- •Роль игры и игрового общения в подготовке и проведении мероприятия.
- •Функции игры в жизнедеятельности человека.
- •Общая классификация игр
- •Психолого-педагогические особенности игр.
- •Роль ведущего при проведении игр.
- •Предварительный процесс подготовки мероприятия
- •Методика композиционного построения игровых программ.
- •Развитие конфликтной ситуации, т.Е. Сквозное действие
- •Список литературы
- •Режиссёрская документация.
Роль ведущего при проведении игр.
Ведущий – это взрослый или ученик, который руководит игрой.
Водящий – тот, кого испытывают в ней, кто сам должен отгадать, повторить, запомнить.
Профессиональные требования к ведущему
Ведущий должен |
|
иметь |
знать |
Эмоциональность Хорошую дикцию Культуру речи |
Основы драматургии |
Искренность Юмор Находчивость |
Актёрское мастерство |
Доброжелательность Тактичность |
Режиссёрские навыки |
Интеллект (высокий) Интеллигентность (хорошие манеры) |
Специфику игрового жанра |
Хорошую память Личную активность |
Методику игрового общения |
Задачи ведущего:
Наблюдать за взаимоотношениями ребят
Проверить степень их самостоятельности
Уметь вовлечь в игру всех ребят
- одни играют
- вторые судят
- третьи изготавливают необходимые принадлежности для игр
Распределить роли в игре
- назначение на роли самим ведущим
- посредством жеребьёвки, считалки
- выполнение роли несколькими желающими (поочерёдно)
Сам ведущий может быть членом жюри:
- это позволит давать оценки
- характеризовать поведение ребят в игре
В конце игры можно использовать поощрения:
Присваивание званий
Объявление благодарности
Выставление: оценок, баллов, мест, очков
Вручение знаков отличий
Нарушение, невыполнение правил учитывается системой:
Штрафных очков, баллов, оценок
Предварительный процесс подготовки мероприятия
При подготовке и проведении праздника, конкурса или игровой программы, как важнейших составных частей массовых форм воспитательного воздействия, необходимо учитывать ряд основополагающих моментов.
Во-первых: что входит в подготовку мероприятия, какие задачи.
Недопустимо решение глобальных задач (н.п.: воспитание любви к Родине, воспитание трудолюбия и т.д.). Ясно, что таких задач одним разом не решить. Они – перспективные. Но в каждой из них можно выделить конкретную, небольшую задачу и на её решение направить усилия.
Допустим, цель – формирование познавательных интересов подростков. Отсюда задачи – выявление общего кругозора детей, привлечение внимания к интересам друг друга, включение каждого в организацию подготовки и проведения игровой программы.
Во-вторых: идея-замысел мероприятия и различные варианты форм его воплощения: состязание, дискуссия, конкурс, защита идей. Если состязание – то, в каких областях знаний, как организовать состязание - между ребятами, командами или творческими объединениями по интересам, будет ли игровой сюжет, варианта поощрения. Необходимо определиться с формой: турнир-викторина, вечер неразгаданных тайн, академия наук и т.п.
В-третьих: составить чёткий план организации подготовки и проведения. Смысл такого плана – продумать и расписать по времени и содержанию все моменты организации программы. Кто и за что отвечает и к какому времени должно быть готово.
Особое внимание необходимо обратить на ведущего. От него зависит общий настрой, атмосфера, темп, чёткость, организованность. Обговорить с ним детали внешнего вида, расположение на площадке, выходы, уходы, куда и как, во время выступлений ребят.
Затем составить график репетиций с участниками, светом, музыкой; работа с микрофоном, реквизитом. Чем будут награждать победителей, кто будет выносить и как.
При проведении творческого мероприятия важно не упустить ещё три момента: перед началом, не должно быть излишней суеты, нервотрёпки, репетиций (уже ничего не изменить, лучше дать возможность настроиться), нежелательно задерживать начало мероприятия; зато необходим общий настрой, хорошая атмосфера. Создать их не так просто, а испортить можно просто фразой.
Необходимо провести анализ проведённого мероприятия. Проводить анализ можно сразу после мероприятия, если ситуация благоприятная.
Правила обсуждения:
* каждый высказывает свои суждения по очереди и имеет право на своё мнение;
* начинать анализ с положительного, отметить достижения, а потом остановиться на ошибках;
* не повторять то, что было сказано, а просто согласиться с мнением или дополнить;
* когда кто-то говорит, все внимательно слушают его до конца.
Свои собственные суждения организатор высказывает после выступления участников, нужно сказать только самое главное, и важно поддержать мнение исполнителей.
