Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
konspekt_ekonom_pp.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆

Тема 1. 2: Структура та управління підприємства.

  1. Сутність структури підприємства та її види.

  2. Виробнича структура підприємств

  3. Зовнішнє середовище підприємства

1. Сутність структури підприємства та її види.

Кожне підприємство складається з певних підрозділів, що спільно беруть участь у випуску продукції, виконанні робіт або наданні послуг. Вони, як правило, територіально відособлені, займають певну площу підприємства. У кожному підрозділі зайнята певна чисельність працівників. Між ними існують взаємозв'язки в процесі виробництва продукції

Структура підприємства - це його внутрішній устрій, який характеризує склад підрозділів та систему зв'язків, підпорядкування та взаємодію між ними.

Розрізняють поняття загальної, виробничої та організаційної структури підприємства.

Загальна структура підприємства характеризує склад виробничих ланок, а також організацій по управлінню підприємством і обслуговуванням його працівників, їх взаємозв'язки в процесі виготовлення продукції і обслуговування колективу підприємства, співвідношення за чисельністю зайнятих працівників, виробничою площею і устаткуванням, їх територіальне розміщення

Загальна структура підприємства.

Органи управління

Виробничі підрозділи

Організації по обслуговуванню працівників

Технічні

Цехи

Їдальня, буфети

Економічні

Виробничі дільниці

Медичні пункти

Служба кадрів

Служби господарства

Дитячі заклади

Оперативно-виробничі

Відділи

Бібліотека

Служби маркетингу

Лабораторії

Житлово-комунальне господарство

Виробнича структура є частиною загальної структури і являє собою склад і взаємозв'язки основних і допоміжних виробничих підрозділів.

Організаційна структура — це структура управління, тобто склад і взаємозв'язки органів управління виробництвом і заводоуправління.

Організаційна структура, будучи похідною від виробничої структури, істотно впливає на неї.

Так, наприклад, поліпшення організаційної структури сприяє створенню умов для певної перебудови виробничої структури на нові види продукції, скороченню затрат на утримання виробничих підрозділів. Але якщо організаційна структура підприємства надмірно ускладнена, то це ускладнює і виробничу структуру, що веде до створення зайвих паралельно діючих цехів, дільниць, порушення внутрізаводських зв'язків, порушення ритмічності роботи підприємства.

Типи організаційних структур:

1. Лінійна - це така структура, де кожний підлеглий має лише одного керівника.

2. Функціональна - це така структура, де її основу становить поділ функцій управління між окремими підрозділами апарату управління.

  1. Лінійно - функціональна - спирається на розподіл повноважень та відповідальності за функціями управління і прийняття рішень по вертикалі.

  2. Дивізіональна - кожний виробничий підрозділ корпорації має власну структуру управління, яка забезпечує автономне його функціонування. Лише стратегічні функції управління централізовано на корпоративному рівні. При цьому можливі способи групування виробничих підрозділів.

  • Продуктовий

  • За групами споживачів

• За місцем знаходження.

5. Матрична - виділяються тимчасові проектні групи, які формують з фахівців постійних функціональних підрозділів. Ця структура, в основному, використовується в умовах високо динамічного ринкового середовища.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]