Подбор и адаптация персонала, внедрение системы замещения старых сотрудников новыми

Об экономической эффективности рекомендованных мероприятий по совершенствованию управления развитием персонала в ООО «Дикор» можно судить по тому экономическому результату, который был, достигнут от реализации данных мероприятий. Экономический результат определяется соотношением между прибы­лью от дополнительного товарооборота, полученного под воздействи­ем мероприятий, направленных на повышение качества, и расходами на них. Для расчета экономического эффекта была использована формула 3.1.:

(3.1.)

где Э — экономический эффект, руб.;

Тд — дополни­тельный товарооборот под воздействием мероприятий, руб.;

Нт — торго­вая надбавка на товар, в % к цене реализации;

Up — расходы на мероприятия, руб.;

Uд— дполнительные расходы по приросту товарооборота, руб.

Таблица 3.10

Показатели затрат и экономического эффекта от нововведений

Показа-тели	ед. изм	2014 г. (руб.)	2015 г. (руб.)	2016 г. (руб.)	2016 г. в % 2015 г.	2015 г. в % 2014 г.	2014 г. в % к 2013 г.
Затраты	руб.	1553000	1476000	1413 000	167,3	42,9	116,6
Экономи-ческий эффект	руб.	1097756	1208756	1402345	105,4	110,1	116,0

Уровень экономического эффекта от мероприятий по реализации управленческих нововведений в ООО «Дикор» в период с 2014 по 2016 годы можно оценить на основе данных таблицы 3.10

Оценка экономической эффективности затрат на проведение мероприятий по усовершенствованию деятельности по управлению развитием персонала показала, что экономический эффект от нововведений уже в 2014 году увеличится на 5,4%, в 2015 году на 10,1%, а в 2016 году на 16%. Эти предположительные показатели являются доказательством эффективности рекомендованных мероприятий по совершенствованию развития персонала.

В целях определения эффективности предложенных автором мероприятий по совершенствованию менеджмента развитием персонала воспользуемся формулой

Э = Р / З х 100%. (3.2.),

где Э — эффективность, %,

Р- результаты (руб.),

З – затраты (руб.)

Уровень эффективности от мероприятий по совершенствованию развитием персонала в ООО «Дикор» в период с 2013 по 2015 годы можно оценить на основе данных таблицы 3.11

Таблица 3.11

Показатели эффективности, результатов и затрат на мероприятия по совершенствовании. развитием персонала

Показатели	ед. изм	2014 г (руб.)	2015 г (руб.)	2016г (руб.)
Затраты	руб.	1553000	1476000	1413 000
Результаты	руб.	1097756	1208756	1402345
Эффективность	%	70,6	81,9	99,2

Таким образом, проведенная оценка экономической эффективности затрат на проведение мероприятий по усовершенствованию деятельности по управлению персоналом в целом является доказательством эффективности рекомендованных мероприятий по повышению качества в области кадровой политики.