Основная литература

1. Алиев, И. М. Экономика труда: учеб. для студентов вузов по экономике и др. специальностям, а также для слушателей курсов повышения квалификации / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина ; М-во образования и науки РФ, С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. - Москва: Юрайт, 2011. - 671 с.

2. Балашов, А. И. Управление человеческими ресурсами: для бакалавров и специалистов: [учеб. пособие] / А. И. Балашов, И. Д. Котляров, А. Г. Санина. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2012. - 318 с.

3. Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами: теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. - Москва: Проспект, 2013. - 688 с.

4. Герчиков В. И. Управление персоналом. Работник - самый эффективный ресурс компании: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / В. И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2008.

5. Лукичева, Л. И. Управление персоналом: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» / Л. И. Лукичева; под ред. Ю. П. Анискина. - 8-е изд., стер. - Москва: Омега-Л, 2013. - 263 с

6. Иванова-Щвец, Л.Н. Управление персоналом в туристическом и гостиничном бизнесе: учебно-практическое пособие /Л.Н. Иванова-Щвец, А.В. Дмитриев. – Москва: ЕАОИ, 2011. – 112 с.

7. Кибанов, Ардальон Яковлевич. Управление персоналом в России: история и современность: Монография / Ардальон Яковлевич Кибанов, Нина Ивановна Шаталова, И. А. Эсаулова. - Москва : ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М» , 2015. - 240 с.

8. Маслова, В. М. Управление персоналом: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям / В. М. Маслова ; Всерос. заоч. финансово-экон. ин-т. - Москва: Юрайт, 2014. - 488 с.

9. Михайлина, Г И. Управление персоналом / Г И Михайлина. - 3. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2012. - 280 с.

10. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение : учеб. для бакалавров : учеб. для студентов вузов, обучающихся по направлению «Менеджмент» / Е. Б. Моргунов. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2011. - 561 с.

11. Пищулов, В.М. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Соц-культур. Сервис и туризм» / В.М. Пищулов. – Москва: Академия, 2010. – 239 с.

12. Резник, Семен Давыдович. Персональный менеджмент: Учебник / Семен Давыдович Резник, Владимир Викторович Бондаренко, Федор Егорович Удалов. - 4. - Москва: ООО «Научно-издательский центр ИНФРА-М», 2014. - 558 с.

13. Управление персоналом организации: учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Экономика труда» / [А. Я. Кибанов [и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова ; Гос. ун-т упр. - Изд. 4-е, доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2010.

14. Гершман, М. А. Инновационный менеджмент : учеб. пособие / М. А. Гершман. - [М.] : Market DS, 2010.

4. Положения по прохождению государственного экзамена

Итоговая государственная аттестация осуществляется утвержденной государственной экзаменационной комиссией. Государственную экзаменационную комиссию возглавляет председатель, он организует и контролирует деятельность комиссии, обеспечивает единство требований, предъявляемых к выпускникам.

Обязанности по техническому обеспечению проведения комплексного государственного экзамена возлагаются на секретаря ГЭК, который назначается из числа сотрудников кафедры

Основной функцией Государственной экзаменационной комиссии является определения соответствия подготовки выпускника требованиям Федерального государственного образовательного стандарта 43.03.02 «Туризм».

К итоговому экзамену по направлению допускаются лица, завершившие полный курс обучения по одной из основных профессиональных образовательных программ и успешно выдержавшие все предшествующие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом.

Сдача итоговых экзаменов проводится на открытых заседаниях экзаменационной комиссии с участием не менее двух третей ее состава.

Решения Государственной экзаменационной комиссии принимаются на закрытых заседаниях простым большинством голосов еѐ членов, участвующих в заседании, при обязательном присутствии председателя комиссии или его заместителя и участии не менее двух третей состава ГЭК. При равном числе голосов председатель комиссии (или заменяющий его заместитель председателя комиссии) обладает правом решающего

голоса.

Результат любого из видов аттестационных испытаний, включенных в итоговую государственную аттестацию, определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и объявляются в этот же день после оформления в установленном порядке протоколов заседаний экзаменационных комиссий.

Присвоение соответствующей квалификации выпускнику учебного заведения и выдача ему диплома об образовании осуществляются при условии успешного прохождения всех установленных видов аттестационных испытаний, включенных в итоговую государственную аттестацию.

Студент, не прошедший в течение установленного срока обучения всех аттестационных испытаний, входящих в состав итоговой государственной аттестации, отчисляется из вуза и получает справку об обучении.

Выпускники, не прошедшие отдельных аттестационных испытаний, допускаются к ним повторно. Порядок повторного прохождения аттестационных испытаний всех видов определяется высшим учебным заведением.

Студентам, не проходившим аттестационных испытаний по уважительной причине, ректором может быть удлинен срок обучения до следующего периода работы государственной аттестационной комиссии, но не более одного года.

В случае изменения перечня аттестационных испытаний, входящих в состав итоговой государственной аттестации, выпускники проходят аттестационные испытания в соответствии с перечнем, действовавшим в год окончания теоретического курса.