3. Учет затрат по займам (мсфо 23 «Затраты по займам»)

МСФО 23 «Затраты по займам» отражает порядок учета и отражения в отчетности процентных и других расходов, которые компания несет в связи с получением заемных средств. Допускается использование основного и допустимого альтернативного подходов. В первом случае затраты по займам должны признаваться в качестве расходов того отчетного периода, в котором они были произведены (независимо от того, были эти затраты оплачены компанией или нет). Во втором случае: затраты по займам признаются расходами того периода, в котором они произведены, за исключением тех, которые капитализируются. Величина затрат по займам, разрешенная для капитализации, определяется согласно МСФО 23.

В соответствии с МСФО компания в финансовой отчетности должна раскрыть: учетную политику, принятую для отражения затрат по займам; сумму затрат по займам, капитализируемую в течение периода; ставку капитализации, используемую для определения величины затрат по займам, приемлемых для капитализации.

4. Раскрытие в финансовой отчетности компаний информации о вознаграждении работникам и социальном обеспечении (МСФО 19 «Вознаграждения работникам», МСФО 26 «Учет и отчетность Ш программам пенсионного обеспечения»)

Информация о вознаграждении работникам и социальное обеспечение отражается в соответствии с МСФО 19 «Вознаграждения работникам», МСФО 26 «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения». В МСФО 19 указано, что вознаграждения работникам – это все формы вознаграждений и выплат сотрудникам за выполненную ими работу. Планы вознаграждений по окончании трудовой деятельности – это соглашения, в соответствии с которыми компания выплачивает по окончании трудовой деятельности одному или нескольким работникам вознаграждения. В зависимости от их экономической сути планы делятся на: пенсионные планы с установленными взносами, пенсионные планы с установленными выплатами, пенсионные планы группы работодателей. Компания должна раскрыть в отношении пенсионных планов с установленными выплатами: общее описание типа плана; результаты сверки активов и обязательств, результаты сверки, раскрывающей изменения чистых обязательств (или активов) в течение периода; суммарные расходы, признанные в отчете о прибылях и убытках, по каждой статье; фактический доход на активы плана.

5. Учет резервов, условных обязательств и условных активов (мсфо 37 «Резервы, условные обязательства и условные активы»)

Резервы, условные обязательства и условные активы рассматриваются в МСФО 37 «Резервы, условные обязательства и условные активы». Резерв - это обязательство компании на неопределенную сумму или с неопределенными сроком погашения. Все резервы по своей сути являются условными, поскольку в их сроке или сумме нет определенности. Однако в рамках МСФО 37 термин «условный» применяется к обязательствам и активам, которые не признаны в связи с тем, что их существование будет подтверждено в результате будущих неопределенных событий. Условные обязательства и активы не отвечают критериям признания, определенным в «Принципах подготовки и составления финансовой отчетности». Сумма, признанная в качестве резерва, должна представлять собой оптимальную оценку затрат, необходимых для погашения обязательства компании на дату составления ее финансовой отчетности. Согласно МСФО 37 компания должна раскрыть информацию о балансовой стоимости резервов, по видам обязательств, на начало и конец периода и об изменениях (использовании, создании, списании) резервов в течение отчетного периода. Следует также представить информацию о допущениях и неопределенностях в отношении суммы и даты погашения обязательств, которые учтены при оценке резервов, и величину ожидаемых возмещений.