Тема 12. Регулювання заробітної плати та соціальне партнерство (1 година)

Питання і завдання для практичної роботи

На яких рівнях проводиться регулювання заробітної плати та протікає соціальне партнерство

• На державному рівні між КБ міністрів та Радою федерації незалежних профспілок України:

• Мінімальна зарплата

• Надбавки і зарплати

• На галузевому рівні проведення переговорів між державним органом управління, уповноваженими представниками, спілками підприємців та відповідними уповноваженими представниками галузевої профспілки.

• На рівні підприємців тарифна угода виступає, як складова частина колективного договору між адміністрацією і профспілками (представниками трудящих).

Колективний договір – основа соціально-трудових відносин в колективі, що включає слідуючі розділи:

• Загальні положення

• Виробничі відносини

• Трудові відносини

• Забезпечення зайнятості

• Оплата праці

• Нормування праці

• Розвиток соціальної сфери підприємства, соціально-трудові пільги, гарантії, компенсації

• Зміна форми власності (власника), господарювання, ліквідація підприємства

• Гарантії діяльності профспілкової організації

• Контроль за виконанням колективного договору

Важливе значення мають додатки до колективного договору, що детально розкривають регулювання соціально-трудових відносин в колективі на основі соціального партнерства.

Додатки до колективного договору підприємства

1. Кошторис фонду накопичення на 200_рік

2. Кошторис фонду споживання на 200_рік

3. Перелік професій і посад із шкідливими умовами праці, котрі дають право на додаткову відпустку

4. Перелік посад керівників, спеціалістів, службовців з ненормованим робочим днем, що дають право на додаткову відпустку за особливий характер праці

5. Тарифні ставки робітників

6. Схеми посадових окладів керівників і спеціалістів

7. Перелік професій висококваліфікованих робітників, яким встановлені посадові оклади замість тарифних ставок

8. Місячні посадові оклади робітників за загальними (наскрізними) професіями

9. Місячні посадові оклади службовців загальних (наскрізних) професій

10. Місячні посадові оклади робітників, зайнятих на вантажно-розвантажувальних роботах

11. Перелік доплат, надбавок до тарифних ставок, посадових окладів працівників та порядок встановлення їх розмірів

12. Положення про нарахування і виплату премії працівникам підприємства

13. Положення про порядок і умови виплати винагород за результатами роботи за рік

14. Положення про виплату винагороди за вислугу років працівникам підприємства

15. Графік погашення заборгованості із заробітної плати

16. Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання виробничого трпаматизму, професійних захворювань і аварій

17. Список працівників зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою і які проходитимуть навчання і перевірку знань

18. Перелік професій і посад працівників, що не входять до списків №1 та №2, але працюють в умовах впливу шкідливих факторів, працюючих пенсіонерів, які підлягають додатковому медичному обстеженню

19. Список виробництв, професій, робіт з важкими і шкідливими умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок

20. Норми граничне допустимих навантажень для жінок при переміщенні важких речей вручну

21. Перелік професій і посад працівників, яким видається безплатно спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту

22. Перелік професій і посад працівників, яким видається безплатно спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту понад встановлені норми

23. Перелік професій і посад працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами рпаці, які мають право на одержання безплатно молока або інших, рівноцінних харчових продуктів

24. Перелік професій і посад працівників, робота яких пов`язана із забрудненням, і яким безплатно видається мило

25. Перелік професій і посад працівників, яким безплатно видаються знешкоджуючі, змиваючі засоби, захисні креми у зв`язку з можливою дією на шкіру шкідливих речовин

26. Склад постійної комісії по контролю за виконанням колективного договору

27. Договір про безготівковий збір членських профспілкових внесків та перерахування їх організаціям профспілки