Задача 51

Інженеру Питько після народження дитини адміністрація надавала щоденну перерву для годування дитини. Оплату цих перерв проведено, виходячи з годинної тарифної ставки 2 гривні. Питько з цим порядком розрахунку не погодилась і зажадала оплати перерв, виходячи з середнього заробітку – 1375 гривень на місяць.

Якої тривалості встановлюються перерви для годування дитини і який порядок їх оплати? Проведіть розрахунок доплати за листопад місяць?

Задача 52

Інженер Москаленко за його згодою був переведений з м.Синельникова на будівництво АЕС. Разом з ним переїхали дружина, дочка, мати Москаленка і неповнолітня сестра. На новому місці роботи Москаленку був встановлений оклад – 1560 гривень.

На які гарантійні і компенсаційні суми має право Москаленко?

Задача 53

Губенко в листопаді 2011 року звільнилась з роботи за власним бажанням. Пройшло півроку, вона вже поступила на іншу роботу, а розрахунок за попереднім місцем роботи з нею не проведено.

Губенко цікавиться, коли з нею повинні були провести розрахунок по належних їй сумах і яка встановлена відповідальність підприємства за затримку розрахунку? Дайте відповідь.

Задача 54

Цехова комісія по трудових спорах винесла рішення про оплату групі робітників надурочних робіт при виконанні термінового завдання. Начальник цеху з рішенням комісії не погодився, оскільки перед цією роботою цех простоював і загальна тривалість робочого часу протягом тижня не перевищувала 40 годин, тому оскаржив рішення цехової комісії до загальнозаводської комісії по трудових спорах. Загальнозаводська комісія рішення цехової комісії скасувала і в оплаті робітникам надурочних робіт відмовила. Робітники звернулись із заявою до суду. Яке рішення повинен прийняти суд?

Задача 55

Штатним розписом на 2010 рік державному видавництву економічної літератури була введена посада завідувача складом готової продукції з окладом 1200 гривень. У той же час з розпису була виключена посада комірника з окладом 1100 гривень. Посилаючись на ці зміни у штатному розписі, директор видавництва за погодженням з профкомом звільнив комірника за скороченням штату. Комірник оскаржив звільнення у суді.

Як повинен бути вирішений даний спір?

Задача 56

Токар Зайцев звернувся до комісії по трудових спорах про виплату йому міжрозрядної різниці за вересень-грудень місяці. Виплата такої різниці передбачена в колективному договорі підприємства. При розгляді заяви в комісії виникло питання про застосування строку давності. Зокрема, статтею 225 КЗпП України передбачено право працівника звернутися до комісії по трудових спорах у тримісячний строк, тому про стягнення різниці за вересень місяць ним пропущено строк на звернення до комісії.

Як вирішити питання про застосування строку?

Задача 57

Протягом чотирьох годин на початку робочого дня бригада мулярів простоювала через відсутність цементного розчину. Під час обідньої перерви розчин підвезли і бригада працювала понад нормальну тривалість робочого часу чотири години. Вважаючи ці години надурочними, бригада звернулася до комісії по трудових спорах оплатити їй ці роботи відповідно до статті 106 КЗпП України.

Комісія по трудових спорах виконані роботи визнала надурочними і стягнула заробітну плату робітникам за час їх проведення. Це рішення комісії вважає помилковим начальник будівельного управління, оскільки бригада в цей день працювала нормальну тривалість – 8 годин. Коли не було розчину, бригада не працювала. Тому заробітна плата повинна бути виплачена за обсяг робіт, що були виконані протягом 8 робочих годин.

Яке рішення може бути винесено судом, якщо начальник будівельного управління звернеться до суду?