2. Глава 1. История науки об управлении и управленческих решениях

3. Возникновение науки об управлении

Проводя характеристику эволюцию взглядов в истории науки об управлении, представляется возможным выделить несколько этапов, соответствующих становления и постепенному развитию науки менеджмента.

Любая государственная система, любая организованная деятельность человека предполагает существование объекта управления и субъекта управления. [2]

Практическое управление начало возникать с появлением первых организаций, но при этом древние организации значительно отличались от своих современников. Их основными отличительными характеристиками были:

• Относительно небольшое число крупных организаций;

• Малое количество руководителей;

• Занятие руководящих постов путем захвата силой или по праву рождения;

• Практическое отсутствие руководителей среднего звена.

Интенсивное свое развитие наука об управлении начала с XX в.

Сведения, сохранившиеся в наши дни от более ранних периодов управленческой деятельности человека, являются довольно разрозненными, однако, в них четко прослеживается попытки обобщения опыта управления и некоторый его анализ. Далее приведем несколько примеров. [1]

В Древней Греции Платон и Сократ проводили анализ деятельности управленцев в разных областях деятельности. Они заявляли о том, что необходимо специализировать производственные процессы.

В Древнем Риме Катон Старший давал советы землевладельцу посмотреть, насколько далеко продвинулась выполняемая работа, что уже сделано и что еще необходимо сделать. После чего владельцу требуется спросить с управляющего отчет о его проделанной работе и взять объяснения, в случае, если часть работы оказалась невыполненной. Также предполагалось управляющему давать план годовых работ. Данные познания в управлении передавались от поколения поколении исключительно в узких кругах. [10]

Значительный вклад в развитие управленческой мысли в свое время внес государственный деятель Италии – Макиавелли. Ему принадлежали следующие слова: "Об уме правителя первым делом судят по тому, каких людей он к себе приближает; если это люди преданные и способные, то можно всегда быть уверенным в его мудрости, ибо он сумел распознать их способности и удержать их преданность".

Также он выражал мысль о том, что существует единственный безошибочный путь определить, чего стоит помощник: если он проявляет заботы о себе больше, чем о государстве, то, в таком случае он никогда не сможет стать хорошим помощником государю.

В России в разных сферах управленческой деятельности огромную роль сыграли реформы Петра I. Он давал руководителям своего времени рекомендации, относительно того, что необходимо по окончании каждого года собирать информацию об имеющихся материальных и человеческих ресурсах. Это делалось с той целью, чтобы вовремя успеть пополнить запас. Причем, собранную информацию полагалась оформлять в виде ведомости и подавать ее государю, а с управителей, не сделавших это по каким–то причинам взимался штраф. [6]

Дальнейшее свое развитие управленческая мысль получает уже после промышленной революции, совершившейся в Европе, примерно в середине XVIII в. Последовавшее за этим бурное развитие производства приводит к внедрению методов по контролю качества и предложенной Ч. Бэббиджом специализации производственных рабочих.

На различных этапах развития общественности предпринимались разные попытки к систематизации управленческой деятельности или ее составных частей.

Первым вкладом по систематизации управленческой деятельности, имеющим очень важное значение, было введение письменности в древнем Шумере в 5 тыс. до н.э. таким образом, впервые появляется возможность к передаче и накоплению информации.

Это нововведение послужило толчком к интенсификации управленческой деятельности тех времен. Благодаря этому появляется класс жрецов–бизнесменов, владеющих письменностью, и при этом принимающих участие в торговых сделках и коммерческой отчетности.

Таким образом, создавалась и упорядочивалась система по управлению стихийно складывающийся торговли в древнем Шумере. [3]

Во времена правления Хаммурапи – вавилонского царя разрабатывается и вводится в действие Свод законов по управлению государством.

Согласно этому Своду правление в государстве плавно переходило от религиозного стиля к светскому. Также был введен усиленный контроль и ответственность за выполнение некоторых работ.

После чего, во время правления Навуходоносора II происходит соединение государственных управленческих методов с контрольными его функциями, в производственной и строительной области.