- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура Содержание тестовых материалов
- •23. Задание {{ 23 }} тз 38 Тема 0-0-0
- •24. Задание {{ 24 }} тз 13 Тема 0-0-0
- •25. Задание {{ 25 }} тз 14 Тема 0-0-0
- •26. Задание {{ 26 }} тз 15 Тема 0-0-0
- •27. Задание {{ 27 }} тз 16 Тема 0-0-0
- •32. Задание {{ 32 }} тз 21 Тема 0-0-0
- •48. Задание {{ 48 }} тз 46 Тема 0-0-0
- •57. Задание {{ 57 }} тз 55 Тема 0-0-0
- •58. Задание {{ 58 }} тз 56 Тема 0-0-0
- •129. Задание {{ 129 }} тз 24 Тема 0-0-0
- •142. Задание {{ 142 }} тз 8 Тема 0-0-0
- •143. Задание {{ 143 }} тз 9 Тема 0-0-0
- •163. Задание {{ 163 }} тз 20 Тема 0-0-0
- •164. Задание {{ 164 }} тз 21 Тема 0-0-0
- •165. Задание {{ 165 }} тз 22 Тема 0-0-0
- •360. Задание {{ 336 }} тз № 133
- •361. Задание {{ 337 }} тз № 134
- •362. Задание {{ 338 }} тз № 135
- •363. Задание {{ 339 }} тз № 136
- •364. Задание {{ 340 }} тз № 137
- •365. Задание {{ 341 }} тз № 138
- •366. Задание {{ 342 }} тз № 139
- •367. Задание {{ 343 }} тз № 140
- •368. Задание {{ 344 }} тз № 141
- •369. Задание {{ 345 }} тз № 142
- •370. Задание {{ 346 }} тз № 143
48. Задание {{ 48 }} тз 46 Тема 0-0-0
Соотнесите цели компании с этапами жизненного цикла организации:
Выйти на рынок; установить деловые отношения с партнерами |
создание |
Достижение стабильности и прибыльности, в том числе за счет новых сфер бизнеса |
рост |
Продажа компании другому собственнику и адаптация к новой рыночной ситуации |
спад |
Использование конкурентных преимуществ, обеспечиваемых масштабами и высокими темпами роста |
зрелость |
49. Задание {{ 49 }} ТЗ 47 Тема 0-0-0
Стратегический выбор альтернативы выхода организации на новые рынки с новыми товарами:
стратегия развития
стратегия интеграции
стратегия децентрализации
стратегия диверсификации
50. Задание {{ 50 }} ТЗ 48 Тема 0-0-0
Методы, используемые для достижения стратегических целей:
политика
систематика
тактика
процесс
51. Задание {{ 51 }} ТЗ 49 Тема 0-0-0
Совокупность идей или планов, используемых в качестве базы для принятия решений:
систематика
тактика
процесс
политика
52. Задание {{ 52 }} ТЗ 50 Тема 0-0-0
Стратегические изменения бывают следующих видов:
рутинные
ограниченные
инновационные
системные
радикальные
организационная переориентация
реструктуризация
53. Задание {{ 53 }} ТЗ 51 Тема 0-0-0
Основные цели, ради которых человек прилагает усилия и в которых отдает себе отчет, когда определяет поведение - ... цели.
Правильные варианты ответа: сознательные;
54. Задание {{ 54 }} ТЗ 52 Тема 0-0-0
Сумма усилий, реально используемых чтобы достичь цели:
цена цели
трудность цели
интенсивность цели
специфичность цели
значимость цели
55. Задание {{ 55 }} ТЗ 53 Тема 0-0-0
Установить правильный порядок выполнения процесса постановки цели:
1: диагноз
2: подготовка персонала
3: подчеркивание характерных признаков цели
4: проведение промежуточных проверок
5: выполнение финальной проверки
56. Задание {{ 56 }} ТЗ 54 Тема 0-0-0
Какие принципы следует учитывать при построении "дерева целей":
четкое и последовательное описание конкурентных преимуществ компании
при формулировании цели следует описывать методы ее достижения
фундамент дерева целее должны составлять основные стратегические положения бизнеса
подцели каждого уровня должны быть взаимонезависимы и не выводимы одна из другой
главная цель, находящаяся в вершине графа, должна содержать описание конечного результата
количество уровней декомпозиции зависит от масштабов и сложности поставленных целей, принятой в организации структуры, иерархии ее менеджмента
57. Задание {{ 57 }} тз 55 Тема 0-0-0
Процесс планирования в организации должен включать:
описание всех функций, существующих в организации и моделей ее работы на рынке
директивы, четко определяющие систему организационного проектирования
установление целей и задач; разработка стратегии, программ и планов для достижения целей
определение необходимых ресурсов и их распределение по целям и задачам
доведение планов до всех, кто их должен выполнять и кто несет ответственность за их реализацию
создание программ содействия элементам организационной структуры в понимании генеральной линии развития компании и фиксации ее стратегии
