- •Вопросы к экзамену по Современному стратегическому анализу
- •Понятие стратегического менеджмента и стратегии
- •Этапы стратегического менеджмента
- •Определение миссии. Понятие целей, виды и требования и к ним.
- •Анализ внешней среды. Среда косвенного воздействия (общая среда). Pest-анализ
- •Анализ внешней среды. Среда прямого воздействия (конкурентная среда). Компоненты
- •Профиль потребителя
- •Внутренняя среда и ее составляющие
- •Swot-анализ
- •Базисные стратегии. Стратегии концентрированного роста. (привести примеры)
- •Базисные стратегии. Стратегии интегрированного роста. (привести примеры)
- •Базисные стратегии. Стратегии диверсифицированного роста. (привести примеры)
- •Базисные стратегии. Стратегии целенаправленного сокращения. (привести примеры)
- •Конкурентные стратегии. Стратегия лидерства в издержках. (привести примеры)
- •Конкурентные стратегии. Стратегия дифференциации. (привести примеры)
- •Конкурентные стратегии. Стратегия фокусирования. (привести примеры)
- •Функциональные стратегии
- •Модель Томпсона и Стрикланда
- •Матрица Мак Кинзи
- •Инновации.
- •Матрица Ансоффа
Анализ внешней среды. Среда прямого воздействия (конкурентная среда). Компоненты
Модель 5 силь (Портер)
На бизнес воздействуют:
Конкуренты
Бенчмаркинг – искуство нахождения и выявления того, что другие делают лучше всех с последующим изучением и применением чужих методов работы.
Анализ конкурентов проводится с целью выявления сильных и слабых сторон и будущих стратегий.
Потребитель ( профиль потребителя вопрос №7)
Поставщики
Конкурентная сила поставщика определяется из след. характеристик:
- уровень специализированности поставщика,
- важность для поставщика объема продаж,
- стоимость товара,
- качество товара,
- условия и график поставок,
- пунктуальность и обязательность поставщика.
Гос. органы
Организации, которые огут ограничить деятельность организации:
- роспотребнадзор,
- налоговая инспекция,
- пожарные,
- таможенные органы
- Федеральная миграционная служба
Рабочая сила
Изучается с точки зрения наличия на рынке рабочей силы, кадров нужного пола, возраста, квалификации и стоимости.
Профиль потребителя
Профиль потребителя составляется по следующим характеристикам:
- Географическое местоположение
- Демографические характеристики (пол, возраст, образование, сфера деятельности)
- Социально-психологические характеристики (стиль поведения, вкусы, привычки)
- Отношение покупателя к продукту (причина покупки, сам ли является потребителем, как оценивает)
- Торговая сила покупателя ( объем закупок, уровень информированности покупателя, наличие замещающих продуктов, стоимость для покупателя перехода к другому продавцу).
Внутренняя среда и ее составляющие
Срезы:
1. Кадровый:
- стиль управления
- квалификация руководителей и сотрудников
- эффективность политики оплаты труда
- эффективность системы подбора и обучения
2. Организационный:
- чёткость распределения прав и обязанностей
- эффективность взаимодействия различных структурных подразделений
- эффективность организационной структуры
- практика уменьшения управленческих издержек
3. Операционный:
- соответствие технических и оборудованных конкурентных требований потребителей,
- эффективность использования техники и оборудования
- отдача от исследований и разработок
4. Маркетинговый:
- наличие слабых сторон у товаров
- доля рынка и сила удержания её
- возможности выхода с новым продуктом
5. Финансовый:
- обеспечение прибыли
- положительная кредитная история фирмы
- рациональность налоговой политики
6. Организационная культура:
- ценности и нормы принятые в фирме
- миссия и отношение к внешней среде
- взаимоотношения между людьми в фирме
- эффективность использования рабочего времени.
Swot-анализ
|
Возможности |
Угрозы |
Сильные стороны |
СиВ |
СиУ |
Слабые стороны |
СлВ |
СлУ |
Возможности – внешние факторы, которые благоприятствуют фирме (наличие роста сегментов рынка, процесс реорганизации у конкурентов)
Угрозы – внешние факторы, которые могут создать неблагоприятные условия для работы фирмы (ослабление внутренней валюты, внедрение конкурентом более совершенного продукта)
СиВ (min-max) – процесс реорганизации у конкурентов + отлаженное производство – возможность увеличения доли рынка.
СлВ (min-max) – низкую квалификацию можно компенсировать за счет реорганизации у конкурентов, т.е. переманить.
СиУ (min-max) – отлаженное производство даст возможность фирме не сильно зависеть от ослабления валюты.
СлУ (min-max) – высокие издержки и внедрение конкурентами более совершенного продукта может сделать нерентабельным всё производство.
