Задача 27

Технолог Томашенко був попереджений про скорочення його посади і дав згоду працювати у відділі технічного контролю підприємства.

Через декілька днів після переходу Томашенко на нову роботу на посаду технолога, де працював Томашенко, було прийнято Аверіна. В зв’язку з цим Томашенко оскаржив переведення на іншу роботу.

Заперечуючи проти позову, представник директора послався на те, що переведення Томашенко на іншу постійну роботу проведено за його згодою

Які види переведень Ви знаєте? Чи правильні дії уповноваженого власником органу?

Задача 28

Директор державного підприємства зарахував на посаду нормувальниці свою доньку. Голова профспілки висловив сумнів у законності таких дій директора і звернувся за порадою до юрисконсульта.

Дайте консультацію голові профспілки від імені юрисконсульта. Якщо виявиться, що допущені порушення, як їх можна усунути?

Задача 29

На малому підприємстві була вакантна єдина посада у відділі кадрів – інспектора. Тому директор вирішив тимчасово на дану посаду призначити юрисконсульта, не запитавши його згоди. За виконання обов’язків інспектора по кадрам була встановлена доплата у розмірі 50 відсотків посадового окладу юрисконсульта.

Які порушення допущені у даному випадку?

Задача 30

Коновалов, будучи непрацездатним у зв’язку з хворобою, 15 вересня подав заяву про звільнення з роботи, в якій вказав, що за станом здоров’я виконувати обов’язки надалі не зможе. Проте 22 вересня Коновалов видужав і приступив до виконання своїх службових обов’язків.

Чи вправі адміністрація в межах двотижневого строку звільнити Коновалова за поданою ним заявою? Чи може працівник попередити адміністрацію в період тимчасової непрацездатності?

Задача 31

На підприємстві скорочення штату і працівники попереджені про звільнення. Частина з них підшукала собі іншу роботу і хоче, щоб їх звільниили за пунктом 1 статті 40 КЗпП України до закінчення двомісячного строку попередження.

Адміністрація підприємства заявила, що до закінчення двомісячного строку вона може звільнити тільки на підставі статті 38 КЗпП України.

Як у даному випадку повинно бути вирішене недорозуміння між сторонами?

Задача 32

Електрозварника Управління захисних споруд Дніпровської ГЕС Сєдого звільнено з роботи «за пияцтво, хуліганство, нанесення образ».

Яка підстава звільнення мала місце?

Задача 33

Бухгалтер Овчиннікова за попередньою згодою профкому була звільнена з роботи в зв’язку з поновленням на роботу Шелехова, який раніше працював на посаді бухгалтера. Не погоджуючись із звільненням, Овчиннікова звернулась до суду з позовом про поновлення на роботі, в якому, посилаючись на свою вагітність, просила поновити її на роботі.

Який порядок звільнення з роботи вагітних жінок? Чи правильні дії адміністрації?

Задача 34

Для виконання річного виробничого плану директор підприємства видав наказ про переведення підприємства на період листопад-грудень 2011 року з 5-денного робочого тижня з двома вихідними днями на 6-денний робочий тиждень з одним вихідним днем із збереженням встановленої тривалості робочого часу – 8 годин.

Яки види робочого тижня встановлює чинне законодавство? Яка їх тривалість? Які порушення допущені директором?