- •Виконання курсової роботи, її структура, оформлення та захист
- •Вибір та затвердження теми
- •Основні етапи виконання курсової роботи
- •Тематика та анотація курсових робіт
- •Практична частина «Розробка системи оплати праці»
- •Діючі тарифні ставки
- •Вимоги до нової системи оплати праці з урахуванням проведеного аналізу
- •Методичні рекомендації до виконання курсової роботи
- •Облік невиходів на роботу
- •Виробіток норм часу
- •Визначення тарифного заробітку робочого
- •Розрахунок премії робітників згідно існуючої систем преміювання
- •Структура заробітної плати робочих за перший місяць
- •Відсоток премії до тарифної частини заробітку робочого
- •Приклад скорочення невиходів за неповажними причинами
- •Приклад скорочення невиконань виробничих завдань робочими
- •Компенсація втрат заробітної плати при переході на нову систему оплати праці
- •Рекомендована література
- •3. Закон України «Про порядок розв’язання колективних трудових спорів (конфліктів)»: за станом на 1 жовтня 2001р. – х.: Одисей, 2001. – 160 с.
- •Додаток а Зразок оформлення титульного листа курсової роботи
- •Курсова робота
Розрахунок премії робітників згідно існуючої систем преміювання
№ п\п |
Тарифний заробіток робочого, грн |
% виконання норм часу |
Премія за виконання та перевиконання норм часу, % |
Премія за виконання та перевиконання норм часу,, грн. |
Премія за здачу продукції з першого пред’явлення (10% від тарифного заробітку), грн. |
||||||||||
Місяці |
|||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
3 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблиця 6