. Розрахуємо середньоденну заробітну плату

2100 / 21 = 100, 00 грн.

3. Визначимо середньогодинну заробітну плату

100 / 8 = 12,50 грн.

4. Розрахуємо заробітну плату по тарифу

15 днів х 8 год. х 12,50 грн. = 1500,00 грн.

2. Розрахуємо суму премії

1500 х 25% = 375,00 грн.

3. Розрахуємо доплату за понаднормову роботу

12,50 х 12 = 150,00 грн.

4. Визначимо доплату у вихідний день

100,00 х 2 = 200,00 грн.

5. Визначимо доплату за роботу у нічний час

12,50 х 5 х 20% = 12,50 грн.

6. Всього нараховано за відпрацьований час

1500 + 375 + 150 + 200 + 12,50 = 2237,50 грн.

7. Розрахуємо суму виплат за вимушений простой

100 х 3 х 2/3 = 200,00 грн.

8. Визначимо суму допомоги з тимчасової непрацездатності

130 х 2 х 80% = 208,00 грн.

9. Всього нараховано доходів робітнику у даному місяці

2237,50 + 200 + 208,00 = 2645,50

Журнал реєстрації господарських операцій

№ з/п	Зміст господарської операції	Бухгалтерська кореспонденція		Сума, грн.
		Д-т	К-т
1	2	3	4	5
1	Нараховано за відпрацьований час робітнику складу готової продукції	93	661	2237,50
2	Нараховано за невідпрацьований час: - лікарняні за рахунок підприємства; - оплата просоїв	949 949	661 661	208,00 200,00

ІІІ. Розв’язати самостійно задачі