Юридична служба підприємства має право:

• перевіряти додержання законності на підприємствах та в їх структурних підрозділах;

• одержувати у встановленому порядку від посадових осіб підприємства, їх структурних підрозділів документи, довідки, розрахунки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на неї завдань;

• інформувати керівника підприємства в разі покладення на неї виконання роботи, що не належить до функцій юридичної служби чи виходить за її межі, а також якщо відповідні підрозділи або посадові особи не надають документів, інших матеріалів, необхідних для вирішення порушених питань;

• залучати за згодою керівника структурного підрозділу підприємства відповідних спеціалістів для підготовки проектів нормативних актів та інших документів, а також для розробки заходів, що здійснюються юридичною службою відповідно до покладених на неї обов'язків;

• брати участь у засіданнях колегії, інших дорадчих і колегіальних органів, нарадах, які проводяться на підприємстві, у разі розгляду на них питань щодо практики застосування законодавства;

• у разі переслідування працівника юридичної служби у зв'язку з виконанням ним обов'язків, передбачених Загальним положенням про юридичну службу, інформувати відповідно Міністерство юстиції України і управління юстиції області, міст Києва та Севасто­поля.

Пропозиції юридичної служби щодо приведення у відповідність до законодавства проектів рішень, наказів, інших правових актів підприємства, що суперечать закону, є обов’язковими для розгляду керівником підприємства та керівниками структурних підрозділів.

Працівник юридичної служби, який не вжив передбачених Загальним положенням про юридичну службу заходів щодо усунення порушень законодавства, які призвели до негативних економічних наслідків, ущемлення прав і законних інтересів працівників, несе відповідальність в установленому законодавством порядку.

5. Особливості організації юридичної служби облспоживспілки, райспоживспілки, споживчого товариства

Юридичний відділ є самостійним структурним підрозділом апарату обласної спілки споживчих товариств, який підпорядко­ваний її правлінню.

Основними завданнями юридичного відділу є організація пра­вової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне додержан­ня та запобігання невиконанню вимог чинного законодавства.

До складу юридичного відділу входить третейсь­кий суд облспоживспілки, який діє на основі Положення про юридичний відділ обласної спілки споживчих товариств, Положення про третейсь­кий суд Укоопспілки та Правил розгляду господарських спорів третейськими судами споживчої кооперації України, затвер­джених Постановою правління Укоопспілки від 20.09.94р. №134 (із змінами та доповненнями).

У своїй діяльності юридичний відділ керується Конституцією України і Законами України, постановами Верховної Ради України, указами та розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпо­рядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями з’їздів споживчої кооперації України, Рад і правління облспоживспілки, Статутом облспоживспілки та Положенням про юридичний відділ обласної спілки споживчих товариств.

Начальник юридичного відділу:

1. керує діяльністю відділу, реалізує в повному обсязі права, передбачені цим Положенням.

2. здійснює роботу щодо підбору і розстановки кадрів відділу у відповідності з чинним законодавством та встановленим порядком в апараті облспоживспілки.

3. бере участь у засіданнях правління облспоживспілки, а також нарадах при обговоренні на них питань стосовно практики застосування законодавства та інших ділянок правової роботи,

4. виявивши порушення законності в роботі апарату облспоживспілки чи посадових осіб, зобов'язаний доповісти правлінню облспоживспілки про ці порушення для вжиття відповідних заходів для їх ліквідації.

При невідповідності чинному законодавству проектів постанов розпоряджень, інструкцій та інших документів правового характеру, що подаються на підпис правлінню, начальник юридичного відділу, не візуючи проекти цих документів, робить висновки а пропозиціями про законний порядок вирішення відповідних питань для прийняття остаточного рішення головою правління.

Видання постанови, розпорядження, іншого нормативного акта, а також подання проекту акта законодавства відповідному державному органу для вирішення питання щодо його прийняття чи узгодження без попереднього розгляду юридичною службою не допускається.

Начальник юридичного відділу відповідає за відповідність чинному законодавству завізованих ним проектів постанов, розпоряджень, інструкцій та інших документів правового характеру; несе відповідальність перед правлінням за невиконання покладених на відділ завдань і результати його роботи.

Функціональні обов'язки працівників відділу визначають в посадових інструкціях, затверджених заступником голови правління об споживспілки.

На посаду начальника юридичного відділу, Голови третейського суду, юрисконсульта призначаються особи, які мають вищу юридичну освіту.

У виняткових випадках на ці посади можуть бути призначені особи, котрі мають середню спеціальну освіту та навчаються за спеціальністю у вищих навчальних закладах.

Функції юридичного відділу облспоживспілки:

1. спільно з іншими структурними підрозділами апарату обл­споживспілки розробляє і здійснює заходи, спрямовані на забезпечення дотримання законності в системі споживчої кооперації та попередження порушення чинного законодавства.

2. перевіряє відповідність законодавству і кооперативним органам управління проектів постанов, розпоряджень, інструкцій та інших документів правового характеру, візує їх; самостійно або разом з іншими підрозділами готує пропозиції про скасування і зміну діючих або відміну постанов, розпоряджень та інших нормативних актів, статутів, які фактично втратили силу.

3. залучається до участі у розробці пропозицій щодо правового забезпечення економічних методів управління в споживчій кооперації та документів, що визначають обов'язки, права і відповідальність структурних підрозділів і спеціалістів апарату.

4. вживає заходи для підвищення ролі господарських договорів, положень, інструкцій, інших нормативних актів, що регулюють господарську діяльність, а також заходи економічного впливу при невиконанні чи неналежному виконанні зобов'язань за договорами.

5. при встановленні господарських економічних зв’язків з іноземними фірмами й організаціями, іншими суб’єктами зовнішньоекономічної діяльності робить правові висновки на проекти договорів, угод, контрактів і візує їх (за дорученням правління).

6. сприяє правильному застосуванню законодавства про працю, запобіганню безгосподарності, непродуктивним витратам, бере участь у проведенні аналізу причин їх виникнення і підготовці документів про відшкодування збитків.