- •И нститут управления, бизнеса и права
- •Для студентов заочной формы обучения
- •1 Рабочая программа дисциплины
- •1.1 Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2 Требования к уровню освоения дисциплины
- •Аудиторная работа
- •1.3.1 Лекции
- •1.3.2 Практические занятия
- •1.4 Самостоятельная работа студента
- •1.5 Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •1.5.1 Основная литература
- •1.5.2 Дополнительная литература
- •1.5.3 Информационно-методическое обеспечение
- •2 Лекционные занятия
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Современные технологии бизнес – консультирован-
- •Тема 2. Понятие и виды организационных изменений в современной экономике
- •3 Практические занятия
- •3.1 План и содержание семинарских занятий
- •Тема 1. Бизнес-консультирование в процессе организационных изменений в организации
- •Тема 2. Проблемы организации, связанные с организационными изменениями, на управленческом и психологическом уровнях
- •Тема3. Инновационные процессы в организации: практические аспекты бизнес – консультирования
- •Тема 4. Психологическое сопровождение организации: структура сопровождения и ее проектирование
- •4. Контроль овладения компетенциями
- •4.1 Перечень практических заданий для контроля степени овладения компетенциями
- •4.2 Перечень тем учебных проектов
- •5. Методические указания по выполнению практических работ
- •5.1 Методические рекомендации по выполнению учебных проектов
- •Методические рекомендации к написанию реферата по курсу*
- •Этапы работы над рефератом
- •Структура реферата
- •Требования к оформлению реферата
- •Критерии оценки реферата
- •5.2 Методические рекомендации по выполнению контрольных работ
- •5.3 Варианты контрольных работ
- •5.4 Перечень рекомендуемой литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •6. Самостоятельная работа студентов
- •6.1 План и содержание самостоятельной работы
- •6.2 Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы
- •7 Контрольные вопросы по дисциплине
- •Контактная информация преподавателя
- •Приложение а Образец оформления титульного листа контрольной работы
- •Контрольная работа
1.4 Самостоятельная работа студента
№ п/п |
Содержание самостоятельной работы |
Кол. часов З/С |
Форма контр. |
||
1 |
Изучение гуманитарных технологий в управлении и бизнесе при решении управленческих проблем
|
|
2 |
2 |
- |
2 |
Комплексное решение управленческих задач в современной организации |
|
2 |
2 |
- |
3 |
Принятие решений в организации |
|
2 |
2 |
- |
4 |
Иерархия коммуникаций в организации |
|
2 |
2 |
- |
5 |
Инновации в гуманитарных технологиях управлении в бизнесе |
|
2 |
2 |
- |
6 |
Классификация и виды кризисов в организации |
|
2 |
2 |
- |
7 |
Антикризисное управление в организации |
|
2 |
2 |
- |
8 |
Оценка деятельности персонала (трудового коллектива) организации |
|
4 |
4 |
Реферат |
9 |
Возможности прогнозирования потребности в специалистах для организации в современной экономике |
|
2 |
2 |
- |
10 |
Управление компетентностью сотрудников организации |
|
4 |
4 |
- |
11 |
Комплексный подход к решению управленческих задач организации |
|
2 |
2 |
- |
12 |
Прогнозирование потребности организации в специалистах |
|
2 |
2 |
- |
13 |
Теория экономического анализа |
|
2 |
2 |
- |
14. |
Понятие «режим устойчивого управления в организации» |
|
2 |
2 |
- |
15.
|
Финансовая дисциплина организации |
|
2 |
2 |
- |
16. |
Инвестиционные проекты в антикризисном управлении |
|
4 |
4 |
- |
17 |
Управленческий и психологический уровни проблематики организационного поведения |
|
4 |
4 |
Реферат |
18 |
Алгоритм выбора технологии бизнес – консультирования в зависимости от модели организации |
|
4 |
4 |
- |
19 |
Соотношение понятий «экономика организации» и «управление организацией» |
|
4 |
4 |
- |
20 |
Системы стимулирования персонала (трудового коллектива) организации |
|
4 |
4 |
- |
21 |
Диагностика социально-психологического климата в организации |
|
4 |
4 |
Реферат |
22 |
Оценка экономического развития региона и общей социально – экономическая атмосферы в регионе организации как катализаторов возникающих в ней проблем.
|
|
2 |
2 |
|
23 |
Инновационный менеджмент: понятие и характеристика. |
|
2 |
2 |
|
24 |
Коуч как разновидность технологии бизнес-консультирования |
|
2 |
2 |
|
ИТОГО: |
|
66 |
66 |
|
|
