Заключение

Целью данной работы являлось исследование теоретических и практических аспектов материальной ответственности работника перед работодателем. В процессе исследования было установлено, что юридическая ответственность в трудовом праве является составной частью юридической ответственности, а юридическая ответственность является видом ответственности в широком смысле. В сфере трудового права могут быть реализованы пять самостоятельных видов ответственности: дисциплинарная, материальная, гражданско-правая, уголовная и административная. К работодателю, по общему правилу, применимы четыре вида ответственности: гражданско-правовая, уголовная, административная, материальная. К работнику два вида: материальная и дисциплинарная. Материальная ответственность ни коем образом не зависит от гражданско-правовой ответственности в сфере трудового права. Основанием для материальной ответственности является не просто правонарушение, а установленное или признанное судом правонарушение. Правонарушение имеет те же признаки и состав, что и преступление, различие лишь в характере и степени общественной опасности. Материальная ответственность за правонарушение в трудовом праве наступает только за виновно совершенное правонарушение и подразумевает только санкцию. Материальная ответственность работника характеризуется материальным составом правонарушения, дисциплинарная формальным. Материальная ответственность работника ограничивается прямым действительным ущербом работодателю, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Данное правило императивно и не подлежит изменению договором.

Список использованной литературы

Нормативно-правовые акты:

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ

Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 №52

Специальная литература:

М.М. Харитонов. Универсальные критерии, отличающие трудовой договор от гражданско-правовых договоров о труде. // Научно-практическое пособие − М.:, 2015. – 158 с.

Е.Б Хохлов, В.А. Сафонова.Трудовое Право России. //Учебник. -М:;2009.-671 с.

Коробов Е. А. Юридическая ответственность в сфере общественного труда. Проблемы теории. // Диссертационная работа. 2009. 375 с.

Харитонов М. М. Множественность лиц на стороне работодателя в трудовых обязательствах. //Российский юридический журнал. 2010. № 2

А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный). - М.;.2007

Даль В.И. Толковый словарь. – М.: 1991.

1 Даль В.И. Толковый словарь. – М.: 1991.

2 Большой словарь русского языка. Т.II. – М.: Русский язык. – 1986.

3 Е.Б Хохлов,В.А Сафонова.Трудовое Право России-М:;2013.С.529

4А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный). - М.;.2007

5 Коробов Е. А. Юридическая ответственность в сфере общественного труда. Проблемы теории. С.72.

6 Е.Б Хохлов,В.А Сафонова. Трудовое Право России-М:;2013. С.536

7 Там же

8 Е.Б Хохлов. В.А Сафонова. Трудовое Право России-М:; - 2013.С.542

9 Коробов Е. А. Юридическая ответственность в сфере общественного труда. Проблемы теории. С. 41

10 Коробов Е. А. Юридическая ответственность в сфере общественного труда. Проблемы теории. С.44

11 Коробов Е. А. Юридическая ответственность в сфере общественного труда. Проблемы теории. С.45

12 Коробов Е. А. Юридическая ответственность в сфере общественного труда. Проблемы теории. С. 91

13 Коробов Е. А. Юридическая ответственность в сфере общественного труда. Проблемы теории. С. 92.

14 Харитонов М. М. Множественность лиц на стороне работодателя в трудовых обязательствах. //Российский юридический журнал. 2010. № 2.

15 Коробов Е. А. Юридическая ответственность в сфере общественного труда. Проблемы теории. С.92

16 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ

17 Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 №52

18 Постановление Пленума ВС. РФ от 16.11.2006 № 52

19 Там же

20 Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 №52

21 М.М. Харитонов. Универсальные критерии, отличающие трудовой договор от гражданско-правовых договоров о труде. // Научно-практическое пособие − М.:, 2015. – С.112