- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1: «Корпоративные финансы и финансовая система рф»
- •1. Содержание и функции корпоративных финансов
- •2. Развитие принципов и инструментария управления финансами предприятий (корпораций)
- •Тема 2: «Система корпоративного финансового управления»
- •1. Цели деятельности компании и система корпоративного управления
- •2. Цели, задачи и функции управления корпоративными финансами
- •3. Организационная структура корпоративного финансового управления
- •Тема 3: «Теоретические основы корпоративных финансов»
- •1. Общие методологические принципы корпоративных финансов
- •2.Основные теоретические концепции корпоративных финансов
- •3. Современные теории корпоративных финансов
- •Тема 4: «Финансовый рынок»
- •1.Структура современного финансового рынка
- •2. Рынок ценных бумаг
- •3. Кредитный рынок
- •4.Валютный рынок
- •Тема 5: «Управление внеоборотными активами»
- •1. Анализ состава, структуры и динамики внеоборотных активов
- •2. Оценка состояния и использования основных средств и незавершенного строительства
- •3. Состав и структура нематериальных активов и доходных вложений в материальные ценности
- •Тема 6: «Управление запасами»
- •1. Анализ состава, структуры и динамики запасов. Определение целей формирования запасов. Оценка эффективности управления запасами
- •2. Оптимизация размеров основных групп текущих запасов. Определение потребности в запасах. Eoq-модель
- •Тема 7. «Управление денежными активами»
- •1. Денежные активы (авуары) предприятия. Анализ состава, структуры и динамики денежных активов
- •2. Оценка потребности в денежных активах
- •3. Методы управления остатком денежных средств
- •Тема 8. «Капитал предприятия»
- •1. Капитал предприятия и классификация его видов. Структура и финансовая структура капитала
- •2. Формирование собственного капитала
- •3. Формирование заемного капитала
- •4. Финансирование инвестиционной деятельности
- •Тема 9. «Управление прибылью»
- •1. Управление формированием прибыли. Точка безубыточности
- •2. Производственный, финансовый и совокупный рычаги. Производственный, финансовый и совокупный риски
- •Тема 10: «Формирование оптимальной структуры капитала»
- •1. Стоимость привлечения капитала и средневзвешенная стоимость капитала
- •2. Теории структуры капитала
- •Теории и модели структуры капитала
- •Тема 11. «Дивидендная политика»
- •Теоретические основы формирования дивидендной политики
- •2. Виды дивидендной политики
- •3. Стратегии влияния на стоимость компании, связанные с дивидендной политикой
- •4. Особенности регулирования порядка выплаты дивидендов на российских предприятиях
- •Тема 12. «Финансовый анализ предприятия»
- •1. Цели и задачи финансового анализа, его виды, содержание и информационное обеспечение
- •2. Анализ имущественного положения
- •3. Анализ финансового состояния
- •Тема 13. «Финансовое планирование и бюджетирование»
- •1. Базовые понятия. Бюджет и план
- •2. Инфраструктура бюджетного процесса
- •3. Взаимосвязь финансовой и бюджетной структур компании
- •Тема 14. « Антикризисное финансовое управление»
- •1. Диагностика вероятности банкротства
- •2. Финансовая стабилизация предприятия на основе реорганизации
- •3. Процедура банкротства
- •Тема 15. «Управление стоимостью компании»
- •1. Корпоративные финансы в стоимостной парадигме
- •2. Основные критерии эффективности при управлении стоимостью бизнеса
- •3. Способы повышения стоимости компании
- •Тема 16. «Корпоративное налоговое планирование»
- •1. Базовые понятия. Содержание корпоративного налогового планирования
- •2. Международное корпоративное налоговое планирование. Регионы льготного налогообложения
- •3. Учетная и договорная политика как способ оптимизации налогообложения. Планирование отдельных налогов
- •Тема 17. «Внешнеэкономическая деятельность предприятий»
- •1. Основы организации вэд на предприятии
- •2. Система таможенных платежей рф
- •Список использованной литературы:
2. Инфраструктура бюджетного процесса
Бюджетный процесс реализуется с помощью механизма управления, включающего в себя три основных блока инструментов:
Методологический блок. Методологическое обеспечение процесса бюджетирования предполагает разработку методик, определяющих постановку целей развития предприятия и расчет показателей оценки эффективности его деятельности, проведение анализа хозяйственной деятельности предприятия с учетом его специфики, основы процедур контроля исполнения бюджетов и мотивации персонала, а также принципы формирования бюджетов.
Организационный блок. В основе организации управления бюджетированием лежит четкое представление об участниках процесса бюджетирования, их правах и обязанностях при осуществлении процедур бюджетирования, а также организация документооборота, закрепляющая за всеми участниками процесса определенный набор плановых и отчетных форм.
Программно-технический блок. Необходимость в своевременном и качественном анализе больших массивов данных предъявляет высокие требования к используемым на предприятии программным продуктам. В настоящее время существует много различных специализированных программных продуктов, позволяющих автоматизировать процесс бюджетирования. Они различаются функциональными возможностями, а также стоимостью внедрения и масштабами предприятий, на которых могут работать.
Инструменты управления, входящие в три блока, существуют в тесной взаимосвязи между собой и образуют инфраструктуру бюджетного процесса.
Эффективность бюджетного управления зависит от выбранной бюджетной модели, определяющей основные принципы управления компанией. Бюджетная модель представляет собой совокупность бюджетов и порядок их разработки. Она строится в соответствии с принципами формирования объектов бюджетирования, принципами делегирования полномочий, выбором видов бюджетов и последовательности их разработки. В настоящее время встречаются два принципиальных подхода к выделению объектов бюджетирования:
построение бюджетов на основе финансовой структуры, или бюджетирование по центрам финансовой ответственности (ЦФО);
построение бюджетов на основе выделения бизнес-процессов, или АВВ-бюджетирование (Activity-Based Budgeting).
Методика построения бюджетов на основе финансовой структуры заключается в формировании финансовой структуры (структуры центров финансовой ответственности) на базе организационной с делегированием полномочий и ответственности за элементы бюджетного процесса. Данная методика структурирует деятельность компании по выполняемым функциям и позволяет выявить вклад каждого подразделения, центра ответственности в общий результат по предприятию.
Методика АВВ-бюджетирования основана на построении системы бюджетирования на базе выделения бизнес-процессов (основных, управленческих и вспомогательных) с закреплением ответственности и полномочий за ресурсы компании.
При выборе той или другой бюджетной модели следует учитывать три основных внутренних фактора:
уровень стратегической зрелости руководства компании, характеризующийся наличием четко сформированной стратегии;
степень централизации управления компанией;
развитость информационной системы управления.
В зависимости от специфики хозяйственной деятельности и приоритета отдельных видов деятельности выделяют три вида моделей: классическую, индивидуальную и частичную.
Классическая бюджетная модель имеет наибольшее распространение. В соответствии с классической моделью процесс разработки бюджетов начинается с бюджета продаж и охватывает все виды деятельности предприятия, позволяя выявить финансовый результат, чистый денежный поток, финансовое состояние в целом по компании. Схема построения сводного бюджета в соответствии с классическим представлением приведена на рис. 13.2.
Бюджет
реализации
Бюджет
переходящих запасов
Бюджет
производства
Бюджет
общепроизвод- ственных
расходов
Бюджет
прямых затрат на оплату труда
Бюджет
потребностей в материалах
Бюджет
цеховой себестоимости продукта
Бюджет
коммерческих расходов
Бюджет
общехозяй- ственных
расходов
Бюджет
прибылей и убытков
Прогнозный
баланс
Бюджет
капиталовложений
План
денежных потоков
Рис. 13.2. Классическая бюджетная модель
Индивидуальная бюджетная модель учитывает специфику конкретной компании, когда порядок разработки бюджетов отличается от классического подхода, и в состав бюджетов могут быть введены дополнительные бюджеты. Дополнительные бюджеты могут составляться в рамках операционной деятельности, но могут быть представлены в виде развернутых бюджетов отдельных проектов при осуществлении крупных инвестиционных программ. Дополнительные бюджеты призваны дать наглядное представление руководству о состоянии дел на тех участках деятельности, которые являются наиболее уязвимыми с точки зрения рисков снижения ликвидности и других факторов, влияющих на финансовое положение всей компании. В частности, актуальным для многих предприятий является контроль дебиторской задолженности, поэтому возникает необходимость постоянного мониторинга фактического исполнения бюджетных показателей в разрезе аналитических статей.
Частичная модель предполагает бюджетирование отдельных областей деятельности, в частности производственно-коммерческой либо финансовой. Сосредоточение процесса бюджетирования только на финансовых потоках свойственно начинающим предприятиям, когда основной проблемой является недостаток денежных средств. Бюджетирование товарно-материальных потоков либо отдельных видов оборотных активов нацелено преимущественно на управление финансовым циклом и рентабельностью компании.
На выбор бюджетной модели влияет множество факторов, например интересы собственника, размер компании, рыночные и ресурсные ограничения.
Не все собственники имеют четкое представление о том, какую именно информацию они хотят видеть. Разработка всех итоговых бюджетных форм требует обработки и обобщения огромного количества информации, поэтому некоторые предприятия ограничиваются формированием бюджета доходов и расходов, представляющим некую смешанную форму между бюджетом движения денежных средств и собственно бюджетом прибылей и убытков. В случае, когда собственник стремится иметь адекватную картину не только о ресурсах, которыми располагает предприятие, но и о стоимости своего бизнеса, требуется разрабатывать бюджет по балансовому листу и наполнять содержание всех бюджетных форм информацией для расчета стоимостных показателей.
В случае небольшой компании гораздо легче представлять движение денежных средств и степень ответственности работников, поэтому достаточно в таких случаях составлять ограниченное количество бюджетных форм, не прибегая к постановке управленческого учета. Бюджетная модель крупного холдинга отличается количеством и видом бюджетов, условиями консолидации бюджетов, требованиями к составу сводного бюджета, особенностями внутрифирменного финансирования, передачи продукции.
Большинство компаний осуществляют свою деятельность в условиях конкуренции, когда основным ограничением их развития служит фактор спроса. Только имея определенную уверенность в получении доходов, компания может планировать свои расходы, поэтому классическая модель бюджетирования исходит из того, что первым шагом планирования должно быть формирование бюджета продаж.
В качестве ограничивающих объем выпуска и соответственно продаж факторов могут стать производственные мощности предприятия, дефицит сырья, отсутствие персонала соответствующей квалификации, размер емкостей по хранению запасов, различного рода квоты и нормы, регулирующие добычу полезных ископаемых, вылов рыбы и т. п. Последовательность этапов меняется, когда компания работает на ненасыщенных рынках, тогда требуется начинать процесс разработки бюджетов не с определения объема продаж, а с планирования дефицитных ресурсов предприятия. Для таких предприятий бюджетный процесс начинается с формирования бюджета запасов, закупок, производственной программы, и только затем рассчитывается план продаж.
Реализация процесса планирования в рамках выбранной бюджетной модели предполагает распределение ответственности между всеми участниками по поводу их полномочий в отношении определения потребности в ресурсах, контроле за их использованием, инициировании закупок, установления цен на выпускаемую продукцию, оказываемые услуги и т. д. Основой механизма реализации всего бюджетного процесса является финансовая и бюджетная структура предприятия.
