Общество

Организация бизнеса по принципу общества, или корпорации, предполагает создание организации, имеющей статус юридического лица. Создать общество могут два и более участника-учредителя. Общество — это объединение не лиц, а капиталов

Общество

77

и имущества для совместного ведения хозяйства с целью извлечения прибыли или другими целями (для некоммерческих организаций). Личного участия создателей в ведении дел общества не требуется. Фирмы, основанные по принципу общества, могут управляться наемными менеджерами.

Имущество общества обособляется от имущества его участников. Создатели общества утрачивают право собственности на свое имущество, а такое право возникает у самого общества. Участники общества имеют только долю в этом имуществе. Любые сделки по распоряжению имуществом осуществляются самим обществом без согласия его участников. Предприятие, созданное но принципу общества, является независимым субъектом, которому предоставляются те же права, что и отдельным гражданам. Они включают в себя право собственности, получения ссуды, закладывания и ликвидации имущества, право управления, своими делами, право обращения в суд и т.д. Также общества несут ответственность перед законом, поэтому на них можно подать в суд.

Учредителями общества могут быть как физические, так и юридические лица. Они не отвечают по обязательствам общества, а оно — по обязательствам учредителей. Общество отвечает по обязательствам всем своим имуществом, учредители рискуют только своей долей, внесенной в уставный фонд общества, за исключением случаев, специально оговоренных в законодательных актах.

Чтобы создать общество, его участники должны подготовить соответствующие уставные документы и пройти государственную регистрацию в исполнительных органах власти по месту расположения предприятия.

По типу ответственности различают следующие виды обществ, которые могут быть созданы для осуществления бизнеса:

1. общество с ограниченной ответственностью (ООО);

2. общество с дополнительной ответственностью (ОДО);

3. акционерное общество:

• закрытое (ЗАО);

• открытое (ОАО).

Обществом с ограниченной ответственностью является корпорация, которая учреждена двумя и более лицами и имеет уставный фонд (капитал), разделенный на доли. Размер долей оп-

78

Организационные основы бизнеса

ргделяется уставными документами, право владения долями не подтверждается акциями. Создание ООО требует заключения учредительского договора, утверждения устава и государственной регистрации общества. В уставных документах определяются взаимоотношения учредителей ООО между собой, учредителей и государства, учредителей и наемных работников, а также содержатся сведения о размерах долей каждого участника, величине, составе и порядке внесения ими паевых взносов в уставный фонд. Подробную информацию о составе учредительских документов, основных требованиях к их содержанию, порядке представления и процедуре регистрации можно получить в исполнительном комитете по месту расположения будущего предприятия.

Формирование уставного фонда ООО в начале деятельности обязательно. Его минимальная величина определяется законодательством. Уставный фонд должен быть на момент регистрации ООО внесен его участниками не менее чем наполовину. Оставшаяся часть уставного фонда вносится в течение первого года -деятельности предприятия. Внесение вклада в уставный фонд дает учредителям право на управление обществом, получение дивидендов и выплату стоимости части имущества в соответствии с долей в уставном фонде при выходе или ликвидации общества.

В уставный фонд ООО может быть внесено любое имущество, находящееся в собственности учредителей. Стоимость его определяется самими учредителями на основании совместной договоренности. Во избежание нежелательных эксцессов учредителям ООО рекомендуется проводить независимую экспертизу неденежных вкладов в уставный фонд. Если же одним из учредителей является государственное предприятие, то необходима обязательная независимая экспертиза имущества всех участников ООО. Вкладом в уставный фонд ООО может являться передача учредителем своего имущества обществу во владение и пользование на определенный срок без права распоряжаться им.

При выходе участника из ООО ему выплачивается стоимость части имущества пропорционально его доле в уставном фонде. В законе нет указания на обязательную переоценку имущества в связи с выходом, как нет и указания о том, на какой момент определяется доля: дату подачи заявления, или дату принятия решения собранием учредителей о внесении изменений

Общество

79

в устав в связи с выходом, или дату окончания календарного года. При создании ООО все эти вопросы, как и многие другие, необходимо оговаривать в уставных документах. Имущество, переданное участником в уставный фонд общества во владение и пользование, возвращается ему в натуральной форме в случае выхода, ликвидации ООО или окончания срока учредительского договора.

Система управления ООО состоит из двух уровней, так как право управления разделено между учредителями (собственниками) и исполнительной дирекцией (менеджерами). Высшим органом управления обществом является собрание учредителей. В период между собраниями управление деятельностью общества может осуществляться правлением, которое избирается из числа учредителей и их представителей. Собрание учредителей и правление составляют первый (законодательный) уровень управления. Учредители нанимают исполнительную дирекцию, которая осуществляет текущее руководство деятельностью ООО и представляет собой второй уровень управления обществом. Вмешательство законодательных органов управления ООО в решение вопросов, относящихся к компетенции исполнительной дирекции, не допускается. В состав исполнительной дирекции могут входить как учредители, так и наемные менеджеры. Взаимоотношения исполнительной дирекции и ООО регулируются уставом и трудовыми контрактами.

При создании общества с дополнительной ответственностью в основном применяются те же нормы, что и при образовании ООО. Однако имеются и некоторые особенности, благодаря которым повышается рейтинг кредитоспособности общества с дополнительной ответственностью. Во-первых, в уставе ОДО обязательно указывается дополнительная величина имущественной ответственности участников при недостаточности собственного имущества общества для расчетов с кредиторами. Дополнительная ответственность, как правило, предусматривается в кратном размере к величине уставного фонда, а каждый участник ОДО несет дополнительную ответственность по обязательствам, если иного не оговорено в уставе, пропорционально своей доле в имуществе общества. Во-вторых, участники ОДО несут солидарную ответственность: при экономической несостоятельности одного из участников его ответственность по обязательствам общества

80

Организационные основы бизнеса

распределяется между остальными участниками. В-третьих, в уставных документах ОДО должен быть определен и порядок обеспечения дополнительной ответственности. При регистрации общества его участники предоставляют не только уставные документы, но и соответствующие свидетельства, которые подтверждают их возможности обеспечить дополнительную ответственность в случае недостаточности имущества ОДО для обеспечения своих обязательств.

В акционерном обществе (АО) уставный фонд разделен на акции равной номинальной стоимости. Уставные документы акционерного общества, в отличие от ООО и ОДО, обязательно должны содержать сведения о видах и категориях выпускаемых акций, их количестве и номинальной стоимости. Акционерное общество может быть закрытым или открытым. АО является закрытым, если обращение его акций на рынке запрещено или ограничено уставом. Акции открытого АО свободно покупаются и продаются их владельцами на рынке ценных бумаг без всякого ограничения.

Акционерное общество не может быть создано одним лицом или состоять из одного лица. Процесс образования АО включаег подготовку и утверждение устава, заключение между участниками договора о создании общества, государственную его регистрацию и регистрацию акций в соответствии с законом о ценных бумагах. В уставных документах АО определяются взаимоотношения между учредителями, учредителями и акционерами, обществом и наемными работниками, обществом и государством.

Уставный фонд акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Он не может быть меньше размера, предусмотренного законодательством, и должен быть полностью оплачен до регистрации АО. При учреждении АО все его акции распределяются только среди учредителей (частное размещение).

Акции АО приобретаются не только за деньги, они могут быт обменены на любое имущество, находящееся в собственности участника. Открытая подписка на акции ОАО (публичное предложение) не допускается до полной оплаты уставного фонда.

Участники ЗАО могут свободно реализовывать свои акции самому обществу, другим участникам или третьим лицам, если это оговорено в уставе. Выкуп акций в ЗАО, если иное не преду-

Общество

81

смотрено уставом, осуществляется по балансовой стоимости имущества, приходящегося на одну акцию В законодательстве не предусматривается обязательная переоценка имущества ЗАО на момент выкупа акций, поэтому во избежание возможных конфликтов учредителям рекомендуется самостоятельно определить и подробно описать в уставе порядок, механизм и условия приобретения и выкупа акций, включая методику расчета стоимости акций, сроков выплаты, способов индексации акций и т.п.

Расходы по созданию АО несут его учредители. Они также несут и солидарную ответственность по обязательствам, которые могут появиться при создании общества. Учредители ОАО имеют право на возмещение расходов, связанных с созданием предприятия. Не запрещает законодательство и получение учредительской прибыли, которая выступает в качестве вознаграждения учредителям за работу по созданию общества.

Акционерные общества могут осуществлять эмиссию акций двух видов: простых (обычных) и привилегированных. Владельцы акций ОАО не вправе заставить общество, без согласия последнего, выкупить свои акции обратно. Обладатели простых акций имеют право на участие в управлении обществом, на информацию о его деятельности, на получение дивидендов. Они могут реализовать свои акции и получить дополнительный доход при росте их курсовой стоимости. При прекращении деятельности ОАО владельцы простых акций могут претендовать на часть его имущества. Они могут иметь и другие права, предусмотренные законодательством и уставными документами.

Владельцы привилегированных акций имеют все те же права, что и владельцы простых акций, за исключением права на управление обществом. Привилегированные акции — это не голосующие акции. В законодательстве большинства стран с рыночной экономикой имеются указания на обязательность выплаты дивидендов по привилегированным акциям до выплаты дивидендов по простым акциям, а также предусматриваются и привилегии их владельцам на имущество в случае прекращения деятельности ОАО. Если в национальном законодательстве эти вопросы по каким-либо причинам не находят своего отражения, то они могут быть оговорены в уставных документах.

Система управления акционерным обществом состоит из двух уровней. Высшим законодательным органом управления яв-

82

Организационные основы бизнеса

ляется собрание акционеров. Из числа акционеров собрание избирает совет директоров (правление), который осуществляет управление деятельностью общества в период между собраниями акционеров. Одна простая акция дает ее владельцу право на один голос при принятии решений на собрании акционеров. Процедура голосования и подсчета голосов при выборе совета директоров в законодательстве Республики Беларусь не оговорена (в отличие от Российской Федерации). Во избежание недоразумений, которые могут возникать в ходе голосования, и для обеспечения равного (пропорционального) права акционеров на представительство в совете директоров в соответствии с их долей в уставном фонде она должна подробно описываться в уставе общества.

Как свидетельствует практика, процедура голосования и подсчета голосов на годовом собрании акционеров имеет свои отличительные особенности от обычной практики голосования. При выборах каждого директора в совет директоров акционер имеет право на один голос за каждую акцию, которой он владеет. Так, например, если акционер имеет 10 акций и принято решение о том, что в совете директоров будет заседать 9 человек, то он располагает 90 голосами, которыми может распоряжаться по своему усмотрению. Чтобы дать возможность больше влиять на исход выборов тем акционерам, у которых нет контрольного пакета акций, и тем самым обеспечить им пропорциональное представительство в совете директоров в соответствии с их долей в уставном фонде, им предоставляется право отдавать все свои голоса (в нашем примере 90 голосов) любому кандидату, выдвинутому в совет директоров.

Во многих странах с развитой рыночной экономикой в совет директоров могут быть выбраны не только акционеры или их представители, но и представители исполнительной дирекции. Кроме того, в советы директоров многих крупных западных компаний входят и так называемые внешние директора, численность которых иногда достигает 2/3 от общего их состава. Внешние директора выбираются из достаточно широкого круга лиц: бывшие руководители ОАО, руководители других компаний, представители коммерческих банков, юристы, общественные деятели и др. Совет директоров — это постоянно действующий орган, он собирается, как правило, не реже одного раза в неделю. Все директора получают за свою работу приличное вознаграждение.

Общество

83

Второй уровень управления акционерным обществом составляет исполнительная дирекция или администрация (наемные менеджеры) в лице президента (генерального директора) и вице-президентов (заместителей), которых нанимает и контролирует совет директоров. Исполнительная дирекция организует деятельность АО и осуществляет текущее управление всеми его операциями.

К преимуществам общества как организационной формы бизнеса следует в первую очередь отнести ограниченную ответственность его владельцев, которые в случае финансового краха рискуют потерять только стоимость своих инвестиций, а их личное имущество или состояние не может быть использовано для погашения долгов фирмы (за исключением участников ОД О). Следовательно, кредиторы могут рассчитывать на получение долгов только за счет материальных ценностей и денежных ресурсов, принадлежащих обществу, но не могут претендовать на личное имущество или ценности учредителей и акционеров. Важным преимуществом общества является продолжительность его существования. В уставных документах большинства фирм, которые создаются по принципу общества, срок их деятельности не ограничивается. Общество может быть ликвидировано только в следующих случаях:

1. по решению хозяйственного суда в случае банкротства, вовлеченности в нелегальный бизнес или признания недействительными регистрационных документов общества;

2. путем решения, принятого большинством участников общества или акционеров;

3. в случае истечения срока деятельности общества, если об этом было указано в уставных документах;

4. решением властей в случаях превышения уставных полномочий, нарушения устава или же за деятельность вне устава, когда неопровержимо доказано, что деятельность общества наносит серьезный ущерб общественным интересам.

Достоинством данной организационной формы бизнеса являются и более широкие возможности для приобретения дополнительных капиталов. Общество, если оно имеет соответствующую репутацию, может легко и оперативно привлекать инвестиции за счет расширения количественного состава участников или новой

84

Организационные основы бизнеса

эмиссии различных типов ценных бумаг (акции, облигации). Кроме того, успешно действующие корпорации, как свидетельствует практика, имеют и более высокий рейтинг кредитоспособности, что позволяет им экономить на издержках при получении заемных средств.

Одним из наиболее существенных преимуществ общества является квалифицированный менеджмент. Фирмы, созданные по принципу общества, и особенно ОАО, всегда имеют больше возможностей по сравнению с другими для привлечения профессиональных экспертов и специалистов по управлению отдельными сферами и направлениями бизнеса.

Общество не является идеальной формой бизнеса и имеет ряд недостатков. К ним прежде всего следует отнести зна чительные организационные издержки и трудности. Технически общество создать сложнее, чем единоличное владение или товарищество. На начальном этапе образования общества, кроме обязательного минимального взноса в уставный фонд, требуются усилия и затраты его участников на подготовку уставных документов, юридическую помощь, эмиссию ценных бумаг и т.д. Процесс создания и регистрации общества, особенно для крупных ОАО, может оказаться длительным и достаточно дорогим.

Существенным изъяном общества можно назвать налогообложение, которое в настоящее время применяется для юридических лиц. Общества платят наибольшее количество налогов и сборов в бюджеты разных уровней, что не только ограничивает их деловую активность, но и нередко является основной причиной для свертывания отдельных направлений бизнеса и прекращения деятельности вообще. Кроме того, и сами владельцы общества платят налоги на доходы дважды: первый раз — как корпоративный налог с балансовой прибыли общества и второй — налог на дивиденды с распределяемой чистой прибыли.

Слабой стороной общества является и невысокий уровень мотивации менеджеров, служащих и владельцев. Это в первую очередь характерно для обществ, где большое количество участников. Владельцы общества, которые имеют незначительную долю в уставном фонде, чаще всего не проявляют интереса к текущим заботам корпораций. Их внимание сосредоточено в основном на двух вопросах: во-первых, будет ли общество платить дивиденды и в каких размерах; и, во-вторых, будет ли расти

Сложные предпринимательские образования

85

стоимость их доли в имуществе общества или курсовая стоимость акций, если это ОАО. Из-за низкого интереса большинства владельцев общество иногда подпадает под контроль наемных менеджеров, не всегда являющихся выразителями потребностей коллективного собственника предприятия. В таких условиях и другие наемные работники не будут трудиться так, как бы они трудились, будучи владельцами предприятия.

К недостаткам общества можно отнести и то, что информацию, связанную с предпринимательской тайной, трудно держать закрытой. В соответствии с юридическими положениями следует раскрывать многие детали, чтобы продавать акции или привлекать дополнительные кредитные ресурсы, необходимые для нормального функционирования и расширения бизнеса.

К отдельному или смешанному организационно-правовому виду бизнеса, имеющему черты как товарищества, так и общества, можно отнести производственный кооператив. В соответствии с законодательством учредителями производственного кооператива могут быть не менее трех человек, внесших в уставный фонд имущественный паевой взнос и принимающих личное трудовое участие в его делах. Члены производственного кооператива несут субсидиарную ответственность по его долгам. При принятии решений на общем собрании, являющемся высшим органом управления, каждый участник кооператива имеет только один голос, независимо от величины его имущественного вклада в уставный фонд. Исполнительным органом управления кооператива является правление или председатель, которые избираются из числа его членов.

Сложные предпринимательские образования

Предприятия, имеющие статус единоличного владения, товарищества и общества, относятся к простым или базовым предпринимательским образованиям. Они выступают на рынке в качестве независимых субъектов, обладающих реальной (полной) юридической, производственной, финансовой и коммерческой самостоятельностью.

86 Организационные основы бизнеса

Создание сложных предпринимательских структур осуществляется путем объединения самостоятельных предприятий. Вновь созданной сложной предпринимательской структуре присваивается определенное наименование и правовой статус. Основным мотивом любого объединения всегда выступает стремление предприятий повысить эффективность своей деятельности за счет координации усилий партнеров. Юридическую основу объединения составляют договорные отношения или права собственности.

Вхождение предприятий в сложные предпринимательские образования неизбежно ведет к ограничению или потере их самостоятельности. Их права и полномочия всегда или ограничиваются условиями заключенного соглашения, или устанавливаются извне в соответствии с интересами контролирующей финансовой группы.

Объединение предприятий в сложные предпринимательские структуры происходит путем их слияния или в результате поглощения одних компаний другими. Слияние — это простое объединение капиталов для достижения общих целей. На практике оно представляет собой добровольное объединение двух или более независимых предприятий, в результате которого в дополнение к существующим создается новая предпринимательская структура. Если слияние преследует экономическую цель, то объединение осуществляется на основе договорной формы сотрудничества, когда каждый из участников берет на себя только определенные обязательства. В данном случае новая организация, которая имела бы статус юридического лица, не возникает, а чаще всего формируются общие органы управления в виде наблюдательного или координационного совета. Если преследуются организационно-правовые цели, то слияние ведет к появлению новой организации, которая выступает по отношению к предприятиям, создавшим ее, в качестве головной. Участники новой предпринимательской структуры формально остаются субъектами рыночных отношений, однако их полномочия в той или иной степени ограничиваются.

Поглощение — это такое объединение предприятий, когда одна компания покупает другую или ее часть и осуществляет контроль над ней. Поглощение может осуществляться двумя путями. Первый путь связан с тем, что одна компания, у которой уставный фонд разделен на паи или доли, продает часть собственных

Сложные предпринимательские образования

87

активов другой (реализация активов). В результате данного акта компания, купившая часть активов, становится совладельцем предприятия, продавшего их. Главное здесь, чтобы приобретенная доля в имуществе новой компании позволяла ей осуществлять контроль над последней. Второй путь касается акционерных обществ открытого типа, когда поглощение осуществляется в форме выкупа контрольного пакета акций поглощаемой компании.

Большинство поглощений осуществляется посредством заемных средств. При этом активы поглощаемой компании чаще всего используются в качестве гарантии возврата кредита, который компания-поглотитель получает для проведения данной сделки. После завершения сделки нередко, как свидетельствует зарубежный опыт, часть активов поглощенной компании сразу же продается в погашение долга.

Различают два вида поглощений: 1) дружественные, когда поглощение осуществляется по обоюдному согласию поглотителя и поглощаемой компании; 2) враждебные, когда одна компания захватывает другую и получает контроль над ее деятельностью без согласия последней.

Конкретные причины или цели, обусловливающие объединение предприятий, могут быть самыми разными. Главное, чтобы они не вступали в противоречие с законом и были направлены на получение каждым из участников дополнительных выгод и преимуществ. В качестве основных причин, заставляющих отдельные предприятия создавать сложные предпринимательские структуры, можно назвать следующие:

1. Решение общих задач, требующих объединения производственных, финансовых и других ресурсов нескольких предприятий. Это прежде всего касается крупных проектов, практическая реализация которых не может быть эффективно осуществлена одним предприятием.

2. Обеспечение безопасности и устойчивого положения на рынке в результате широкой диверсификации деятельности и производимых продуктов. Наиболее эффективно эта проблема может быть решена не с помощью освоения отдельным предприятием новых направлений бизнеса, а благодаря созданию сложных предпринимательских образований.

3. Обеспечение ритмичности и бесперебойности поставок сырья, материалов, комплектующих изделий, товаров и умень-

88

Организационные основы бизнеса

шение расходов на маркетинг. Мировая практика свидетельствует, что наиболее действенный механизм решения данной проблемы связан не с судебными разбирательствами и всевозможными санкциями за нарушения договорных обязательств, а с тем, чтобы взаимодействия с партнерами (поставщиками, клиентами, финансовыми институтами) сделать более тесными и доверительными. Это может быть достигнуто с наименьшими издержками посредством создания вместе с ними общих предпринимательских структур.

4. Уменьшение конкуренции в рамках антимонопольного законодательства. Общеизвестно, что чем выше конкуренция, тем ниже уровень цен. Высокая конкуренция может привести к тому, что большинство конкурентов не смогут получить достаточную прибыль для нормального развития и будут вынуждены или ограничить свою деловую активность, или вообще уйти с рынка. И то и другое, как правило, невыгодно не только самим конкурентам, но и потребителям и обществу в целом, так как в будущем это может привести к значительному росту цен, потере части рабочих мест и другим негативным последствиям. Объединение конкурентов в сложную предпринимательскую структуру может оказаться наиболее приемлемым выходом из создавшегося положения Оно позволит без сокращения числа конкурентов и снижения объемов продаж уменьшить конкуренцию и тем самым поддерживать цены на допустимом уровне, который даст возможность всем конкурирующим предприятиям нормально развиваться.

5. Противостояние напору сильных поставщиков, которые доминируют на рынке и диктуют свои условия предприятиям, потребляющим их продукцию. Объединение предприятий-потребителей в новую предпринимательскую структуру дает им эффективную возможность совместно отстаивать свои интересы и не допускать значительного роста цен на потребляемую продукцию. В конечном счете это позволит им обеспечить и конкурентоспособность собственных продуктов.

^J 6. Снижение издержек и цен, рост оборота и прибыли. Это может быть обеспечено с помощью внедрения эффективной системы трансфертных (внутренних) цен, по которым осуществляются расчеты между участниками сложного предпринимательского образования. Эти цены по ряду причин значительно

Сложные предпринимательские образования

89

ниже рыночных, что и позволяет только с помощью организационных мероприятий достичь желаемых результатов. Наибольшие возможности для обеспечения роста оборота и прибыли, а также снижения издержек и цен благодаря созданию сложного предпринимательского образования имеют прежде всего предприятия, связанные между собой производственной цепочкой.

7. Уход от части налогов и снижения издержек, связанных с получением дополнительного капитала. Это может быть достигнуто двумя способами: первый предполагает объединение высокорентабельных и убыточных предприятий, второй — привлечение в состав участников сложной предпринимательской структуры предприятий, расположенных в зонах с либеральным налоговым, валютным и другими видами законодательного регулирования или имеющих установленные государством те или иные льготы по налогообложению. В результате таких объединений уменьшается величина налогооблагаемой прибыли, что дает объединяющимся предприятиям двойную выгоду: снижение налогов и рост совокупного чистого дохода и уменьшение потребности в кредитных ресурсах и, следовательно, снижение издержек по их обслуживанию.

8. Захват перспективных компаний, испытывающих в данный момент значительные финансовые трудности. По этой причине они могут быть приобретены по цене, которая значительно ниже их реальной стоимости.

9. Получение новых технологий, приобретение современного опыта в менеджменте, маркетинге и т.д., освоение новых рынков. Эта цель может быть достигнута при создании договорных совместных предприятий, которые представляют собой одну из разновидностей сложных предпринимательских образований.

10. Объединение усилий и средств для проведения наукоемких исследований. Чаще всего такие объединения характерны для крупных предприятий, связанных общностью технологии производства, маркетинговых подходов, организационных структур управления и т.д.

11. Совершенствование структуры управления бизнесом, обеспечение управляемости предприятиями, которые принадлежат или контролируются одним или несколькими собственниками. Создание в данном случае общих органов управления может дать значительный эффект, так как позволит собственникам

90

Организационные основы бизнеса

обеспечить более действенный контроль за текущими операциями всех принадлежащих им предприятий.

Создание сложных предпринимательских структур, когда это осуществляется посредством поглощения одних компаний другими, может иметь и скрытую мотивацию, которая направлена на извлечение собственниками и менеджерами дополнительного дохода от самого процесса объединения предприятий. Механизм получения такого дохода связан с завышением стоимости покупаемых активов или неизбежным при такого рода сделках ростом курсовой стоимости акций поглощаемой компании.