2) Система стимулов

Главным организационным стимулом повышения качества труда для государственного служащего является классификация. 

В период государственной службы к государственным служащим применяются поощрения и взыскания, установленные ст. 13 федерального закона РФ № 199-ФЗ 1995 г.

На основании указа Президента РФ от 2 марта 1994 года № 442 “О государственных наградах Российской Федерации” государственными наградами Российской Федерации являются: звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации; почетные звания Российской Федерации. Президент Российской Федерации издает указы об учреждении государственных наград; издает указы о награждении государственными наградами; вручает государственные награды; образует Комиссию по государственным наградам при Президенте Российской Федерации для проведения общественной оценки материалов о награждении и обеспечения объективного подхода к поощрению граждан.

5) Аттестация

Проводится с целью определения уровня профессиональной подготовки и в соответствии гос.сл. с занимаемой должностью, реш. Вопроса о присвоении гос.сл. квалификационному разряду

Сроки проведения: не чаще 1 раза в 2 года, но не реже 1 раза в 4 года.

6) Гарантии гос.Сл.

Государственному служащему гарантируются (ст. 15 федерального закона РФ № 199-ФЗ 1995 г.):

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;        2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;        3) ежегодный оплачиваемый отпуск;        4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;        5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;        6) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;        7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;        8) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;        9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;        10) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом.

Зарплата является естественным стимулом государственному служащему для надлежащего выполнения им своих обязанностей и для роста в квалификации и по службе.

7) Отпуск государственных служащих

Отпуск государственных служащих

В соотвтетствии с законодательством государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность более 30 дней. Сверхежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет предастовляется дополнительный оплачиваемый отпуск . Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оптуск сумируется и по желанию государственного служащего может предоставлятся по частям. Госудасртвенному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранение заработной платы на срок не более одного года если иное не предусмотрено федеральными законами.

 Признаки

она исполняется в целях сохранения государственного суверенитета и территориальной целостности, а также выполнения ряда иных функций, отнесенных Конституцией Российской Федерации к исключительному ведению Российской Федерации;

- финансирование государственных органов и организаций, в которых предусмотрена военная служба, происходит только из федерального бюджета;

- правовое регулирование военной службы осуществляется только федеральным законодательством, а также нормативными правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти. Таким образом, статус военной службы определяется только федеральным законодательством и исключается возможность ее введения в государственных органах и организациях субъектов Российской Федерации.

Стаж государственной службы

Стаж государственной службы- даёт права на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачемого отпуска , назначение пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения при выходи на пенсию , включает в себя бремя работы, в том числе на выборных должностях в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления. ПОстановление правительства РФ от 24 июля 2002 г. №555 утверждает правила подсчёта и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий.

Основание для прекращения государственной службы:

1. Достижение пенсионного возраста

2. Отставка по решению государственного служащего

3. Отставка по решению администрации государственного органа

По мимо оснований предусмотренные законодательством увольнение может быть осуществлено по инициативе руководителя в случаях:

1. Достижение им предельного возраста установленного для замещения государственной должности государственной службы

2. Прекращение гражданства РФ

3. Несоблюдение обязанностей и ограничений установленных для государственнного служащего

4. Разглашение сведений

5. Возникновение обстоятельств предусмотренных 119 федеральным законом

Предельный возраст государственных служащих 60 лет , но допускается продления этого срока по решению руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продливание срока нахождение не более чем 1 год . Продление нахождение на государственной службе государственного служащего достигшего возраста 65 лет не допускается. После 65 лет срок нахождение не продлевается. После достижения указанного срока государственный служащий может продолжить работу на условиях срочного трудового договора.

Пенсия. Государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет назначенной в соответствии федеральным законом. При прекращение государственной службы в связи выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенные ему квалификационный разряд . В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности с указание в отставке. В случае смерти в связанной с исполнением государственным служащим должностных обязанностей в том числе наступившей при его увольнение с государственной службы члены семьи имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца.

ЛЕКЦИЯ №4 Военная служба