Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Бригадир на отделке.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
774 Кб
Скачать
☆

5.Охрана труда

Вопрос:

Первая медицинская помощь на месте при возникновении несчастного случая на производстве.

Ответ:

1.освободить потерпевшего от действия опасного производственного фактора и вызвать скорую помощь.

2.если потерпевший пребывает в бессознательном состоянии, не чувствуется пульс на сонной артерии и зрачки не реагируют на свет - начать реанимацию.

3.если потерпевший пребывает без сознания, но пульс есть - очистить рот и делать искусственное дыхание до восстановления самостоятельного дыхания.

4.при артериальном кровотечении – наложить сдавливающую повязку, или сдавить пальцем сосуд или наложить жгут.

5.при наличии венозном или капиллярном кровотечении - наложить повязку.

6.при наличии признаков переломов конечностей – наложить шины.

6.Основы трудового законодательства.

Вопрос:

Время вечерней и ночной смены.

Ответ:

Локальным нормативным актом организации установлено, что за работу в ночное время производится доплата в размере 40% от часовой тарифной ставки за каждый час работы, а за работу в вечернее время - 20%.

7.Основы рыночной экономики

Вопрос:

Принципы нормирования труда.

Ответ:

В основу нормирования труда должны быть положены следующие принципы: -научная обоснованность норм труда; -равная напряженность норм труда на одинаковых работах в идентичных условиях; -сохранение основной производительной силы общества – трудящихся; -участие трудящихся в установлении норм труда. Норма труда выступает не только как величина необходимых затрат рабочего времени, но и как выражение трудовых обязанностей каждого участника производства.

Билет №10

1.СМК

Вопрос:

Балльная система .

Ответ:

Положение « о порядке применения бальной системы в случаях нарушений правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и технологической дисциплины» разработано с целью укрепления трудовой дисциплины и улучшение использования рабочего времени в подразделении с учетом действующих норм трудового законодательства и Правил внутреннего трудового распорядка, соблюдения технологических процессов,Правил технической эксплуатации оборудования, а также повышение уровня ответственности в области промышленной и экологической безопасности.

Величина балла зависит от вида и степени нарушения:

-от 20- до60 баллов- разбор нарушения на сменно-встречном собрании;

-60 баллов и выше—обязательная пересдача экзаменов для проверки знаний;

-80 баллов и выше -непосредственный руководитель работника, допустившего нарушения, обязан инициировать вынесение дисциплинарного взыскания (выговор) перед вышестоящим руководителем с подготовкой приказа-распоряжения по предприятию за конкретное нарушение;

-100 баллов и выше- рассматривается вопрос о дальнейшей возможности выполнения работником своих обязанностей.

-Учетный срок действия нарушений- 6 месяцев. По истечению 6-ти месяцев зарегистрированные нарушения с присвоенными баллами аннулируются

  1. 2. Каково назначение станка 91А15?

  1. Станок модели 91А15 может быть использован для отрезки концов труб. Минимальная длина трубы после отрезки 3100 мм.

  2. Станок работает по принципу вращения обрабатываемой трубы, загружаемой в станок через полый шпиндель.

  3. Зажим трубы осуществляется цанговым патроном с гидравлическим приводом.

  1. Отрезка производится двумя одновременно работающими отрезными суппортами (передним и задним).

  2. Для снятия внутренней фаски предусмотрен «фасонный» суппорт (вертикальный) с приводом от гидравлической системы.