Лист 16

Преимущества

Недостатки

Внутренний

• улучшает моральный дух у работников, получивших повышение;

• повышает моральный дух у персонала, который видит для себя возможности повышения по службе;

• дает возможность руководству лучше оценить способности внутренних претендентов;

• требует меньших затрат, чем внешний.

• вызывает проблемы у тех работников, которых обошли с повышением;

• может оголить отдельный участок работы, когда забирают человека из одного подразделения, чтобы заполнить вакансию на другом.

Внешний

• вносит "свежую кровь" и новые идеи в компанию;

• дает возможность работодателю увидеть, как обстоят дела вне компании;

• иногда это дешевле, чем обучать или переобучать уже имеющихся работников;

• является формой рекламы для компании.

• у новых работников могут возникнуть трудности при адаптации к культуре, сложившейся в организации, и к стилю управления;

• могут возникнуть психологические проблемы у кадровых работников из-за того, что вакансии, на которые они рассчитывали, занимаются "чужаками";

• вхождение в новую должность для работников, нанятых со стороны, может потребовать больше времени, чем для "своих";

• период вхождения работников в новую должность часто снижает производительность труда.

Head Hunter

TourDom

Найдено

Отобрано

Найдено

Отобрано

Менеджер по образовательному туризму

41

10

13

3

Менеджер по корпоративному туризму

35

11

11

2

Менеджер по работе/подбору персонала

86

17

-

-

Итого

162

38

24

5

До собеседования

После собеседования

Менеджер по образовательному туризму

13

3

Менеджер по корпоративному туризму

13

2

Менеджер по работе/подбору персонала

17

2

Итого

43

7

До испытания

Прошли

Отказано

Предложена другая должность

Менеджер по образовательному туризму

3

1

1

1

Менеджер по корпоративному туризму

2

2

0

0

Менеджер по работе/подбору персонала

2

1

1

0

Итого

7

4

2

1

Найдено

Отобрано кандидатов по итогам

% отобранных кандидатов

2го этапа

3го этапа

4го этапа

Менеджер по образовательному туризму

54

13

3

2

3,70%

Менеджер по корпоративному туризму

46

13

2

2

4,35%

Менеджер по работе/подбору персонала

86

17

2

1

1,16%

Помощник менеджера по продажам

-

-

-

1

Итого

186

43

7

6

3,23%