- •6 Курса, группы гтб
- •Анализ доходов компании в 2009-2012 гг.
- •Лист 11
- •Исходные данные для факторного анализа прибыли
- •Результаты факторного анализа в сводке влияния факторов на отклонение прибыли от реализации продукции
- •Лист 12
- •Динамика показателей компании с 2009 по 2012 гг.
- •Лист 13
- •Основные конкуренты ооо «мтц», а также их основные данные.
- •Лист 16
- •Преимущества и недостатки внешнего и внутреннего отбора
- •Лист 17
- •Лист 18
- •Лист 19
- •Методы отбора персонала ооо «мтц»
- •Лист 20
- •Затраты на новые внедряемые методы отбора персонала в ооо «мтц»
- •Фактические и плановые расходы ооо «мтц» в 2011-2014 гг.
- •Сводные данные по общей величине доходов и расходов компании ооо «мтц» в 2011-2014 гг.
- •Лист 21
Лист 19
Методы отбора персонала ооо «мтц»
Качества личности |
Методы отбора персонала |
||
Стандартная форма «Сведения о кандидате» |
Интервью |
Испытание |
|
Интеллект |
|
|
|
Образование |
|
|
|
Профессиональный опыт |
|
|
|
Состояние здоровья |
|
|
|
Личностные характеристики |
|
|
|
Мотивация, отношение к работе |
|
|
|
Коммуникативные качества |
|
|
|
Затраты ООО «МТЦ» на отбор персонала
Вид затрат |
Величина, руб./год |
От общей суммы затрат, % (по 2012 г.) |
Объявление |
9 600 |
0,15% |
Телефонная и интернет службы |
38 000 |
0,60% |
Итого |
40 000 |
0,64% |
Усовершенствованные методы отбора персонала ООО «МТЦ»
Качества личности |
Методы отбора персонала |
||
Профессиональные тесты |
Личностные тесты |
Структурное интервью |
|
Интеллект |
|
|
|
Образование |
|
|
|
Профессиональный опыт, в т.ч.:
|
|
- |
|
Состояние здоровья |
- |
- |
|
Личностные характеристики, в т.ч.:
|
- |
|
|
Мотивация, отношение к работе |
- |
|
|
Коммуникативные качества |
|
|
|
Лист 20
Затраты на новые внедряемые методы отбора персонала в ооо «мтц»
Затраты |
Величина, руб./год |
Профессиональные и личностные тесты, в т.ч.:
|
36 000 9 600 |
Структурное собеседование, в т.ч.:
|
9 600
38 000 |
Услуги кадрового агентства |
62 000 |
Итого |
155 200 |