Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ГУРУ.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Приложение

Результат-процесс (j-p)

РЕЗУЛЬТАТ

Все четко по плану.

ПРОЦЕСС

Веер возможностей.

Удовольствие от результата.

Удовольствие от процесса.

Работа — дело серьезное.

Работа должна приносить радость.

Спокойно работает

Любит быть свободным

под давлением.

и не зависеть от планов.

Любит закончить один проект,

Любит вести несколько

прежде чем начинать другой.

проектов сразу.

Живет по расписанию,

Легко меняет планы.

которое нелегко изменить.

Если наметил, то сделает.

Переносит дела

Наслаждается

на следующий день.

предвкушением будущего.

Довольствуется настоящим.

Предпочитает планомерность.

Предпочитает свободный подход.

РУКОВОДИТЕЛЬ

ПОДЧИНЕННЫЙ

РУКОВОДИТЕЛЬ

ПОДЧИНЕННЫЙ

Дает точные

Хочет получить

Нетороплив, не

В ходе работы

ответы.

ясные ответы

давит на

может

Нацелен на

на заранее под-

работника.

несколько раз

завершение

готовленные

Плавно ведет

менять

работы. Ценит

вопросы. Нуж-

его к принятию

решение и

свое время.

дается в быст-

решения. Мо-

проявлять

Бывает

ром окончании

жет перескаки-

нерешитель-

слишком

работы. Может

вать с одного

ность.

напорист.

быть капризным

на другое. Пре-

Требуется

Порой

и требовать

доставляет кли-

время для

отсутствует

дополнитель-

енту слишком

принятия

гибкость.

ных благ.

много выборов.

решений.

Различаются по ориентации на результат или на процесс: Предвкушение будущего — или наслаждение настоящим. Люди, ориентированные на результат (J), не любят об­суждать варианты и точки зрения, они хватаются за пер­вую же идею, стараясь получить результат немедленно, а несогласие с конкретной идеей воспринимают как выпад против себя лично. Люди, ориентированные на процесс (Р), часто мечутся между разными мнениями и варианта­ми и не могут остановиться на чем-то одном. Им трудно придерживаться уже принятого решения, и они могут тя­нуть с решением задачи бесконечно.

113

С. Ребрик. Уроки тома питерса и др

16 ТИПОВ - КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

(Это не приговор, а пища для размышлений)

ENTJ - ЛИДЕР

Лидер, целеустремлен, любит командовать, беспристрастен. Как руководитель объективен и ответственен. Стратег, способен видеть всю картину в целом. От сотрудников требует дисциплины и послушания. ЦЕЛЬ ОПРАВДЫВАЕТ СРЕДСТВА

ISFP-ЛОГИСТИК

Скрупулезен в деталях, мягок в оценках; избегает разногласий; чуткий.

Как сотрудник лоялен, последователен, склонен к кропотливой работе. ИДЕАЛЬНЫЙ СОБЕСЕДНИК

ESTJ - АДМИНИСТРАТОР

Конкретно мыслящий, практичный организатор. Может быть жестким, склонен к анализу.

Как руководитель - требовательный, оценивает по результатам, планомерен, все расписано. ХОРОШИЙ ХОЗЯИН

INFP - ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА

Творческий, независимый, увлекающийся идеями. Как сотрудник подвижен и управляем, умеет работать в условиях неопределенности. Вскрывает проблемы, но не решает их. ГЛАВНОЕ - ВНУТРЕННЯЯ ГАРМОНИЯ

INTP - АНАЛИТИК

Витает в облаках, больше интересуется теориями, чем конкретными ситуациями, эрудит. Как сотрудник способен привнести в организацию инновационный дух, но рутинной работы не переносит. ХОДЯЧАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ

ESFJ - ПЕДАГОГ

Общителен, дисциплинирован, быстро ориентируется в ситуации. Тактичен и внимателен к другим. Как сотрудник организован, дисциплинирован. Нацелен на достижение результатов. ЛЮБИМЕЦ КОЛЛЕКТИВА

ISTP - ПРОФЕССИОНАЛ

Прагматик, ценит точность, может казаться холодным и замкнутым.

Как сотрудник исполнителен, принимает решения, тщательно все взвесив. ЗОЛОТЫЕ РУКИ

ENFJ - ПЕДАГОГ

Популяризатор знаний, общителен, эмоционален, самодостаточен, хорошо убеждает.

Как сотрудник хорошо работает в команде, поддерживает коллег, следует планам. ЗНАНИЕ-СИЛА

ESTP- ИГРОК

Директивен, внимателен к деталям, спонтанный. Цель оправдывает средства.

Как сотрудник решителен, решает проблемы здесь и сейчас, вникает в суть дела. ЖИЗНЬ-ИГРА

INFJ ■ МАРКЕТОЛОГ

Внимателен к людям, гражданин. Склонен к самоанализу и осмыслению происходящего. Как руководитель склонен к демократическим методам. Заботится о коллективе. Планомерен и последователен. ДО ВСЕГО ЕСТЬ ДЕЛО

ESFP - ДИПЛОМАТ

Дружелюбен и покладист; внимателен к чувствам и нуждам людей; конкретен в суждени­ях. Как руководитель решения принимает с уче­том человеческого фактора. Стиль управления -гибкий и легкий. Мастер закулисной интриги. МАСТЕР КОМПРОМИССА

INTJ - ИНДИВИДУАЛ

Творческий, независимый, настойчивый. Отстаи­вает собственное мнение. Как сотрудник компе­тентен, четко соблюдает указания. Предлагает уникальные решения проблем, но для их реали­зации не хватает умения общаться. ИСТИНА - ПРЕВЫШЕ ВСЕГО

ISTJ - КАДРОВИК

Ответственен; стремится к систематичности и организованности; стабилен и консервативен.

Как сотрудник дисциплинирован и пунктуален. Хорошо планирует и использует ресурсы. СЕМЬ РАЗ ОТМЕРЬ - ОДИН ОТРЕЖЬ

ENFP - РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА

Творческий; действует импульсивно и энергично, ищет понимания и вдохновляет других. Доверяет своей интуиции. Как сотрудник хорошо работает в условиях максимальной неопределенности. БОРЕЦ ЗА СПАВЕДЛИВОСТЬ

ISFJ - МЕНЕДЖЕР

Лоялен, усерден и методичен, стабилен и консервативен. Свойственна осторожность и сдержанность. Как сотрудник предпочитает, чтобы день был расписан по часам и запланирован;творят в одиночестве. МАСТЕР ЗАКУЛИСНОЙ ИГРЫ

ENTP - ИЗОБРЕТАТЕЛЬ

Увлеченный и независимый, действует по вдохновению. Уважает законы и правила.

Как сотрудник вырабатывает новые идеи и подходы, инноватор. ВОЗМОЖНО ВСЕ

114

ПРИЛОЖЕНИЕ