- •1 Глава. Теоретические основы заработной платы.
- •1.1 Сущность и теории заработной платы.
- •1.2 Принципы, виды, формы, факторы и структурные элементы заработной платы.
- •1.3 Организация оплаты труда.
- •2 Глава. Анализ существующей системы опалаты труда на ооо «хлопок_екатеринбург»
- •2.1 Краткая характеристика ооо «Хлопок-Екатеринбург»
- •2.1.1 Краткая историческая справка
- •Экономическая характеристика ооо «Хлопок-Екатеринбург»
- •Анализ численности и структуры персонала
- •Организационная структура ооо «Хлопок-Екатеринбург»
- •2.2 Анализ существующей системы оплаты труда на ооо «Хлопок-Екатеринбург»
- •2.2.1 Описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда
- •2.2.2 Расчет фонда заработной платы ооо «Хлопок-Екатеринбург»
- •2.2.3 Расчет удельного веса затрат на оплату труда в себестоимости продукции
- •2.2.4 Оценка эффективности использования средств на оплату труда
- •2.3 Матрица swot-анализа системы оплаты труда на ооо «Хлопок-Екатеринбург»
- •2.4 Диагностическое исследование на тему: «Средняя заработная плата работников в сфере торговли по Свердловской области».
- •1 Методологическая часть
- •2 Методическая часть.
- •3 Инструментарий.
- •4 Анализ полученных данных.
- •3 Глава. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на ооо «хлопок-екатеринбург».
Экономическая характеристика ооо «Хлопок-Екатеринбург»
Общество с ограниченной ответственностью «Хлопок-Екатеринбург» является самостоятельным хозяйствующим субъектом. ООО «Хлопок-Екатеринбург» создано на основании решения общего собрания учредителей 27 июля 2011года. Размер уставного капитала составляет 10 000 рублей, и делится между двумя учредителями: Музыка Валентин Викторович (99%) и Мелешкин Игорь Викторович (0,1%). Директором Общества, на основании Протокола 1, назначена Тихомирова Марина Викторовна.
Место нахождения Общества является основное место его деятельности: г. Екатеринбург, ул. Черняховского, 86, корпус 9/2. Сокращенное наименование Общества ООО «Хлопок-Екатеринбург». Срок деятельности Общества не ограничен. Деятельность Общества прекращается по решению общего собрания участников Общества, либо по основаниям, предусмотренным действующим Российским законодательством.
ООО «Хлопок-Екатеринбург» является агентом, действующим от своего имени, но за счет принципала. Основным видом деятельности Общества (95%) является деятельность агентов по оптовой торговле одеждой, включая одежду из кожи, аксессуарами одежды и обувью, так же ООО «Хлопок-Екатеринбург» ведет деятельность по оптовой торговле одеждой, включая нательное белье, и обувью (5%).
Предмет деятельности Общества:
Деятельность агентов по оптовой торговле одеждой, включая одежду из кожи, аксессуарами одежды и кожи;
Оптовая торговля одеждой, включая нательное белье и обувь;
Розничная торговля мужской, женской и детской одеждой;
Розничная торговля нательным бельем;
Розничная торговля спортивной одеждой;
Розничная торговля чулочно-носочными изделиями;
Розничная торговля головными уборами;
Деятельность в области права;
Деятельность в области бухгалтерского учета;
Исследование конъюнктуры рынка;
Деятельность по изучению общественного мнения;
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления;
Иные виды деятельности, не запрещенные российским законодательством.
ООО «Хлопок-Екатеринбург», выступая агентом, осуществляет оптовую продажу детской одежды от производителя CROCKID.
У ООО «Хлопок-Екатеринбург» уже сформирована постоянная клиентская база, которая постоянно расширяется. Покупатели как сами приезжают за товаром, так и осуществляется доставка товара транспортными компаниями. Расчеты с покупателями осуществляются как за наличный расчет, так и перечислением денежных средств покупателями на расчетный счет.
Расчетный счет открыт в ОАО «Сбербанке России», так же планируется открыть и зарплатный проект в этом банке. На данный момент выплата заработной платы происходит через кассу предприятия два раза в месяц.
Организация применяет автоматизированную систему бухгалтерского учета с использованием программы 1С, а так же вся отчетность сдается через специальную систему электронной отчетности – «Сбис». С системой «СБиС» появляется обратная связь с контролирующими органами, появляется возможность запроса сверки расчетов по налогам и сборам.
Согласно учетной политике выручка от реализации товаров определяется по мере отгрузки товара, датой совершения оборота является их отгрузка и предъявление покупателям расчетных документов. Раз в год, перед сдачей годовой отчетности, проводится инвентаризация товара.
ООО «Хлопок-Екатеринбург» применяет упрощенную систему налогообложения. Объект налогообложения – доходы. В течении отчетного периода платятся авансовые платежи в Бюджет в связи с применением УСНО, по истечении отчетного периода сдается Декларация, НДФЛ по работникам и Книга Доходов и Расходов., а так же ООО «Хлопок-Екатеринбург» отчитывается в Пенсионный Фонд РФ и Фонд Социального Страхования.
Для анализа экономической эффективности организации ООО «Хлопок-Екатеринбург» воспользуемся данными таблицы 1.
Таблица 1 – Основные экономические показатели ООО «Хлопок-Екатеринбург за 2 года.
В тыс. руб.
Показатель |
2012г. |
2013г. |
Конец 2013г к началу 2013г., в % |
Среднесписочная численность работающих, чел. |
90 |
100 |
110% |
Материальные запасы, тыс. руб. |
268630 |
943580 |
251,26% |
Дебиторская задолженность, тыс. руб. |
1237423 |
2054540 |
166,03% |
Кредиторская задолженность, тыс. руб. |
2069720 |
3296959 |
159,29% |
В том числе: |
- |
- |
- |
Заработная плата, тыс. руб. |
5421700 |
7320700 |
135,02% |
Приобретение услуг(поставщики, подрядчики), тыс. руб. |
2925520
|
4672774 |
159,72% |
Прибыль от реализации продукции, работ, услуг, тыс. руб. |
15263950 |
23374170 |
153,13% |
По данным таблицы видно, что среднесписочная численность на конец года выросла на 110%, в связи с чем, выросла и заработная плата на 135,02%, что говорит о росте предприятия, а так же об увеличении расходов по оплате труда. Увеличение прибыли на конец года на 153,13% говорит о том, что увеличились поставки товара, но этот факт отнюдь не свидетельствует о повышении экономической эффективности предприятия, так как произошло увеличение кредиторской задолженности на 159,29%, увеличились расходы на приобретение услуг от поставщиков на 153,13%.
