37.Учет уставного капитала

Уставный капитал (УК)- это сумма средств, первоначально инвестированных собственниками для обеспечения уставной деят-ти орг-ии. 

Величина уставного капитала м/т ув. или ум. в процессе финансово-хоз-ой деят-ти, с обязательной регистрацией изменений в учредительных док-ах.

УК характеризует величину обособленного имущества, право собственности, на к-ое перешло к орг-ии, как к юр. лицу, а также характеризует собственность учредителей и величину обязательств по их вкладам. При выходе из состава собственников, учредитель м/т потребовать вернуть в ден. форме долю, внесенную в уставный капитал.  При регистрации орг-ия в учредительных док-ах самостоятельно определяет величину и структуру УК с учетом мин. размера, установленного законодательством.  Учет УК ведется на счете 80 «Уставной капитал». После гос. регистрации на счете 80 отражается величина УК с одновременным начислением задолженности учредителей по неоплаченным вкладам.  Проводки: 1)ДТ-75/1 КТ-80 - сформирован уставный капитал 2)ДТ-50 (51, 10, 08…), ДТ-75/1 - внесены вклады учредителей в УК. Вкладами в УК м/т быть ден. средства, внеоборотные активы, запасы, ценные бумаги и др. активы.  Изменение УК м/т быть произведено при смене организационно-правовой формы.

На счете 75 «Расчеты с учредителями»  отдельно ведется учет расчетов с учредителями по вкладам в УК и по причитающимся доходам.  Разница м/у величиной уставного капитала (К80) и дебиторской задолженностью по вкладам (75-1) представляет собой величину оплаченного капитала.  Аналитический учет УК ведется по учредителям и видам изменений УК. 

15.Док-ое оформление и порядок начисления различных доплат за отклонение от нормальных условий труда

Согласно труд. кодексу, работнику орг-ии начисляют след. виды доплат:

- за работу в ночное время (с 22.00 – 6.00). Согласно туд. кодексу, оплату производят не ниже 20 % ЧТС (оклада) за каждый ночной час работы. Основание: табель учета раб. времени и положение об оплате труда.

- за работы в вых. и празд. дни, а также сверхурочную работу: оплата произ-ся в повышенном размере:

а)по удвоенным тариф. ставкам для повременников;

б)по удвоенным сдельным расценкам. Основание: табель учета раб. времени и приказ рук-ля.

38.Учет резервного и добавочного капитала

Резервный фонд - начисления з/п в случае простоя орг-ии, для возмещения (покрытия) воз­можных убытков от хоз-ой деят-ти, для выплаты доходов инвесторам и кредиторам в случае отсутствия или недостатка прибыли на эти цели.

Резервный фонд подразделяется :

- созда­ваемый орг-ми, в обязательном порядке;

- необя­зательные резервные фонды.

В балансе должны учитываться раздельно.

Резервный фонд учитываются на счете 82-П «Ре­зервный капитал».

Данные об образовании и использовании средств резервного фонда учитываются в ведомости ф. № 69 на основании учредительных док-ов, решений (протоколов) собрания учредителей орг-ии, бух. справок. Итоговые данные из ведомости ф, № 69 переносят в журнал-ордер № 12.

Добавочный фонд -  источник собственных средств, об­разуемый за счет переоценки статей баланса, за счет разницы от продажи собственный акций акционерными обществами при пер­вичном их размещении по цене, превышающей номинальную стоимость.

В состав включаются также прибыль ор­г-ии и средства целевого финанс-ия, использованные на приобретение внеоборотных активов.

К добавочному фонду организации относятся:

• часть нераспределенной прибыли организации;

• средства целевого финансирования на инвестиционные;

• стоимость безвозмездно полученного имущества.

На пассив­ном счеет 83 «Добавочный фонд»:

- 83/5 - безвозмездное получение имущества в пределах одного собственника;

- 83/2 «Эмиссионный фонд (доход)» - отражение АО разницы м/у продаж­ной ценой и номинальной стоимостью акций;

- 83/1 «Фонд переоценки активов» - сумма дооценки (уценки) ОС производ-го и непроизвод-го назначения, жилищного фонда, незавер­шенного строительства и т.д.