Тема 10. Права граждан в области занятости.

Правовой статус безработного

Примерный план:

1.Права граждан в области занятости и трудоустройства

2.Понятие и правовой статус безработного гражданина.

3.Лица, которые не могут быть признаны безработными.

4. Гарантии государства в реализации права граждан на труд.

Задачи:

1. Тема Гражданин Балдыжев в течение года после увольнения с постоянной работы занимался частнопредпринимательской деятельностью в сфере торговли (зарегистрировал индивидуальное частное предприятие и торговал продуктами питания в ларьке) и имел постоянный доход, который облагался всеми необходимыми налогами. Но с временем торговля перестала приносить прежнюю прибыль, и Балдыжев, передав управление предприятием супруге, но не перерегистрировав его, решил изменить род деятельности. Он обратился в центр занятости с целы поиска новой постоянной работы и предоставил все необходимые документы, в том числе справку налоговой инспекции о своем доходе за прошедший год, для назначения ему пособия по безработице.

Может ли Балдыжев быть зарегистрирован в качеств безработного и рассчитывать на получение пособия по безработице?

2. Гражданин Иноземцев обратился в районный центр занятости с целью поиска работы. Предоставив все необходимые документы, через 11 дней он был признан безработным, и ему было назначено соответствующее пособие. Однако через два месяца выяснилось, что Иноземцев является инвалидом III группы и получает пенсию по инвалидности. Служба занятости прекратила выплату пособия, Мотивировав это тем, что Иноземцев получает пенсию по Инвалидности, и, кроме того, обратилась в суд с иском о взыскании уже выплаченных сумм.

Какое решение должен принять суд?

Рекомендуемая литература:

1. Власов, В.И. Социальные гарантии, предоставляемые учреждениями государственной службы занятости населения / В.И. Власов, О.М. Крапивин // Гражданин и право. - 2010. - № 5. - С. 84-93.

2. Ковалев, В.И. Защита трудовых прав гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, воинских частей (организаций) при увольнении / В.И. Ковалев // Право в Вооруженных Силах. - 2009. - N 6, 7, 8;

3. Серегина, Л.В. Понятие подходящей работы по законодательству о занятости /Л.В. Серегина // Трудовое право. - 2011. - № 3.

Тема 11. Трудовой договор. Понятие и содержание

Примерный план:

1 Понятие и юридическое значение трудового договора.

2 Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.

3 Содержание трудового договора

Задачи:

1. При поступлении на работу на комбинат «Соколовецкий металл» работники Прахов и Волосов заключили трудовой договор на неопределенный срок. В декабре 2010 Прахов вышел на пенсию по старости, но продолжал работать, а Волосову предстояло выходить на трудовую пенсию по старости в ноябре 2012 г. В середине февраля 2012 г. оба работника были вызваны в отдел кадров, где инспектор отдела предложила им в соответствии со ст. 59 ТК РФ перейти на срочный трудовой договор: Прахову — со следующего дня, а Волосову — со дня выхода на пенсию.

Правомерно ли поступает инспектор отдела кадров. Каковы особенности применения ТК РФ к правоотношениям, возникшим до его введения в действие?

2. При приеме на работу токарем гражданину Абрамян в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требовании администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплат труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зарабатывать, ему сказали, что это будет около 8—10 тыс.

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора с Абрамяном? Дайте мотивированный ответ.

Рекомендуемая литература:

1. Авдеев, В.В. Командировочные и иные аналогичные расходы: трудовой договор (отношения) при переезде из другого региона / В.В. Авдеев // Налоги (газета), 2010, N 37;

2.Орловский, Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником / Ю.П. Орловский // Журнал российского права. – 2010. - N 6;

3. Перова, Н.В. К вопросу о действительности трудового договора в современном трудовом праве России / Н.В. Перова // Университетский издательский консорциум "Юридическая книга", 2010