- •Раздел 2. Теория восприятия и эргономика
- •Определение эргономики. Состав и структура эргономики. Формирование понятия «эргономика». Предпосылки возникновения эргономики.
- •Основные понятия. Основные цели и задачи эргономики.
- •Основные тенденции изменения условий и содержания трудовой деятельности человека под влиянием научно-технического прогресса.
- •Принципы эргономического анализа трудовой деятельности.
- •Показатели, характеризующие эргономичность.
- •Антропометрический, гигиенический, психологический показатель.
- •Работоспособность человека.
- •Ощущения. Виды ощущений. Свойства ощущений. Понятие чувствительности, абсолютного и относительного порогов ощущений.
- •Восприятие. Виды и особенности восприятия. Активность восприятия.
- •Свойства восприятия: целостность, константность, предметность, структурность восприятия, осмысленность, избирательность.
- •Восприятие формы, объема и величины предметов.
- •Восприятие пространства. Роль линейной и воздушной перспективы. Восприятие и глазомер.
- •Представления и их роль в деятельности человека.
- •Эргономические аспекты рабочей позы человека.
- •Использование закономерностей восприятия и ощущения для эргономического проектирования.
- •Критерии качества трудовой деятельности.
- •Движения в трудовой деятельности человека. Биомеханические аспекты проектирования рабочего места.
- •Программа эргономического проектирования интерьера
- •Эргономическая специфика проектирования промышленных помещений.
- •Эргономическая специфика проектирования жилых помещений.
- •Эргономическая специфика проектирования офисных помещений.
- •Взаимосвязь конструкторских, дизайнерских и эргономических работ в процессе проектирования изделий.
Антропометрический, гигиенический, психологический показатель.
Антропометрический показатель – основные физические показатели человека.(вес, рост). А. п. зависят от пола, возраста, профессии, этнонациональной принадлежности, социальных и других факторов. А. п. делятся на динамические и статические. Динамические А. п. (углы вращения в суставах, зоны досягаемости, эффекты от движения тела) используют для определения объема рабочих движений, зон досягаемости и видимости. По ним рассчитывают пространственную организацию рабочего места. К статическим А. п. относятся размеры, измеренные в статическом положении человека, сохраняющего при измерениях одну и ту же установленную позу. Статические размеры используют для установления размеров конструктивных параметров рабочих мест, определения диапазона изменения в случае их регулировки. Статические А. п. могут быть дуговыми и линейными. Особую группу статических А. п. составляют габаритные размеры тела. Они представляют собой его наибольшие размеры в разных положениях и позах, ориентированные в разных плоскостях. Габаритными размерами определяется минимальное пространство, необходимое человеку при работе.
Гигиенический показатель – санитарно гигиенические нормы, ориентированные на показатели здоровья человека.
Психологический показатель – Удовлетворенность человека характером и содержанием труда (монотонность действий при работе действует на психику, но все зависти от человека).
Работоспособность человека.
Работоспособность - это способность человека выполнять конкретную деятельность в рамках заданных временных лимитов и параметров эффективности.
Работоспособность человека и ее уровни зависят от внешних и внутренних факторов. Внешние, определяющие специфику работы – это: интенсивность, длительность, сложность (количество и упорядоченность элементов проблемной ситуации). К внутренним факторам относятся: уровень квалификации, индивидуально-психологические особенности, функциональное состояние.
Правильная осанка, достаточное освещение, не высокая температура воздуха, тихая обстановка без отвлекающих звуков помогут повысить работоспособность. Смена умственной активности на физическую приносит пользу. Тем самым снимается утомление мышц от длительного сидения в однообразной позе, улучшается кровообращение, а значит и общее самочувствие.
Ощущения. Виды ощущений. Свойства ощущений. Понятие чувствительности, абсолютного и относительного порогов ощущений.
Ощущения – отражение отдельных св-в предм. и явлений при их непосредственн. воздействии на органы чувств; результат воздействия раздражителя. С их помощью мы познаём величину, форму, цвет, плотность, температуру, вкус, запах и т.д. Виды ощущений: зрительные (ощущения света и цвета; светочувств. органом глаза явл. сетчатка); обонятельные, кожные (тактильные (ощущения прикосновения) и температурное (ощущения тепла и холода); равновесия (отражает положение, занимаемое нашим теплом в пространстве)
Ощущение и восприятие явл. взаимосвязанными и неразделимыми процессами. Св-ва ощущений: качество (например, тембр, громкость); интенсивность (определ. силой действия раздражителя); длительность (временем действия раздражителя). Чувствительность – способность живого организма к обнаружению и активной реакции на раздражитель. Минимальная величина раздражителя, при которой впервые возникает ощущение, называется нижним абсолютным порогом ощущения. Так, мы не ощущаем отдельных пылинок и мелких частиц, опускающихся на нашу кожу. Верхним абсолютным порогом ощущения называют величину раздражителя, при к-рой ощущение либо исчезает, либо качественно меняется, например, превращается в болевое, как это имеет место при увеличении громкости звука или яркости света.
Дифференциальный порог (порог различения) – мин. разница между двумя сигналами, необход. для того, чтобы они были восприняты как разные. Закон (отношение) Вебера. Колич. изменения сигнала, необход., чтобы 2ой сигнал был воспринят как отличный от 1ого, пропорциональны абсолютн. величине сигнала. Иными словами, определение разницы между интенсивностями двух сигналов - вопрос скорее относительного восприятия, нежели абсолютного.
