Документы, подтверждающие периоды работы, включаемые в стаж:

1. Трудовая книжка.

2. Письменный трудовой договор, оформленный в соответствии с трудовым законодательством.

3. Справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

4. Выписки из приказов.

5. Лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

6. Документы финансовых органов или ФСС РФ.

Документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации). Если у территориального органа ФСС РФ, осуществляющего назначение и выплату пособия, отсутствуют сведения об уплате платежей на социальное страхование за соответствующие периоды деятельности застрахованного лица в связи с тем, что их уплата производилась на счет другого территориального органа ФСС РФ, указанные сведения (документы, подтверждающие уплату платежей на социальное страхование) непосредственно у этого территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации.

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

В случае, если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.

Зависимость размера пособия по временной нетрудоспособности от продолжительности страхового стажа с 1 января 2007 года

Страховой стаж	Размер пособия
8 и более лет	100 процентов среднего заработка
от 5 до 8 лет	80 процентов среднего заработка
до 5 лет	60 процентов среднего заработка
менее 6 месяцев	в размере, не превышающем установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц17

Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при лечении ребенка:

1) в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка;

2) в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за иным больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие за этот период выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.