- •Мировое хозяйство: сущность, этапы становления
- •Инструменты макроэкономической политики государства.
- •5.Международное движение капитала: сущность, механизмы, формы.
- •6. Эволюция международной валютной системы: понятие и сущность
- •8. Школы менеджмента и их историческое значение.
- •9. Проблемы и перспективы развития российского менеджмента.
- •10. Отличительные признаки креативного образования современного менеджера.
- •11. Роль хозяйственного права в экономической жизни России.
- •12. Образование юридического лица и правовое положение предприятий.
- •13. Теория организации и ее место в системе наук об управлении.
- •14. Основные требования и признаки формальной организации.
- •15. Организация как открытая система.
- •16. Влияние внутренней и внешней среды на деятельность организации.
- •17. Жизненный цикл и управление жизненным циклом организации.
- •18. Законы организации и их роль на практике.
- •Специфические законы организации.
- •19. Классификация принципов организации.
- •Принцип дополнительности.
- •20. Взаимодействие человека и организации
- •21. Управление поведением организации.
- •22. Организационная культура предприятия.
- •23. Особенности менеджмента как науки и искусства.
- •24. Управление как отношение между субъектом и объектом.
- •25. Исследование систем управления на современном этапе.
- •26.Взаимосвязь законов и принципов менеджмента.
- •27.Управленческий цикл как совокупность основных функций менеджмента.
- •28.Мотивация и стимулирование в системе управления.
- •1. Понятие мотивации, мотива.
- •2. Стимулирование труда.
- •29. Основные теории мотивации и их классификация
- •30. Контроль как функция управления
- •31. Методы управления: понятие, сущность, роль
- •32. Виды планов организации: содержание, сущность
- •33. Бизнес-планирование в управлении современной организацией
- •34.Программно-целевой подход в управлении организационным развитием.
- •2. Оценка действующей организационной структуры управления.
- •35. Содержание стратегического планирования.
- •36. Понятие и сущность технологии управления.
- •37. Условия и факторы качества управленческих решений.
- •38. Методы и модели принятия управленческих решений.
- •39. Приемы разработки и выбора управ решений в условиях неопределенности и риска
- •40. Виды организационных структур управления и особенности их применения
- •41. Формы и методы управления в условиях кризиса.
- •42.Оценка эффективности управления организацией.
- •43. Влияние рыночных отношений на структуру, состав и уровень подготовки кадров.
- •44. Кадровая политика на предприятии и принципы ее формирования
- •45. Система работы с кадрами управления.
- •46.Профессиональная и организационная адаптация персонала.
- •47. Методы управления производительностью труда в орг-циях
- •48. Формы и системы оплаты труда в организациях.
- •Вопрос 49. Системы и формы материального стимулирования персонала организации.
- •Вопрос 50.Эффективность применения стиля управления в конкретной ситуации.
- •Вопрос 51. Методы управления конфликтами в организации.
- •Вопрос 53. Роль и место информации в управленческом процессе.
- •54. Выбор и проектирование информационных систем.
- •55. Характеристика коммуникативного пространства
- •56. Особенности визуальных и вербальных коммуникаций менеджера
- •57. Коммуникационный процесс: сущность, элементы, этапы
- •Вопрос 58. Подготовка и проведение переговоров в организации
- •Вопрос 59. Содержание, роль и место экономического анализа в управлении организацией.
- •Вопрос 60. Бюджетирование как инструмент финансового планирования
- •Вопрос 61. Финансирование деятельности организаций
- •62. Управление денежными потоками организации
- •63. Понятие, сущность и роль финансов и кредита
- •64. Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения
- •65. Условия и обоснование инвестирования
- •Вопрос 66 Основные модели оценки инвестиционных проектов.
- •67. Управление ценными бумагами организации.
- •Вопрос 68 Управление маркетинговой деятельностью в организации.
- •69. Основные виды ценовой стратегии и их реализация.
- •70. Формирование спроса и стимулирование сбыта.
- •73. Системы менеджмента качества.
- •74. Процессный и системный подход в управлении качеством
- •75. Интеграция и ее значение в развитии организации.
- •76. Сравнительные характеристики стратегического и оперативного менеджмента.
- •77. Процесс стратегического менеджмента и его основные этапы.
- •78. Разработка и реализация стратегии организации.
- •79. Анализ факторов конкурентных преимуществ по м. Портеру.
- •80. Стратегические проблемы организаций и необходимость проведения стратегических изменений.
- •81. Обзор научных подходов к решению задач стратегического менеджмента.
Инструменты макроэкономической политики государства.
Инструменты макроэкономической политики (Macroeconomic policy instruments) – это рычаги, позволяющие обществу через воздействие на макроэкономический механизм поддерживать стабильный уровень цен, стабильный рост национального объема производства, высокий уровень занятости и баланс внешнеэкономической деятельности.
Существуют четыре основных макроэкономических инструмента.
1.Фискальная политика. С помощью налогов и правительственных расходов осуществляется воздействие на общие расходы, осуществляемые в стране, стимулируя тем самым или тормозя производство.
2. Монетарная политика. Воздействие ее связано с возможностью центрального банка подвергать изменению количества денег в стране, в результате чего приводить к колебанию ставки процента, а следовательно, размеру капиталовложений, которые прямо влияют на объем национального производства.
3. Политика зарплата-цена. Политика ограничения доходов населения страны через замораживание уровня заработной платы и цен. В развитых странах этот инструмент использовался для борьбы с инфляцией в краткосрочный период, современной экономической теорией он рассматривается как неэффективный и дорогостоящий, кроме того и вредный, поскольку приводит к искажению цен и препятствует действию свободного конкурентного рынка.
4. Внешнеэкономическая политика. Через тарифы, квоты, лицензирование внешней торговли и управление обменным курсом регулируется экспорт и импорт, влияя на размер производства внутри страны. Особенно важен для открытых экономик, т.е. для стран с небольшим внутренним рынком.
Необходимо учитывать также то, что каждый из инструментов вовлекает в совместное движение массу дополнительных компонентов и факторов, оказывающих дополнительное воздействие на макроэкономику.
5.Международное движение капитала: сущность, механизмы, формы.
Есть два подхода к трактовке сущности международного движения капитала.
Международное движение капитала - это движение одного из факторов производства, основанное на его исторически сложившемся или приобретенном сосредоточении в различных странах, экономическая предпосылка производства ими отдельных товаров и услуг более эффективно, чем в других странах.
МДК- о помещение относительно избыточных преимущественно финансовых ресурсов за границей ради систематического получения более высокой прибавочной стоимости, произведенной трудящимися страны, в которую помещен капитал.
По характеру и формам международные капиталовложения могут быть разными.
По источникам происхождения - это (1) государственный и (2) частный капитал
Первый (т.е. государственный) капитал в международном обиходе называют еще официальным; он представляет собой средства из госбюджета, которые уходят за рубеж или принимаются оттуда по решению либо непосредственно правительств, либо межправительственных организаций. По формам - это государственные займы, ссуды, гранты (дары), помощь, международное движение которых определяется межправительственными соглашениями.
Второй -это частный капитал, т.е. средства из негосударственных источников, помещаемые за рубеж или принимаемые из-за рубежа частными лицами (юридическими или физическими). Сюда относятся инвестиции, торговые кредиты, межбанковское кредитование; они не связаны напрямую с госбюджетом
По характеру использования международные капиталовложения могут быть (1) предпринимательскими и (2) ссудными
Первые прямо или косвенно вкладываются в производство и связаны с получением того или иного объема прав на получение прибыли в форме дивиденда. Чаще всего здесь выступает частный капитал.
Вторые означают предоставление средств взаймы ради получения процента. Здесь активно выступает капитал из государственных источников, но из частных источников операции также весьма значительны.
По срокам международные капиталовложения делятся на (1) среднесрочные и долгосрочные, а также (2) краткосрочные
По целям международные капиталовложения делятся на (1) прямые инвестиции и (2) портфельные инвестиции.
Первые являются вложением капитала во имя получения долгосрочного интереса и обеспечивают его с помощью права собственности или решающих прав в управлении.
Вторые не дают права контроля за объектом вложения, а всего лишь долгосрочное право на доход, причем даже преимущественное в смысле очередности в получении такого дохода.
