Тема для самостійного опрацювання

Тема 1. Роль соціально-психологічної служби в системі управління

Форма контролю: тестовий контроль

Питання для самостійного опрацювання

1. Роль і значення соціально-психологічної служби в системі управління.

2. Психологічне консультування персоналу організації.

3. Напрямки й особливості психологічної роботи з керівником.

Список літератури для опрацювання

• Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. - Харьков: ООО "Фортуне пресс", 1998. - С. 414-457.

• Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. – К.: Академвидав, 2003. – С. 498-507.

Ліміт часу на виконання завдань для самостійної роботи:

Опрацювання питань

4 години

Модуль 2. Психологія керівництва виробничим колективом

Теми	денна форма
	Всього годин
		лекції	практичні	лабораторні	Самостійна робота	Форма контролю
Модуль 2. Психологія керівництва колективом	27	6	2	2	17	ПАМР
2.1. Психологія групи в системі управління. Управління трудовим колективом	9	2	2		5
2.2. Психологія управління персоналом	5	2			3
2.3. Психологічні основи управління конфліктами	9	2		2	5
ТСО 2. Психологія управління рекламною діяльністю організації	4				4

Одержання оцінки за модуль:

Кожне практичне заняття й перевірка теми, яка виносилася на самостійне опрацювання, оцінюються по 100-бальної системі. При контролі оцінці підлягають: рівень знань, продемонстрований у відповідях і виступах; активність при обговоренні питань; результати виконання практичних завдань, експрес-контролю у формі тестів тощо.

Підсумкова кількість балів за модуль виставляється як середнє арифметичне балів за всіма формами контролю та оцінки підсумкової модульної контрольної роботи.

Обов’язкові види робіт:

• ознайомлення зі змістом основних понять;

• опрацювання літератури до заняття;

• підготовка питань до обговорення на семінарському занятті;

• виконання практичних завдань до занять;

• перевірка рівня засвоєння знань з теми, яка виносилася на самостійне опрацювання.

Види робіт на вибір:

• тематичне повідомлення;

• реферат.

Практичний курс Семінарське заняття 2.1. Психологія групи в системі управління. Управління трудовим колективом

Питання до заняття

1. Соціально-психологічна характеристика організації та трудових колективів.

2. Психологія впливу керівника на підлеглих.

3. Конфлікти в організації:

• сутність та види;

• джерела і причини;

• поведінка людини у конфліктній ситуації;

• принципи та методи подолання конфліктів в організації.

Завдання для самостійної роботи

1. Ознайомтесь зі змістом основних понять: група, організація, колектив, спільна діяльність, соціально-психологічний клімат колективу, авторитет, влада, владні відносини, конфлікт, рольовий конфлікт, інцидент, санкції, управління конфліктами.

2. Опрацюйте літературу:

• Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. - Харьков: ООО "Фортуне пресс", 1998. - С. 83-104, 155-180, 317-370.

• Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. – К.: Академвидав, 2010. – С. 138-143, 220-256, 261-270, 440-464.

• Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие.— Мн.: Харвест, 2003. — Глава 6-8, .

• Чередниченко И.П., Тельных Н.В. Психология управления. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — Глава 11-12, 14.

• Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003. – С. 64-105, 197-210.

• Шегда А.В. Менеджмент: Підручник. – К: Знання, 2004. – С. 221-230.

• Психологія вирішення конфліктів: Навч. посібник для студентів вищих навч. закладві / В.О.Джелалі. – Х. –К., 2006. – 320с.