Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лк 5. Методы и инструменты упр. кач..doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
5 Мб
Скачать
☆

4.3.7. Диаграмма Парето

Диаграмма Парето — это способ графического представления опытных данных о ре­зультатах различных видов деятельности, процессов, облегчающий принятие реше­ния о наиболее важных причинах получения этих результатов. Если установлены приоритеты, деятельность по улучшению [результатов будет более эффективной

В 1897 году итальянский .экономист В. Парето сформулировал принцип -не­правильного распределения благосостояния в обществе. Он показал, что 80% благ контролируется 20 % людей. В 1907 году эта идея была проиллюстрирована американским экономистом М. Лоренцем с помощью кумулятивной кривой, со­вмещенной со столбчатым графиком (рис. 4.34). Это сочетание и называют диаграммой Парето.

При построении диаграмм Парето необходимо придерживаться следующих ре­комендаций.

1. При выборе факторов, оказывающих доминирующее влияние на работоспособность системы, в качестве критерия работоспособности следует вы­бирать стоимостные показатели (например, потери от действия факторов). Так, при анализе СМК предприятий наиболее распространены обычно от­клонения от рекомендаций МС ISО серии 9000 по формированию следующих элементов [27]:

4.2. Требования к документации; 5. Ответственность руководства;

4.2.4. Управление записями.

Однако с точки зрения потерь от несоответствий и затрат на устранение предпочтительным является первоочередное устранение несоблюдений следующих требований МС ISО серии 9000:

6.3, 6.4. Инфраструктура, производственная среда (управление процессами);

7.4.1. Процесс закупок;

7.2.2. Анализ требований, относящихся к продукции (анализ контракта).

  1. Диаграмма Парето оказывается наиболее эффективной, если число факто­ров, размещаемых по оси абсцисс, составляет 7-10.

  2. Необходимо строить диаграммы Парето для одного результата работы в за­висимости от различных факторов, стремясь найти факторы, наиболее влияющие на данный показатель работоспособности.

  3. Сомнение вызывают как данные о равномерном влиянии всех или большинства факторов, так и данные о преобладающем влиянии одного фактора. Та­кие данные следует проверить.

  4. Когда фактор «Прочие» оказывается слишком большим по сравнению с другими факторами, следует повторить анализ или выделить из «Прочих* не­сколько факторов.

  5. Анализ диаграмм Парето, построенных дли различных типов однородной продукции, выпускаемой предприятием (например, для разных моделей легковых автомобилей), позволяет сравнить степень совершенства различныхтипов продукции [29].

  6. Анализ диаграмм Парето, построенных для одного типа продукции в раз­личные промежутки времени (например, с интервалом в 0.5-1 год), позво­ляет оценить эффективность работы предприятия по совершенствованиюэтой продукции [29].

4.3.8. Причинно-следственная диаграмма

Причинно-следственную диаграмму (ПСД) используют для выявления и систе­матизации факторов (причин), влияющих на определенный результат при вызывающих какую-либо проблему при его реализации. Построение ПСД наря­ду с диаграммой потоков (см. пункт 4.3.9) обычно выполняют на первой стадии анализа процесса. Это качественный анализ, задачей которого является опреде­ление причин проблем. Затем определяют степень влияния этих причин (диаграмма Парето, корреляционный, дисперсионный анализ), характер влияния (кон­трольный листок, диаграмма разброса, гистограмма, регрессионный анализ, графики и др.), намечают мероприятия по устранению или уменьшению вли­яния причин несоответствий.

ПСД из-за ее формы иногда называют еще «рыбьей костью» или «рыбьим скеле­том». Объектом исследования с помощью ПСД может быть проблема (например, «потребители не удовлетворены») или искомый результат (например, «полное удовлетворение потребителей»). Причем последний вариант бывает предпочти­тельней, так как часто позволяет найти более короткие пути к цели.

ПСД может быть построена индивидуально, но лучше это делать с помощью команды в режиме «мозгового штурма». При этом действуют все рекомендации по организации «мозгового штурма». К основным из них относятся: состав команды (в нее включают как узких специалистов разного профиля, так и людей далеких от данной проблемы, но с высоким творческим потенциалом), порядок работы, роль ведущего и др. Чаще всего ПСД строится для отдельной пробле­мы (результата) (рис. 4.36, 4.37). Если выявлено много факторов, ПСД может быть детализирована для отдельных (главных) факторов (причин) (рис. 4.38). ПСД может быть построена и для ряда операций процесса (рис. 4.39).

Рис. 4.36. Причинно-следственная диаграмма с разделением причин по уровням