- •1.1.Визначення юридичного статусу підприємства, мета та види його діяльності.
- •1.2.1. Аналіз чисельності та структури персоналу за 2 роки.
- •1.2.3. Вивчення методики оцінювання персоналу, аналіз стану підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації за 2011-2012 роки
- •2.1.Вивчення та аналіз використання фонду робочого часу
- •2.2.Аналіз стану нормування праці на підприємстві
- •3.1.Визначення і порівняльний аналіз виробітку працівників за певний період часу (рік, годину)
- •4.1.Вивчення нормативних документів з організації оплати праці
- •4.2.Аналіз структури фонду оплати праці персоналу підприємства
- •4.3. Вивчення форм і систем оплати праці на підприємстві
- •4.4. Визначення й аналіз середньої заробітної плати працівників підприємства.
- •4.6. Аналіз систем стимулювання персоналу підприємства
3.1.Визначення і порівняльний аналіз виробітку працівників за певний період часу (рік, годину)
У цьому розділі ми розрахуємо показники виробітку:
– у цілому за базовий та звітний рік (середньорічного виробітку) на одного працюючого та на одного робітника;
– середньогодинного виробітку.
1)Розрахунок середньорічного виробітку одного працівника виконується за формулою
ППрПР = О / Ч СЕР , тис. грн. / особу, (3)
де О – обсяг виробленої (реалізованої) продукції (дохід, виручка від реалізації продукції), тис. грн.;
Ч СЕР – середньооблікова чисельність штатних працівників, осіб
Розраховуємо цей показник за нашими даними за 2011 рік:
ППрПР = 423513/468=904,94 (тис.грн/особу)
За 2012 рік:
ППрПР =570375/433=1317,3 (тис.грн/особу)
2)Розрахунок середньорічного виробітку одного робітника виконується за формулою
ППрПР = О / Ч СЕРРОБ , тис.грн./ особу, (4)
де О – обсяг виробленої (реалізованої) продукції (чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (робіт, послуг)), тис. грн.;
Ч СЕРРОБ– середньооблікова чисельність робітників підприємства (знаходиться за даними оперативної звітності), осіб.
Розраховуємо цей показник за нашими даними за 2011 рік:
ППрПР = 423513/447=947,46 (тис.грн/особу)
За 2012 рік:
ППрПР =570375/433=1226,6 (тис.грн/особу)
3)Розрахунок середньогодинного виробітку одного працівника виконується за формулою
ППрПР = О / Т, тис.грн./ люд.-год, (5)
де О – обсяг виробленої (реалізованої) продукції (чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (робіт, послуг)), тис. грн.;
Т – загальна кількість відпрацьованого часу всіма працівниками, люд.-год
Розраховуємо цей показник за нашими даними за 2011 рік:
ППрПР = 423513/980930=0,432 (тис.грн./ люд.-год)
За 2012 рік:
ППрПР =570375/107902=5,3 (тис.грн./ люд.-год)
Порівняння показників здійснюється шляхом складання таблиці (табл.3)
Таблиця 3 – Порівняльний аналіз показників продуктивності праці персоналу по ВП «Кобеляцький цукровий завод» ТОВ Агрофірма «Добробут» за 2011-2012 роки
№ з/п |
Показники |
Од. виміру |
Базовийрік |
Звітнийрік |
Абсолютневідхилення (звіт. рік – баз. рік) |
Темп приросту (звіт. рік / баз. рік * 100 – 100), % |
1 |
Середньорічнийвиробітокпрацівника |
Тис. грн./ особу |
904,94 |
1152,3 |
247,36 |
27,33 |
2 |
Середньорічнийвиробітокробітника |
Тис. грн./ особу |
947,46 |
1226,6 |
279,14 |
29,46 |
3 |
Середньогодиннийвиробітокпрацівника |
Тис. грн./ люд.-год. |
0,432 |
5,3 |
4,87 |
1126,85 |
Графічне відображення порівняльної характеристики середньорічного виробітку працівника і робітника ВП «Кобеляцький цукровий завод» ТОВ Агрофірма «Добробут» за 2011-2012 роки зображено на рисунку 3.1.1 та 3.1.2
Р
ис.3.1.1.
Ди
наміка
середньорічного виробітку працівника
ВП «Кобеляцький цукровий завод» ТОВ
Агрофірма «Добробут» за 2011-2012 роки
Рис.3.1.2. Динаміка середньорічного виробітку робітника ВП «Кобеляцький цукровий завод» ТОВ Агрофірма «Добробут» за 2011-2012 роки
Аналізуючи динаміку продуктивності праці видно, що у звітному періоді продуктивність праці робітників і працівників зросла у порівнянні з базовим періодом, що є сприятливим явищем для діяльності підприємства.
3.2.
Визначення та порівняльний аналіз
трудомісткості виробництва продукції
(робіт, послуг)
У даному пункті ми розраховуємо показники трудомісткості одиниці продукції підприємства за 2011-2012 роки
Розрахунки виконуються за формулою:
ТР од = ВЧ / О, люд.-год./грн.., (6)
де ВЧ – кількість відпрацьованого часу всіма працівниками
О – обсяг виробленої (реалізованої) продукції (чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (робіт, послуг), грн.
Розраховуємо цей показник за нашими даними за 2011 рік:
ТР од =980930/423513=2,32(люд.-год./грн)
За 2012 рік:
ТР од=107902/570375=0,2 (люд.-год./грн)
Графічно порівняльна характеристика трудомісткості виробництва продукції (робіт, послуг) ВП «Кобеляцький цукровий завод» ТОВ Агрофірма «Добробут» за 2011-2012 роки відображена на рисунку 3.2.1
Рис.3.2.1.Динаміка трудомісткості виробництва продукції (робіт, послуг) ВП «Кобеляцький цукровий завод» ТОВ Агрофірма «Добробут» за 2011-2012 роки
Трудомісткість
– х
арактеризується
кількістю робочого часу, витраченого
на виробництво одиниці продукції (робіт,
послуг).
У 2012 році трудомісткість виробництва продукції зменшилася, що є позитивною характеристикою.
Розділ
4.ВИВЧЕННЯ Й АНАЛІЗ СТАНУ ОПЛАТИ ПРАЦІ
ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕ
РСОНАЛУ
ПІДПРИЄМСТВА
