4.Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности в рф. Виды корпораций

Организационно-правовая форма предпринимательства - зафиксированное нормами права единство организационных и экономических оснований деятельности хозяйствующих субъектов. Критериями типологизации таких форм является юридический статус предприятия (физическое лицо; юридическое лицо), количество участников (учредителей-собственников), источники капитала, имущества, распределение прибыли; пределы финансовой и имущественной ответственности по обязательствам и убыткам; форма управления. Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает возможность регистрации предпринимательской деятельности в следующих организационно-правовых формах.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО с образованием и без образования юридического лица - форма регистрации, целесообразная для розничной торговли, сферы услуг, уникальных производств. Ее преимущества: простота учреждения, свобода действий, решений, распоряжения прибылью после обязательных платежей, максимум побудительных мотивов и стимулов. Возможные неудобства могут быть связаны с полной ответственность по всем обязательствам (кроме имущества, на которое по закону не может быть обращено взыскание), неопределенностью сроков действия, неустойчивостью, ограниченными финансовыми возможностями, недостатком специализированного менеджмента.

ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ТОВАРИЩЕСТВО представляет собой объединение двух и более лиц на договорной основе с долевым («складочным») капиталом, целесообразно в сфере розничной торговли и услуг, сельском хозяйстве, медицине, строительстве, при выполнении сезонных работ. Характерной особенностью товарищества является взаимозависимость партнеров, существует риск распада предприятия при выходе кого-то из партнеров, вероятность несогласованных действий и взаимного недоверия, особенно в ПОЛНОМ товариществе, которое предполагает полную ответственность по долгам и убыткам партнеров, в том числе личным имуществом, выходящим за рамки жизненно необходимого. В КОММАНДИТНОМ товариществе (товариществе «на вере») - две группы участников с полной ответственностью группы комплементариев и ограниченной вкладом ответственностью группы коммандитистов. В таком товариществе сокращается риск потерь одного участника из-за разорительных просчетов другого.

ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЩЕСТВО создается на основе объединения капиталов, это преобладающая форма для крупных предприятий с длительным сроком окупаемости вложений и долгосрочными целями предпринимательства. Общество создается на основе устава и гражданско-правового учредительного договора. Ответственность участников общества ограничена их вкладами в уставный капитал, минимум которого законодательно установлен (например, для открытого акционерного общества 1000, для закрытого акционерного общества - 100 минимальных размеров оплаты труда). Распространение получили такие виды хозяйственного общества как АКЦИОНЕРНОЕ (ЗАКРЫТОЕ и ОТКРЫТОЕ) и ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ. Акционерное общество - коммерческая организация, образованная одним или несколькими лицами, не отвечающими по ее обязательствам, с уставным капиталом, разделенным на доли, права на которые удостоверяются ценными бумагами – обыкновенными и привилегированными акциями. Имеет двух- или трехзвенную структуру управления (ежегодное общее собрание акционеров, правление, наблюдательный совет директоров). АКЦИИ ОБЫКНОВЕННЫЕ дают право решающего голоса на ежегодном собрании акционеров, получения информации, дивидендов (их размер зависит от прибыли предприятия и решения собрания акционеров) и остатка имущества при ликвидации общества. ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЕ АКЦИИ дают право голоса только при решении вопросов о реорганизации и ликвидации АО, внесении изменений в устав, ограничивающих их права. Держатель привилегированной акции получает фиксированный дивиденд (доход на акцию) независимо от прибыльности предприятия. Он имеет также преимущество перед держателями обыкновенных акций при ликвидации акционерного общества (первоочередность возмещения убытков). Открытое акционерное общество может проводить и открытую, и закрытую подписку на акции, акции продаются и покупаются на открытом рынке, число акционеров не ограничено. В закрытом акционерном обществе количество акционеров не должно превышать 50, открытая подписка на акции не проводится, акционеры имеют право преимущественной покупки акций у выходящих из общества акционеров. Рыночная цена (курс) акции формируется под влиянием спроса и предложения и может быть рассчитана с учетом следующих показателей: курс акций = дивиденд : ссудный % х 100%. В отличие от акционерного общество с ограниченной ответственностью не выпускает ценные бумаги, удостоверяющие вклады участников, и является удобной организационно-правовой формой для не крупных по размеру предприятий.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ организуется на основе устава для совместной производственной деятельности, может объединять 5 и более собственников-работников, имеющих по одному паю в неделимом фонде имущества и одному голосу на собрании пайщиков. Закрытость предприятия обеспечивается обязательным согласием кооператива на отчуждение пая или запретом приема наследников при наличии такой записи в уставе. Распределение прибыли связано с трудовым участием, что может обеспечивать высокую мотивацию труда.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ (МУНИЦИПАЛЬНЫЕ) УНИТАРНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ с единым неделимым имуществом создаются на правах оперативного управления или хозяйственного ведения. Первые не имеют хозяйственной и юридической самостоятельности (бюджетные, казенные предприятия – Монетный двор и т.п.), вторые экономически обособлены от собственника (хозрасчетные предприятия). Смешанной формой является государственная корпорация: акции принадлежат государству, но деятельность ведется на коммерческой основе (в рамках плана, государственных цен реализации и государственного субсидирования).

Самостоятельные предпринимательские структуры могут объединяться в различного рода ассоциации, в том числе и с частичной потерей самостоятельности. Перечислим некоторые формы таких объединений: КОНСОРЦИУМ (временное соглашение для осуществления крупных совместных проектов), КАРТЕЛЬ (соглашение о ценах, рынках сбыта и квотах производства), СИНДИКАТ (соглашение о централизации сбытовой и снабженческой деятельности, связано с потерей коммерческой самостоятельности), ТРЕСТ (централизовано управление не только коммерческой, но и производственной деятельностью). Разновидностью акционерного общества с более сложной организационной структурой является ХОЛДИНГ (в американском праве, в германском праве – концерн, в российском – финансово-промышленная группа). Это объединение основных (материнских) и дочерних акционерных обществ, остающихся юридически самостоятельными компаниями. Холдинг управляет ими путем скупки контрольных пакетов акций (чистый холдинг) или сочетает это управление с собственной предпринимательской деятельностью (смешанный холдинг). ФРАНЧАЙЗИНГ - форма кооперации крупного и малого предпринимательства на основе договора (лицензии), позволяющей мелкой фирме за плату стать частью большой производственной цепи без потери юридической самостоятельности, получить право на использование торговой марки, технологии, патента, ноу-хау, рекламных услуг, но - под контролем и на условиях крупной фирмы-франчайзера. Так расширяют сферы своего влияния, например, владельцы торговых марок «Макдональдс», «Довгань, «Кока-кола», «Лукойл» и др.

Наиболее распространенной формой ведения бизнеса в Российской Федерации в настоящее время являются общества с ограниченной ответственностью и акцио­нерные общества. Это связано в первую очередь со снижением риска убытков за счет ограничения ответственности участников суммой вклада в уставный капи­тал. Также указанные формы позволяют применять разнообразные финансовые решения, связанные с движением капитала, аккумуляцией и использованием фи­нансовых ресурсов и прибыли. АО также могут мобилизовывать дополнительные ресурсы посредством размещения акций и привлечения средств с фондового рын­ка. Вместе с тем управление финансовой деятельностью АО существенно услож­няется, что предопределило выделение в финансовой науке новых направлений; «финансы корпораций» и «финансовый менеджмент», в которых более детально рассматриваются основные положения управления финансами в сложных хозяй­ственных структурах — корпорациях.

В последующих главах, раскрывая содержание, методы и инструменты приня­тия тех или иных финансовых решений, мы будем ориентироваться прежде всего именно на эту организационную форму ведения бизнеса.

В российском законодательстве не применяется термин «корпорация», за исклю­чением такого сомнительного изобретения, как «госкорпорации», которые осущест­вляют свою деятельность по специальным отдельным законам для каждой создавае­мой Госкорпорации.

В повседневной практике понятие «корпорация» может быть использовано в широком и узком понимании его содержания. Обычно в специальной литературе под «корпорацией» понимается «совокупность лиц, объединившихся для достижения какой либо цели и образующих самостоятельный субъект права — новое юридическое лицо». Отличительным признаком корпорации является то, что при ее образовании предусматривается долевая собственность и разделение функций управления, по­следние, как правило, передаются профессиональным менеджерам, работающим по найму. К преимуществам корпоративной формы организации предпринима­тельства, как правило, относят:

• ограниченную ответственность собственников;

• легкость перехода права собственности от одних акционеров к другим;

• долгосрочный характер деятельности.

Выделяются корпорации публичные и непубличные. Обе эти вида корпораций для формирования собственного капитала продают свои акции (доли). При этом первые продают их на открытом рынке, а вторые (по под­писке) — среди ограниченного круга лиц. Большинство авторов основной формой корпорации признают акционерное общество, им противопоставляются частные компании , которые уже не подпадают под понятие «корпорация». Такое значение термина «корпорации» принято в праве США (пуб­личные, полупубличные, предпринимательские и непредпринимательские) и в праве Великобритании (единоличные, публичные, торговые компании и квази­корпорации). В развитых странах обычно в специальной литературе выделяют три основные модели корпоративного управления: англо-американскую, япон­скую и немецкую.

Корпорации, ведущие производственную, финансовую и торговую деятель­ность в разных странах, называются транснациональными корпорациями. Роль последних в условиях глобализации существенно возрастает за счет повышения их конкурентоспособности в связи с большими возможностями доступа к более дешевым материальным и трудовым ресурсам и других экономических, полити­ческих и географических факторов.

Мы будем исходить из широкого понятия корпорации как объединения физических и юридических лиц для осуществления социально полезной деятельности, имеющего статус юридического лица, т. е. практически любую фирму — юридическое лицо, обладающее собственным капиталом и вы­полняющее контракты по поставке товаров и услуг и свои обязательства, можно считать корпорацией.

Каждая фирма, корпорация ежедневно производит множество финансовых операций, связанных с выполнением своих контрактов и обязательств. Для не­большой фирмы эти операции довольно простые и в основном связаны с оплатой своей продукции, взысканием дебиторской и погашением кредиторской задолженности, исполнением налоговых платежей и других обязательств. В крупных же корпорациях финансовые операции значительно сложнее, они связаны с фор­мированием и эффективным использованием собственного капитала, наиболее экономными способами финансирования своего развития, увеличением стоимо­сти корпорации, регулированием внешних и внутренних денежных потоков. При этом надо помнить, что финансовый менеджер может начать свою работу в очень небольшой фирме, но в дальнейшем, по мере накопления практических знаний, стать финансовым или генеральным директором крупной корпорации.

В любом случае, объектом его управления будут корпоративные финансы, т. е. со­вокупность денежных отношений (связей), относящихся к формированию и исполь­зованию капитала, денежных фондов (доходов), движению денежных потоков.

Финансовый директор корпорации должен четко представлять, чем реально он управляет. Естественно, функционально он управляет финансами, т. е. управле­ние финансами — это разновидность управленческой деятельности.

В процессе формирования и использования денежных средств организа­ций (корпораций) (капитала, доходов, резервов и т. п.) возникает широкий спектр денежных отношений (связей), выражающих экономическое содержание сферы финансов корпораций и соответственно финансовых отношений. Что же входит в сферу этих отношений, являющихся объектом управления финансами корпора­ций в современных условиях? Здесь следует обратить внимание, что введение но­вого рыночного гражданского законодательства существенно расширило круг этих отношений (финансовых связей). Приведем широкий спектр этих отношений, вы­текающих из реалий финансовой среды и влияющих на денежные потоки, форми­рование и использование финансовых ресурсов организаций (корпораций). Финансовые отношения (связи) возникают:

• между организацией и ее инвесторами (акционерами, участниками, собствен­никами) по поводу формирования и эффективного использования собствен­ного капитала, а также выплаты дивидендов и процентов;

• поставщиками и покупателями по поводу форм, способов и сроков расчетов, а также способов обеспечения исполнения обязательств (уплата неустойки,передача залога);

• другими организациями по поводу кратко- и долгосрочных финансовых ин­вестиций и выплаты по ним дивидендов и процентов;

• финансовыми (кредитными) институтами и другими организациями по по­воду привлечения и размещения свободных денежных средств (получения и погашения кредитов, займов, страховых платежей и страховых возмещений, получения финансирования под уступку денежного требования, платежей в частные пенсионные фонды ит.п.);

• дочерними и материнскими организациями по поводу внутрикорпорацион­ного перераспределения средств;

• учредителями доверительного управления имущества, а также выгодопри­обретателями но поводу имущества, полученного в доверительное управле­ние, и передачи прибыли от такого управления;

• правообладателями по поводу выплаты вознаграждения по договору ком­мерческой концессии;

• наемными работниками по поводу оплаты труда и выплат из фонда потре­бления;

• у государства по поводу формирования налогооблагаемой базы для начисле­ния налогов, сборов и осуществления этих платежей;

• у работников при удержании подоходного налога, взносов во внебюджетные фонды, а также других удержаний и вычетов;

• у государства при уплате налогов и сборов в бюджетную систему и отчисле­ний во внебюджетные фонды;

• у государства при финансировании из бюджета и внебюджетных фондов на цели, предусмотренные действующим законодательством;

• у арбитражных судов по поводу разрешения имущественных споров фи­нансового и нефинансового характера;

• при несостоятельности (банкротстве) предприятий, возникающей в связи с приостановлением его текущих платежей.

Все эти отношения (связи) в той или иной степени ре­гламентированы государством и охватывают процесс распределения и перерас­пределения ВВП. Они возникают в процессе формирования и движения (распределения, пере­распределения и использования) капитала, доходов, фондов, резервов и других денежных источников средств, т. е. ее финансовых ресурсов и генерации денеж­ных потоков.

Именно денежные потоки и финансовые ресурсы являются непосредственны­ми объектами управления финансами корпорации.

Финансовые ресурсы организации — это все источники денежных средств, акку­мулируемые организацией для формирования необходимых ей активов в целях осуществления всех видов деятельности как за счет собственных доходов, нако­плений и капитала, так и за счет различного вида поступлений.

Финансовые отношения, возникающие в процессе образования и использова­ния финансовых ресурсов организации, формируются в процессе кругооборота ее средств, что, в свою очередь, опосредуется денежными потоками по различным видам ее деятельности.