- •«Волгоградский государственный медицинский университет»
- •Раздел 1. Предмет, дисциплинарный статус и методы этики в стоматологии.
- •Современные правила этики и деонтологии.
- •Клятва гиппократа
- •1. Общие положения
- •1.1. Специалисты стоматологического профиля, являясь достойной частью российского общества, выполняют все его законы, правила и нормы поведения.
- •2. Специалист стоматологического профиля и общество
- •4.3. Врач обязан:
- •4.4. Врач не имеет права:
- •3. Специалист стоматологического профиля и СтАр
- •4. Врач и пациент
- •4.6. Пациент имеет право:
- •4.7. Врач имеет право отказаться от выполнения диагностических и лечебных мероприятий в ситуациях:
- •5. Принципы коллегиальности
- •5.1. Каждый специалист стоматологического профиля обязан:
- •6. Принципы информационного обеспечения
- •7. Ответственность за нарушения норм этического кодекса
- •Раздел 2. Юридическая составляющая стоматологической деятельности. Право в стоматологии.
- •2.1. Основные принципы организации медицинской помощи в России.
- •2.2. Медицинское право.
- •2.3. Правонарушения в здравоохранении и юридическая ответственность (ю.Д. Сергеев)
- •Раздел 3. Управление качеством в стоматологии.
- •Раздел 4. Вопросы управления и менеджмента в стоматологии
- •4.1. Менеджмент
- •4.2. Менеджмент в здравоохранении.
- •Раздел 5. Маркетинг стоматологической организации (подразделения)
- •Тестовые задания
- •1 Раздел «Медицинская этика и деонтология»
- •014. К верному определению справедливости относится:
- •015. Добро это все перечисленное, кроме:
- •2 Раздел «Юридическая составляющая стоматологической деятельности. Право в стоматологии.»
- •Основными документами, дающими право заниматься частной медицинской практикой определенного вида или частной фармацевтической деятельностью, является:
- •12. В соответствии с законодательством Российской Федерации эвтаназия
- •Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи гражданам обеспечивается в соответствии:
- •Право выдачи листков нетрудоспособности предоставлено:
- •Какие из перечисленных преступлений являются должностными:
- •3 Раздел: Управление качеством в стоматологии
- •2. Технологические медицинские стандарты регламентируют:
- •3. В качестве показателей результативности деятельности врачей амбулаторно-поликлинического звена могут служить показатели:
- •6. К какой группе методов оценки качества медицинской помощи относится Автоматизированная Технология Экспертизы Качества медицинской помощи?
- •9. Показатель качества врачебной диагностики в стационаре определяется по:
- •10. Назовите составные компоненты экспертного процесса:
- •22. Что не является объектом контроля качества?
- •23. Не являются субъектами вневедомственного контроля качества:
- •24. Нормативные значения устанавливаются для показателей:
- •26. Профессиональные медицинские ассоциации участвуют:
- •27. Согласно Приказу Минздрава рф, экспертная функция выполняется:
- •4 Раздел: Вопросы управления и менеджмента в стоматологии
- •Предметом науки управления являются следующие составляющие, кроме:
- •Функции управления включают:
- •Децентрализация и управление – это:
- •Структура управления здравоохранением включает следующие уровни, за исключением:
- •Не относятся к видам управленческих решений:
- •Контроль за выполнением решения осуществляется следующими методами:
- •Видами контроля, используемого в управлении здравоохранением, являются все, кроме:
- •Функциональные обязанности руководителя медицинского учреждения не включают:
- •Прогнозирование деятельности здравоохранения осуществляется путем формирования следующих видов планов кроме:
- •К социально-психологическим методам в управлении не относится:
- •Современные требования к руководителю включают, кроме:
- •Благоприятный социально-психологический климат коллектива определяет все, кроме:
- •Методы мотивации в управлении коллективом не включают:
- •Созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе не способствует:
- •Организация работы по подбору медицинских кадров в новых условиях не включает:
- •Последипломное обучение медицинских кадров осуществляется в следующих учебных заведениях, кроме:
- •Компьютерная программа работы с кадрами не включает:
- •Структура органов управления здравоохранением не включает следующие подразделения:
- •Влияют ли личностные оценки качества руководителя на процесс принятия решения:
- •Дайте характеристику стиля руководства, если руководитель принимает решения, как правило, единолично; деятельность подчиненных жестко регламентируется; инициатива не одобряется:
- •Управление любым объектом осуществляется по принципу:
- •55. Источниками финансирования программы гос. Гарантий бесплатной медицинской помощи населению являются средства, кроме:
- •5 Раздел «Маркетинг стоматологической организации (подразделения)»
- •1. Выберите наиболее полное определение маркетинга в здравоохранении:
- •Требования к оформлению рефератов
- •Критерии оценки рефератов (по 100-балльной шкале)
4.6. Пациент имеет право:
- выбора врача с учетом его согласия;
- на достоверную информацию о состоянии своего стоматологического здоровья в рамках специализации деятельности врача и с учетом возможностей данного врача в предоставлении указанной информации;
- на то, что никакие вмешательства без его ведома не могут быть осуществлены в стоматологическом учреждении, если пациент не является источником опасности для окружающих, и тяжесть физического или психического состояния не позволяют ему принять осознанное решение.
4.7. Врач имеет право отказаться от выполнения диагностических и лечебных мероприятий в ситуациях:
- не требующих оказания неотложной помощи, если пациент имеет возможность обратиться в другое стоматологическое учреждение или к другому врачу; личного конфликта с пациентом, возникшем по инициативе пациента (невыполнение рекомендаций, нарушение условий приема, наркотическое состояние больного, алкогольное опьянение и др.), недостатка рабочего времени;
- если в процессе оказания помощи может возникнуть реальная угроза жизни и здоровью врача или окружающих;
- уклонение пациента от выполнения положений договора, составленного самим врачом или учреждением, интересы которого он представлял;
- в случаях, когда на него возлагается осуществление принудительного со стороны третьего лица обследования или лечения. О мотивах своего отказа он обязан информировать лиц, принявших решение о принудительном лечении. В случаях развития конфликта с данным третьим лицом обратиться к руководству региональной стоматологической ассоциации или СтАР.
5. Принципы коллегиальности
5.1. Каждый специалист стоматологического профиля обязан:
- делать все от него зависящее для консолидации сообщества специалистов стоматологии;
- активно участвовать в работе стоматологической ассоциации региона и СтАР;
- регулярно следить за публикациями в профессиональных средствах информации СтАР;
- защищать честь и достоинство коллег как свои собственные;
- блюсти моральную чистоту стоматологического сообщества;
- активно препятствовать практике бесчестных и некомпетентных коллег, а также различного рода непрофессионалов, наносящих ущерб престижу стоматологии и здоровью населения;
- быть честным и добропорядочным во взаимоотношениях с коллегами, с уважением относиться к их знаниям и опыту;
- быть готовым передать бескорыстно им свой опыт и знания;
- не допускать попыток укрепления своего авторитета путем дискредитации коллег, негативных высказываний в их адрес в присутствии пациентов и их родственников;
- не переманивать пациентов у своих коллег;
- при участии в аттестации работ свои коллег, при осуществлении экспертизы их действий быть предельно объективным в своих выводах и рекомендациях, которые должны быть направлены на улучшение работы коллег;
- сообщить в установленном порядке о случаях непрофессионального поведения, о несоответствии проведенного лечения принятым профессиональным стандартам;
- делать достоянием общества результаты проводимых исследований в случае их актуальности для охраны здоровья, пропаганды здорового образа жизни, выгоды для практической деятельности (авторские права охраняются в соответствии с действующим законодательством);
- в работе с коллегами и пациентами придерживаться только официального статуса своего профессионального положения.
5.2. Коллеги не вправе осуждать специалиста, если его действия при проведении лечебно-профилактических мероприятий оказались не эффективными по причине:
- искажения достоверности информации со стороны пациента;
- административного давления третьих лиц, не обеспечивших соответствующие условия для оказания помощи.
5.3. Критика в адрес коллеги должна быть аргументированной и не унижать его человеческого достоинства. Следует помнить, что критике могут подвергаться только профессиональные действия, а не личностные качества коллег.
5.4. Предложение безвозмездной стоматологической помощи коллегам – этично и гуманно.
