23. Порядок производственного обучения по охране труда

Обучение работающих безопасности труда проводят на всех предприятиях и в организациях независимо от характера и степени опасности производства в соответствии с нормативными актами, такими как ГОСТы, своды правил, типовые положения и приказы Минтруда РФ. Общее руководство и организация обучения на предприятии возлагается на руководителя. Контроль за своевременностью и качеством обучения осуществляет отдел охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом по предприятию. Виды инструктажей: 1) Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности. После прохождения вводного инструктажа работник проходит инструктаж по противопожарной безопасности. Текст инструктажа утверждается главным инженером предприятия. О проведении инструктажа делается запись в журнале с обязательными росписями инструктирующего и инструктируемого. Данные о прохождении вводного противопожарного инструктажа заносятся в приказ. 2) Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: со всеми работниками, вновь принятыми на предприятие и переводимыми из одного подразделения в другое; с работниками, выполняемыми новую для них работу, командированными, временными работниками; со строителями, выполняемыми строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.

3) В процессе трудовой деятельности работники проходят повторный инструктаж. Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемых работ, не реже 1 раза в квартал. 4) Внеочередной инструктаж проводят:

 при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

при изменении технологического процесса;

при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда; по требованию органов надзора;

при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.

5) Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. п.); ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий.

24. Понятие несчастного случая, травмы, травматизма. Виды нс

Травма — физическое повреждение организма под воздействием внешних факторов. В зависимости от вида повреждающего фактора различают механические (ушибы, переломы и т. п.), термические (ожоги, обморожения), химические травмы, баротравмы (под действием резких изменений атмосферного давления), электротравмы, и так далее, а также комбинированные травмы. Травматизм— совокупность травм, возникших в определенной группе населения за определенный отрезок времени.

Несчастным случаем (НС) на производстве называется случай воз­действия на работающего опасного производственного фактора. По тяжести исхода различают НС: 1) c легким исходом: без утраты трудоспособности (микротравмирование); с временной частичной утратой трудоспособности (временный перевод на другую работу), с временной полной утратой трудоспособности; 2) с тяжелым исходом (неполное восстановление здоровья по окончании лечения, инвалидность); 3) со смертельным исходом; 4) с особо тяжелыми последствиями (гибель 5 и более человек). По количеству травмированных различают НС одиночные и групповые (когда травмируются два человека и более).