Приложение
Результат-процесс (j-p)
РЕЗУЛЬТАТ Все четко по плану. |
ПРОЦЕСС |
||
Веер возможностей. |
|||
Удовольствие от результата. |
Удовольствие от процесса. |
||
Работа — дело серьезное. |
Работа должна приносить радость. |
||
Спокойно работает |
Любит быть свободным |
||
под давлением. |
и не зависеть от планов. |
||
Любит закончить один проект, |
Любит вести несколько |
||
прежде чем начинать другой. |
проектов сразу. |
||
Живет по расписанию, |
Легко меняет планы. |
||
которое нелегко изменить. |
|
||
Если наметил, то сделает. |
Переносит дела |
||
Наслаждается |
на следующий день. |
||
предвкушением будущего. |
Довольствуется настоящим. |
||
Предпочитает планомерность. |
Предпочитает свободный подход. |
||
РУКОВОДИТЕЛЬ |
ПОДЧИНЕННЫЙ |
РУКОВОДИТЕЛЬ |
ПОДЧИНЕННЫЙ |
Дает точные |
Хочет получить |
Нетороплив, не |
В ходе работы |
ответы. |
ясные ответы |
давит на |
может |
Нацелен на |
на заранее под- |
работника. |
несколько раз |
завершение |
готовленные |
Плавно ведет |
менять |
работы. Ценит |
вопросы. Нуж- |
его к принятию |
решение и |
свое время. |
дается в быст- |
решения. Мо- |
проявлять |
Бывает |
ром окончании |
жет перескаки- |
нерешитель- |
слишком |
работы. Может |
вать с одного |
ность. |
напорист. |
быть капризным |
на другое. Пре- |
Требуется |
Порой |
и требовать |
доставляет кли- |
время для |
отсутствует |
дополнитель- |
енту слишком |
принятия |
гибкость. |
ных благ. |
много выборов. |
решений. |
Различаются по ориентации на результат или на процесс: Предвкушение будущего — или наслаждение настоящим. Люди, ориентированные на результат (J), не любят обсуждать варианты и точки зрения, они хватаются за первую же идею, стараясь получить результат немедленно, а несогласие с конкретной идеей воспринимают как выпад против себя лично. Люди, ориентированные на процесс (Р), часто мечутся между разными мнениями и вариантами и не могут остановиться на чем-то одном. Им трудно придерживаться уже принятого решения, и они могут тянуть с решением задачи бесконечно.
113
С. Ребрик. Уроки тома питерса и др
16 ТИПОВ - КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
(Это не приговор, а пища для размышлений)
ENTJ - ЛИДЕР Лидер, целеустремлен, любит командовать, беспристрастен. Как руководитель объективен и ответственен. Стратег, способен видеть всю картину в целом. От сотрудников требует дисциплины и послушания. ЦЕЛЬ ОПРАВДЫВАЕТ СРЕДСТВА |
ISFP-ЛОГИСТИК Скрупулезен в деталях, мягок в оценках; избегает разногласий; чуткий. Как сотрудник лоялен, последователен, склонен к кропотливой работе. ИДЕАЛЬНЫЙ СОБЕСЕДНИК |
ESTJ - АДМИНИСТРАТОР Конкретно мыслящий, практичный организатор. Может быть жестким, склонен к анализу. Как руководитель - требовательный, оценивает по результатам, планомерен, все расписано. ХОРОШИЙ ХОЗЯИН |
INFP - ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА Творческий, независимый, увлекающийся идеями. Как сотрудник подвижен и управляем, умеет работать в условиях неопределенности. Вскрывает проблемы, но не решает их. ГЛАВНОЕ - ВНУТРЕННЯЯ ГАРМОНИЯ |
INTP - АНАЛИТИК Витает в облаках, больше интересуется теориями, чем конкретными ситуациями, эрудит. Как сотрудник способен привнести в организацию инновационный дух, но рутинной работы не переносит. ХОДЯЧАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ |
ESFJ - ПЕДАГОГ Общителен, дисциплинирован, быстро ориентируется в ситуации. Тактичен и внимателен к другим. Как сотрудник организован, дисциплинирован. Нацелен на достижение результатов. ЛЮБИМЕЦ КОЛЛЕКТИВА |
ISTP - ПРОФЕССИОНАЛ Прагматик, ценит точность, может казаться холодным и замкнутым. Как сотрудник исполнителен, принимает решения, тщательно все взвесив. ЗОЛОТЫЕ РУКИ |
ENFJ - ПЕДАГОГ Популяризатор знаний, общителен, эмоционален, самодостаточен, хорошо убеждает. Как сотрудник хорошо работает в команде, поддерживает коллег, следует планам. ЗНАНИЕ-СИЛА |
ESTP- ИГРОК Директивен, внимателен к деталям, спонтанный. Цель оправдывает средства. Как сотрудник решителен, решает проблемы здесь и сейчас, вникает в суть дела. ЖИЗНЬ-ИГРА |
INFJ ■ МАРКЕТОЛОГ Внимателен к людям, гражданин. Склонен к самоанализу и осмыслению происходящего. Как руководитель склонен к демократическим методам. Заботится о коллективе. Планомерен и последователен. ДО ВСЕГО ЕСТЬ ДЕЛО |
ESFP - ДИПЛОМАТ Дружелюбен и покладист; внимателен к чувствам и нуждам людей; конкретен в суждениях. Как руководитель решения принимает с учетом человеческого фактора. Стиль управления -гибкий и легкий. Мастер закулисной интриги. МАСТЕР КОМПРОМИССА |
INTJ - ИНДИВИДУАЛ Творческий, независимый, настойчивый. Отстаивает собственное мнение. Как сотрудник компетентен, четко соблюдает указания. Предлагает уникальные решения проблем, но для их реализации не хватает умения общаться. ИСТИНА - ПРЕВЫШЕ ВСЕГО |
ISTJ - КАДРОВИК Ответственен; стремится к систематичности и организованности; стабилен и консервативен. Как сотрудник дисциплинирован и пунктуален. Хорошо планирует и использует ресурсы. СЕМЬ РАЗ ОТМЕРЬ - ОДИН ОТРЕЖЬ |
ENFP - РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА Творческий; действует импульсивно и энергично, ищет понимания и вдохновляет других. Доверяет своей интуиции. Как сотрудник хорошо работает в условиях максимальной неопределенности. БОРЕЦ ЗА СПАВЕДЛИВОСТЬ |
ISFJ - МЕНЕДЖЕР Лоялен, усерден и методичен, стабилен и консервативен. Свойственна осторожность и сдержанность. Как сотрудник предпочитает, чтобы день был расписан по часам и запланирован;творят в одиночестве. МАСТЕР ЗАКУЛИСНОЙ ИГРЫ |
ENTP - ИЗОБРЕТАТЕЛЬ Увлеченный и независимый, действует по вдохновению. Уважает законы и правила. Как сотрудник вырабатывает новые идеи и подходы, инноватор. ВОЗМОЖНО ВСЕ |
114
ПРИЛОЖЕНИЕ
