- •Учреждение образования «молодечненский торгово-экономический колледж» белкоопсоюза
- •2 Курса заочной формы обучения
- •Молодечно 2014 Пояснительная записка
- •Тематический план
- •Задания к контрольной работе №1 по дисциплине «Информационные технологии» Вопросы контрольного задания №1
- •Задачи контрольного задания №2
- •Задания № 2
- •Задачи контрольного задания №3
- •Раздел I. Создание и обработка электронных документов.
- •Тема 1.1 Базы данных как системы отображения деловой информации.
- •Тема 1.2 Деловая документация. Презентационные документы.
- •Методические указания по изучению тем курса
- •Раздел 6. Выполнение самостоятельного задания профессиональной направленности с использованием изученного программного обеспечения.
- •Тема 6.1. Технологии работы с электронными информационными ресурсами
- •Методические рекомендации по выполнению контрольных заданий
- •Для выделения заголовков необходимо использовать различные начертания шрифта.
- •1. Создание базы данных
- •Работа с таблицами
- •Работа с запросами
- •Р абота с отчетами
- •Критерии оценки качества выполнения домашней контрольной работы
- •Глоссарий
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к обязательной контрольной работе
- •Вопросы для самостоятельного изучения дисциплины
- •Список рекомендуемой литературы
- •Содержание
- •Заочное отделение Молодечненского торгово-экономического колледжа
- •Контрольная работа
Задания № 2
Вариант |
Подразделение |
Пол |
Условие сортировки (столбец) |
1 |
Администрация |
Мужской |
Код |
2 |
Бухгалтерия |
Женский |
Фамилия |
3 |
Бюро маркетинга |
Оба |
Подразделение |
4 |
Коммерческий отдел |
Мужской |
Должность |
5 |
Технический отдел |
Женский |
Пол |
6 |
Администрация |
Оба |
Стаж |
7 |
Бухгалтерия |
Мужской |
Код |
8 |
Бюро маркетинга |
Женский |
Фамилия |
9 |
Коммерческий отдел |
Оба |
Подразделение |
10 |
Технический отдел |
Мужской |
Должность |
11 |
Администрация |
Женский |
Пол |
12 |
Бухгалтерия |
Оба |
Стаж |
13 |
Бюро маркетинга |
Мужской |
Код |
14 |
Коммерческий отдел |
Женский |
Фамилия |
15 |
Технический отдел |
Оба |
Подразделение |
16 |
Администрация |
Мужской |
Должность |
17 |
Бухгалтерия |
Женский |
Пол |
18 |
Бюро маркетинга |
Оба |
Стаж |
19 |
Коммерческий отдел |
Мужской |
Код |
20 |
Технический отдел |
Женский |
Фамилия |
21 |
Администрация |
Оба |
Подразделение |
22 |
Бухгалтерия |
Мужской |
Должность |
23 |
Бюро маркетинга |
Женский |
Пол |
24 |
Коммерческий отдел |
Оба |
Стаж |
25 |
Технический отдел |
Мужской |
Код |
26 |
Администрация |
Женский |
Фамилия |
27 |
Бухгалтерия |
Оба |
Подразделение |
28 |
Бюро маркетинга |
Мужской |
Должность |
29 |
Коммерческий отдел |
Женский |
Пол |
30 |
Технический отдел |
Оба |
Стаж |
Задачи контрольного задания №3
Создать базу данных «Отдел кадров», состоящую из 2-х таблиц:
- «Штатное расписание», включающую в себя следующие поля:
Имя поля |
Тип данных |
Описание |
Код работника |
Текстовый |
Код работника |
Фамилия |
Текстовый |
Фамилия работника |
Год рождения |
Числовой |
Год рождения работника |
Код подразделения |
Текстовый |
Код подразделения |
Должность |
Текстовый |
Должность работника |
Пол |
Текстовый |
Пол работника |
Стаж |
Числовой |
Стаж работы |
- «Подразделение», включающую в себя следующие поля:
Имя поля |
Тип данных |
Описание работника |
Код подразделения |
Текстовый |
Код подразделения |
Подразделение |
Текстовый |
Наименование подразделения |
2. Связать таблицы по полю «Код подразделения».
3. Ввести исходные данные в обе таблицы иcпользуя исходные данные таблицы №2. Распечатать таблицы в режиме предварительного просмотра.
Примечание. При организации таблицы «Подразделение» присвоить свой уникальный код каждому из подразделений и использовать его при вводе данных в поле «Код подразделения» таблицы «Штатное расписание».
4. Создать запрос «Состав» и распечатать результат его выполнения (в режиме предварительного просмотра), содержащий поля «Фамилия», «Год рождения», «Подразделение», «Должность», «Пол», «Стаж» из имеющихся таблиц и новое расчетное поле «Возраст»= «Текущий год»-«Год рождения», используя исходные данные своего варианта (см. таблицу №4).
5. На основе запроса «Состав» создать отчет «Информация» с расчетом среднего значения по графе «Возраст» и промежуточными итогами по каждому подразделению и распечатать его в режиме предварительного просмотра (ориентация страницы - книжная).
Примечание. При создании запроса и отчета использовать «Методическое рекомендации по выполнению контрольных заданий».
6. Дать краткое пояснение к выполнению каждого пункта задания, используя текстовый процессор MS Word.
ТАБЛИЦА № 4. Исходные данные для выполнения задания № 3
Вариант |
Поле отбора |
Условие отбора |
Поле сортировки |
Вид сортировки |
1 |
Подразделение |
Администрация |
Фамилия |
По возрастанию |
2 |
Пол |
Мужской |
Подразделение |
По убыванию |
3 |
Стаж |
Более 5 лет |
Должность |
По возрастанию |
4 |
Возраст |
Старше 30 лет |
Пол |
По убыванию |
5 |
Год рождения |
До 1961 |
Стаж |
По возрастанию |
6 |
Подразделение |
Бухгалтерия |
Возраст |
По убыванию |
7 |
Пол |
Женский |
Фамилия |
По возрастанию |
8 |
Стаж |
Менее 5 лет |
Подразделение |
По убыванию |
9 |
Возраст |
Старше 45 лет |
Должность |
По возрастанию |
10 |
Год рождения |
После 1979 |
Пол |
По убыванию |
11 |
Подразделение |
Бюро маркетинга |
Стаж |
По возрастанию |
12 |
Пол |
Мужской |
Возраст |
По убыванию |
13 |
Стаж |
Более 10 лет |
Фамилия |
По возрастанию |
14 |
Возраст |
Старше 50 лет |
Подразделение |
По убыванию |
15 |
Год рождения |
После 1980 |
Должность |
По возрастанию |
16 |
Подразделение |
Коммерческий отдел |
Пол |
По убыванию |
17 |
Пол |
Женский |
Стаж |
По возрастанию |
18 |
Стаж |
Менее 10 лет |
Возраст |
По убыванию |
19 |
Возраст |
Моложе 25 лет |
Фамилия |
По возрастанию |
20 |
Год рождения |
До 1990 |
Подразделение |
По убыванию |
21 |
Подразделение |
Технический отдел |
Должность |
По возрастанию |
22 |
Пол |
Мужской |
Пол |
По убыванию |
23 |
Стаж |
Более 15 лет |
Стаж |
По возрастанию |
24 |
Возраст |
Моложе 30 лет |
Возраст |
По убыванию |
25 |
Год рождения |
После 1985 |
Фамилия |
По возрастанию |
26 |
Подразделение |
Все |
Подразделение |
По убыванию |
27 |
Пол |
Женский |
Должность |
По возрастанию |
28 |
Стаж |
Менее 15 лет |
Пол |
По убыванию |
29 |
Возраст |
Моложе 40 лет |
Стаж |
По возрастанию |
30 |
Год рождения |
До 1965 |
Возраст |
По убыванию |