Розділ 2. Методичні підходи до організації заробітної плати підприємства пат „ак „Київводоканал”

2.1 Загальна характеристика пат „ак „Київводоканал”

ПАТ „АК „Київводоканал” користується правами юридичної особи, здійснює виробничу діяльність на принципах повного господарського розрахунку, самофінансування з метою отримання прибутку і діє як суб'єкт підприємницької діяльності на підставі Закону України "Про підприємства в Україні", має самостійний баланс, розрахунковий рахунок в установі банку і печатку та штамп із своїм найменуванням, фірмовий бланк підприємства.

Юридична адреса та місцезнаходження підприємства: 01015, м. Київ, вул. Лейпцизька, 1-а.

Структуру підприємства і його штатний розпис затверджує директор.

Предметом діяльності підприємства ПАТ „АК „Київводоканал” є задоволення потреб міста та його жителів по наступних видах послуг: водопостачання, водовідведення, виконання будівельно-монтажних робіт, надання інших послуг, що незаборонені діючим законодавством.

З метою виконання основних завдань підприємства " ПАТ „АК „Київводоканал”, його структурні підрозділи виконують наступні функції:

- видобування та використання підземних прісних вод;

- реалізація послуг з водопостачання та водовідведення;

обслуговування насосних станцій;

обслуговування водозабірних підземних вод:

обслуговування очисних споруд;

обслуговування агрегатів підкачування;

обслуговування водопровідної мережі;

обслуговування повітродувних машин;

обслуговування озонатор них станцій;

обслуговування споруд для зберігання і запасу води;

обслуговування водозапірних споруд;:

контроль і облік витрат води;

ремонт і встановлення водомірів;

обслуговування каналізаційних (дренажних) насосних станцій;

обслуговування каналізаційних мереж;

обслуговування очисних споруд;

обслуговування та експлуатація полів фільтрації.

ПАТ „АК „Київводоканал” згідно з покладеними на нього завданнями:

розробляє контрольні цифри планів соціально-економічного розвитку підприємства;

організовує та забезпечує ритмічне виконання затверджених виробничих планів по підприємству в цілому і кожного цеху окремо по всіх видах показників;

проводить єдину систему планування, обліку, звітності по всіх цехах і підрозділах;

проводить міроприємства по максимальному покращенню водоканалізаційного обслуговування населення;

удосконалює організацію оплати праці робітників.

Підприємство може здійснювати торгово-посередницьку діяльність.

Для здійснення господарської діяльності підприємства створено статутний фонд у розмірі 451128,95 грн. Статутним фондом підприємства можуть бути: споруди, обладнання та інші матеріальні цінності, цінні папери, право користування землею, водою і іншими природними ресурсами, а також інші майнові права, кошти, в т.ч. в іноземній валюті.

Підприємство використовує право господарського відання, володіє, користується та розпоряджається майном, закріпленим за ним засновником, з обмеженням правомірності розпорядження щодо окремих видів майна за згодою власника, у випадках, передбачених чинним законодавством України.

ПАТ „АК „Київводоканал” самостійно розпоряджається фінансовими та матеріальними ресурсами, обіговими засобами, які воно отримує внаслідок господарської діяльності, за згодою виконкому міської ради використовує кредити банків та інші кредитні ресурси на договірній основі.

ПАТ „АК „Київводоканал” здійснює свою діяльність за рахунок доходів від реалізації комунальних послуг споживачам на договірній основі.

ПАТ „АК „Київводоканал” самостійно здійснює розрахунки з бюджетами всіх рівнів.

Прибуток отриманий від продажу основних засобів направляється до бюджету міста або, за рішенням сесії міської ради спрямовується на покращення матеріальної бази підприємства.

Управління ПАТ „АК „Київводоканал” здійснює директор через провідних спеціалістів апарату управління, визначених штатним розписом.

В обов'язки директора ПАТ „АК „Київводоканал” входить:

здійснення практичних заходів по виконанню покладених на підприємство задач та функцій;

керівництво фінансовою та господарською діяльністю підприємства;

укладання договорів і угод в межах сум, необхідних для виконання завдань підприємства;

видача доручень працівникам підприємства;

здійснення всіх кредитних операцій: виконання і оформлення фінансових операцій, користування кредитами, відкриття та закриття розрахункового та інших рахунків, розпорядження ними, підписання чеків, платіжних доручень, а також інших зобов'язань.

Всі документи грошового, матеріального, майнового, розрахункового і кредитного характеру, які являються основою для виплати і приймання грошових товарно-матеріальних цінностей, а також документи, які являються основою ведення бухгалтерського обліку, вступають в дію після їх підпису директором та головним бухгалтером, або особою уповноваженою директором.

Робітники і спеціалісти підприємства призначаються і звільняються з посади наказом директором ПАТ „АК „Київводоканал”.

Трудовий колектив підприємства складають всі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Повноваження трудового колективу підприємства реалізуються загальними зборами та їх виборним органом, члени якого обираються на загальних зборах трудового колективу.

Трудовий колектив підприємства має право:

розглядати і затверджувати проект колективного договору;

розглядати і вирішувати згідно зі Статутом підприємства питання самоврядування трудового колективу;

визначати і затверджувати перелік надання працівникам підприємства соціальних пільг;

брати участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочувати винахідницьку та раціоналізаторську діяльність, порушувати клопотання про представлення працівників до державних нагород.

Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності є прибуток. Порядок використання прибутку визначає директор підприємства згідно Статуту підприємства та чинного законодавства.

Прибуток ПАТ „АК „Київводоканал” після виплат всіх обов'язкових платежів в бюджет та кредитів банку знаходиться в повному розпорядженні трудового колективу підприємства.

Підприємство самостійно визначає фонд оплати праці у відповідності до діючого законодавства на основі тарифних ставок та посадових окладів, які діють в ПАТ „АК „Київводоканал”.

ПАТ „АК „Київводоканал” самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи виробничого та соціального розвитку.

ПАТ „АК „Київводоканал” має право укладати угоди (договори), набувати майнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем в суді, господарському, третейському судах.

ПАТ „АК „Київводоканал” згідно чинного законодавства несе відповідальність по своїх зобов'язаннях.

Всі розрахунки підприємства (включаючи платежі до бюджету виплату заробітної плати) проводяться в календарній послідовності надходження розрахункових документів.

Підприємством самостійно нараховується фонди економічного стимулювання.

Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу, виконуються трудовим колективом ПАТ „АК „Київводоканал” відповідно до Статуту підприємства, колективного договору та законодавчих актів України.

Підприємство зобов’язане забезпечити для всіх працюючих на підприємстві безпечні та нешкідливі умови праці і несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров’ю та працездатності. Підприємство здійснює підготовку кваліфікаційних робітників та спеціалістів, їх економічне та професійне навчання.