- •Отчет о прохождении учебной практики в Администрации Аликовского района
- •Чебоксары
- •Введение
- •1. Общая характеристика администрации аликовского района чр
- •1.1. Полное и сокращенное наименование Администрации Аликовского района чр
- •1.2. История создания Администрации Аликовского района чр
- •1.3. Организационно-правовая форма функционирования
- •1.4. Нормативно-правовое регулирование деятельности Администрации Аликовского района чр
- •1.6. Роль и место Администрации Аликовского района чр в экономике региона
- •1.5. Учредительные документы
- •1.7. Основные виды деятельности Администрации Аликовского района чр
- •1.8. Характеристика материального, финансового и кадрового обеспечения Администрации Аликовского района чр
- •2. Общая характеристика менеджмента администрации аликовского района чр
- •2.1. Методы и принципы менеджмента, используемые в Администрации Аликовского района чр
- •2.2. Характеристика организационной структуры организации
- •2.3. Структурные подразделения, выполняющие специфические функции управления
- •2.4. Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность структурных подразделений
- •2.5. Характеристика процесса принятия управленческих решений
- •2.6. Кадровое обеспечение системы управления
- •2.7. Должностные инструкции управленческого персонала
- •2.8. Информационное обеспечение менеджмента учреждения
- •2.9. Оценка эффективности управления
- •3. Анализ системы планирования в администрации аликовского района чр
- •3.1. Организационное обеспечение функции планирования
- •3.2. Оценка внешней среды организации
- •3.3. Оценка внутренней среды организации
- •3.4. Определение миссии и целей учреждения
- •3.5. Система плановых показателей в учреждении
- •3.6. Описание процедуры утверждения планов в организации
- •3.7. Оценка реализуемой стратегии организации
- •3.8. Оценка эффективности системы планирования в организации
- •3.9. Характеристика процесса принятия управленческих решений в области планирования
- •4. Анализ функции администрации аликовского района чр
- •4.1. Проектирование работы в учреждении
- •4.2. Разделение труда в учреждении
- •4.3. Централизация и децентрализация
- •4.4. Координации деятельности в организации
- •4.5. Оценка эффективности организационной функции
- •5. Анализ системы мотивации в администрации аликовского района чр
- •5.1. Организационное обеспечение функции мотивации
- •5.2. Методы мотивации, применяемые в организации
- •5.3. Материальные методы мотивации
- •5.4. Нематериальные методы мотивации
- •5.5. Реализуемые социальные программы
- •5.6. Оценка эффективности мотивации в организации
- •5.7. Характеристика процесса принятия управленческих решений в области мотиваций
- •6. Анализ системы контроля в администрации аликовского района чр
- •6.1. Организационное обеспечение функции контроля
- •6.2. Характеристика предварительного контроля в учреждении
- •6.3. Характеристика текущего контроля в учреждении
- •6.4. Характеристика заключительного контроля в учреждении
- •6.5. Оценка эффективности контроля в учреждении
- •6.6. Характеристика процесса принятия управленческих решений в области контроля
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Федеральный Закон от 2 марта 2007г. №25-фз «о муниципальной службе в Российской Федерации».
6.4. Характеристика заключительного контроля в учреждении
Цель заключительного контроля Администрации Аликовского района ЧР – помочь предотвратить ошибки в будущем. В процессе заключительного контроля обратная связь используется после того, как работа выполнена.
Возможности заключительного контроля: дает руководству информацию для планирования в случае, если аналогичные работы предлагается проводить в будущем и способствует мотивации.
Функция контроля не является последним этапом всего процесса управления организацией. В практической деятельности такого конечного пункта не существует вообще, т. к. любая управленческая функция движима другой. Руководители высокого уровня большую часть своего рабочего времени расходуют на выполнение функций планирования и контроля, а более низкого уровня больше времени уделяют подбору кадров, организации их труда. Но на всех уровнях управления они используют и выполняют все 4 функции управления: планирование, организацию, мотивацию и контроль.
6.5. Оценка эффективности контроля в учреждении
Основные задачи сектора организационной, контрольной работы:
- осуществляет организационно-технические мероприятия по содействию избирательным комиссиям в подготовке и проведении референдумов, выборов депутатов Государственной Думы Российской Федерации, Государственного Совета Чувашской Республики, в представительные органы местного самоуправления;
- обеспечивает подготовку заседаний Собрания депутатов Аликовского района, обсуждение проектов решений Собрания депутатов на собраниях трудовых коллективов и по месту жительства граждан, а также через печать и иные средства массовой информации, обобщает предложения и критические замечания, высказанные на заседаниях Собрания депутатов, организует подготовку материалов для информации на очередные заседания Собрания депутатов, в том числе принятых по депутатским запросам, а также о реализации предложений, замечаний и обращений депутатов;
- выполняет поручения Собрания депутатов Аликовского района в работе по координации деятельности постоянных комиссий Собрания депутатов Аликовского района;
- участвует в подготовке проектов решений Собрания депутатов Аликовского района по вопросам организационно-массовой работы, содействует Администрации Аликовского района ЧР работы органов местного самоуправления;
- участвует в Администрации Аликовского района ЧР контроля исполнения решений Собрания депутатов, вышестоящих государственных органов, постановлений и распоряжений главы Аликовского района;
- изучает стиль, формы и методы работы органов местного самоуправления сельских поселений, оказывает им практическую помощь в работе;
- содействует укреплению тесных связей органов местного самоуправления с общественными организациями, трудовыми коллективами, учреждениями и организациями района;
- участвует в рассмотрении предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам Администрации Аликовского района ЧР работы администрации района и органов местного самоуправления сельских поселений;
- рассматривает и готовит ответы на обращения граждан, различных органов, предприятий, учреждений, организаций;
- изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работы депутатов Собрания депутатов Аликовского района, общих собраний и сходов граждан; содействует улучшению ведения делопроизводства и Администрации Аликовского района ЧР управленческого труда в администрациях сельских поселений;
- контролирование своевременной и качественной подготовки документов работниками управлений администрации района
- осуществляет организационные мероприятия по проведению единых информационных дней, дней приема граждан ответственными работниками администрации района в сельских поселениях, обобщает замечания и предложения граждан, разрабатывает план мероприятий по их реализации, ведет контроль по его выполнению;
- участвует в разработке нормативных правовых актов администрации Аликовского района;
- участвует на различных заседаниях, собраниях, совещаниях, семинарах, проводимых в администрации района;
- участвует на проводимых органами государственной власти семинарах и совещаниях;
- осуществляет выпуск муниципальной газеты Аликовского района Чувашской Республики «Аликовский вестник»;
- организовывает работу по ведению электронного делопроизводства в администрации Аликовского района в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в администрации Аликовского района;
- подбор и расстановка кадров;
- создание резерва кадров для выдвижения на руководящие должности;
- организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров;
- учет кадров;
- ведение кадровой работы по аппарату районной администрации;
- оказывает муниципальные услуги в пределах должностных полномочий;
- выполняет иные задачи, предусмотренные актами органов местного самоуправления.
- получать в установленном порядке от структурных подразделений администрации, сельских поселений, предприятий и учреждений документы, материалы, информацию, необходимые для осуществления своих функций.
- в случаях несоответствия действующему законодательству представляемых главе администрации района проектов постановлений и распоряжений прикладывать замечания, содержащие указание на нормы закона, которым не соответствует проект и предложения по законному разрешению рассматриваемых в проекте вопросов.
- привлекать с согласия руководителей структурных подразделений администрации района специалистов для подготовки проектов нормативных правовых актов и иных правовых документов.
- давать в пределах своей компетенции указания и разъяснения по вопросам действующего законодательства.
- взаимодействие: со структурными подразделениями администрации района для реализации возложенных на Сектор функций;
- с прокуратурой и иными правоохранительными органами района по вопросам обеспечения соблюдения действующего законодательства;
- с иными органами, предприятиями, учреждениями.
Специалисты Сектора, входящие в состав Управления делами администрации района, назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации Аликовского района.
