1.3 Государственная экспертиза условий труда
Государственная экспертиза условий труда направлена на защиту прав работников на безопасные условия труда в процессе их трудовой деятельности. Государственная экспертиза условий труда – оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда (статья 209 Трудового Кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст.216 Трудового кодекса РФ в целях государственного управления охраной труда органы исполнительской власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда осуществляет на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу условий труда. Проведение экспертизы условий труда возложено на отдел охраны труда и социального партнерства Министерство труда и социального развития РС (Я). В целях повышения качества исполнения указанной государственной функции, доступности ее результатов, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при осуществлении государственной экспертизы условий труда, приказом Минтруда РС(Я) от июня 2012 г. утвержден Административный регламент Министерства труда и социальной защиты населения Республики Саха (Якутия) по исполнению государственной функции «Осуществление государственной экспертизы условий труда». Штатная численность экспертов – 3 единицы.
Объектами экспертизы на основании ст.216.1 ТК РФ являются: качество проведения специальной оценки условий труда; правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактические условия труда на рабочих местах работников. При обращении заявителя с просьбой проведения экспертизы по нескольким объектам, в отношении каждого объекта экспертиза проводится отдельно, с оформлением соответствующих документов.
Рис.1 Общее количество государственных экспертиз, проведенных за 5 лет
Режим работы Министерства
Режим труда в Министерства труда и социального развития РС(Я). Работодатель обязуется установить нормальную продолжительность рабочего времени 40 ч в неделю. В Министерстве используются следующие режимы рабочего времени:
В отношении государственных гражданских служащих - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, ненормированным режимом работы;
В отношении других категорий работников, не относящихся к государственным гражданским служащим - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, ненормированным режимом работы.
Время начала работы – 9.00 час. Время окончания работы – 18.00 часов. Перерыв на обед устанавливается в течении одного часа 13.00 до 14.00.
Накануне праздничных дней, даже если им предшествуют выходные дни, продолжительность работы всех работников сокращается на один час. Данное правило применяется и в случаях переноса в установленном порядке предпраздничного дня на другой день недели с целью суммирования дней отдыха, и в отношении лиц, работающих по режиму сокращенного рабочего времени.