3..Поняття алгоритму пошуку роботи.

Першим кроком у здійсненні успішного пошуку роботи є прийняття рішення щодо роботи, яка Вам потрібна, і наскільки Ваша кваліфікація відповідає необхідним вимогам.

Існує декілька поширених підходів до пошуку роботи, а саме:

Пошук роботи на основі власних бажань

Пошук роботи на основі врахування потреб ринку праці

Пошук роботи на основі особистого досвіду практичної роботи, професійних навичок та вмінь.

При цьому необхідно відповісти на наступні питання:

Ким саме я хочу бути?

Які для цього необхідні знання, вміння та навички?

Для виконання якої роботи вони потрібні?

Якими з цих знань та вмінь я володію?

Чи користується професія попитом на ринку праці?

Як і де можна набути професію?

Де і як можна працевлаштуватися за цією професією?

Для наступного кроку пошуку роботи необхідно проаналізувати джерела вакансій та визначити методи пошуку роботи.

Джерелом вакансій може бути будь-яка особа чи організація, яка може запропонувати Вам роботу. Джерело вакансій – це не тільки вакансії, про які повідомляється, а і приховані вакансії.

До джерел вакансій можна віднести:

засоби масової інформації (періодичні видання: газети, журнали; передачі та телетексти по телебаченню та радіо);

довідники місцевих організацій, щорічний телефонний довідник „Золоті сторінки України”, видання, які висвітлюють благодійні заходи;

оголошення про вакансії на дошках оголошень (на підприємствах, біля зупинок), у транспорті та інших громадських місцях;

центри зайнятості та приватні агенції;

особисті контакти: друзі, колишні товариші по роботі, родичі;

Інтернет;

різні масові інформаційні заходи (ярмарки вакансій, аукціони спеціалістів, дні інформацій та відкритих дверей тощо);

спілки, бібліотеки...

Методи пошуку роботи

спілкування при здійсненні особистісних контактів (друзі, колишні товариші по роботі, родичі, знайомі), при зверненні на підприємства, організації, установи (зі спеціалістами по підбору персоналу, роботодавцями, працівниками);

підготовка та розсилка резюме, рекомендаційних листів з пропозиціями щодо власних трудових послуг підприємствам, організаціям та установам;

здійснення телефонних дзвінків на підприємства, організації та установи, в яких зацікавлені (пошукових та по рекламі).

4..Пошук вільних вакансій в Інтернеті.

Internet – це глобальна система комп’ютерних мереж, які об’єднують у всьому світі окремих людей, університети, організації у світі бізнесу

Спеціалізовані сайти по працевлаштуванню

. Користуйтесь нею, пропонуйте свої послуги, направляйте резюме (бажано через Інтернет), телефонуйте, ведіть переговори відносно свого працевлаштування. Тут Ви можете розмістити і своє резюме (оголошення) про пошук роботи. Найбільш ефективний пошук роботи через Інтернет для програмістів. А також фахівців для яких уміння працювати в Інтернеті входять у набір пропонованих вимог.

Сьогодні дуже багато газет та журналів, в яких публікуються вакансії, мають власні електронні версії у вигляді сайтів. Якщо Ви шукаєте роботу, то можете збільшити свої шанси, звернувшись до цих джерел.

Тематичні форуми по роботі

Всесвітня мережа кишить різноманітними форумами, на яких люди спілкуються на всі можливі теми. Однією з найпопулярніших тем онлайн-спілкування є працевлаштування.

Веб-сторінки державних органів зайнятості

Державні органи зайнятості мають власні офіційні сайти, на яких публікуються вакансії. Приділіть деякий час на моніторинг таких ресурсів, адже цілком можливо, що саме на одному з них Ви знайдете роботу своєї мрії.

Сайти компаній

Пошук вакансій в Інтернеті можна здійснювати також використовуючи сайти компаній-роботодавців. Кожна поважаюча себе компанія має власний сайт. Тамі публікується інформація про діяльність організації, останні новини та досягнення у її житті, представлені контактні дані керівництва та топ-персоналу, а також вакантні посади в компанії.

Соціальні мережі

Для досягнення власної цілі Ви можете використати не лише такі відомі мережі, як Вконтакті та Однокласники, але й спеціалізовані Інтернет-співтовариства (наприклад, Мій Круг).