- •4. Оформление курсовой работы
- •5. Графическое представление данных в курсовых работах
- •7. Примерные планы курсовых работ и методические указания по их выполнению
- •Тема 1. Бизнес-план организации: характеристика его основныхразделов и методика составления План
- •Тема 2. Долгосрочные активы организации: анализ и поиск путей повышения эффективность их использования
- •Тема 3. Основные средства организации и пути повышения эффективности их использования
- •Тема 4 Оборотные средства организации и резервы повышения эффективности их использования в промышленности
- •Тема 5. Анализ оборотных активов организации и влияния их на эффективность ее работы
- •Тема 6. Обеспеченность материальными ресурсами производственных организаций и влияние их объема на результаты хозяйственно- финансовой деятельности производственных организаций
- •Раздел 3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.34-7.35).
- •Тема 7. Материальные ресурсы промышленной организации и пути повышения эффективности их использования
- •Раздел 3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, таб. 7.32 - 7.35).
- •Тема 8. Выпуск и реализация продукции производственных
- •Тема 9. Выручка от реализации продукции промышленной организации.Влияние объема и качества реализуемой продукции на конкурентоспособность организации
- •Раздел 3 целесообразно сопровождать графиками, отражающими объем реализации продукции, а также полученной прибыли, и аналитическими таблицами (Приложение 7, табл 7.56-7.57).
- •Тема 10. Производственная программа и резервы роста выпуска продукции промышленной организации
- •Тема 11. Производственная мощность промышленной организации: оценка эффективности ее использования в целях повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции
- •Тема 12. Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений в современных условиях
- •Тема 13. Трудовые ресурсы организации: анализ состояния и эффективности их использования
- •Тема 14. Показатели по труду и заработной плате работниковорганизации и пути их оптимизации в современных условиях
- •Тема 15. Показатели по труду и заработной плате: расчет оптимальных их размеров в условиях рыночных отношений
- •Раздел 3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.86, 7.91).
- •Тема 16. Экономическая эффективность труда в промышленной организации и основные направления ее повышения
- •Тема 17. Производительность и эффективность труда. Оценкавзаимосвязи показателей по труду и оплаты труда работников промышленной организации
- •Раздел 3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.77, 7.87, 7.95).
- •Тема 18. Эффективность и производительность труда. Резервы и пути повышения производительности труда работников промышленной организации
- •Тема 19. Производительность труда работников организации: планирование и поиск резервов ее роста с целью увеличения выпуска продукции и прибыли
- •Тема 20. Оплата труда отдельных категорий работников. Организация премирования работников
- •Тема 21. Организация оплаты труда и направления ее совершенствования
- •Тема 22. Фонд заработной платы: характеристика, состав, планирование
- •Положение об оплате труда работников организации.
- •Положение о премировании работников организации (если разрабатывается отдельно от положения об оплате труда).
- •Расчеты планового фонда заработной платы.
- •Тема 23. Материальные затраты организации, пути их оптимизации в условиях рыночной конкуренции
- •Тема 24. Себестоимость продукции: подходы к ее формированию. Поиск резервов снижения себестоимости выпускаемой продукции
- •Тема 25. Анализ затрат и себестоимости промышленной продукции.Поиск резервов оптимизации затрат на производство
- •Тема 26. Анализ расходов промышленной организации и оценка их влияния на финансовые результаты работы организации
- •Тема 27. Планирование расходов организации и пути их оптимизации в условиях рыночной конкуренции
- •Тема 28. Стратегия ценообразования организации: пути ее совершенствования с целью увеличения прибыли
- •Тема 29. Формирование отпускных цен в производстве. Организация контроля за ценами и управление ими
- •Раздел 3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.137,7.140-7.141).
- •Тема 30. Доходы промышленной организации и резервы их роста
- •Тема 31. Источники образования доходов промышленной организации.Поиск резервов роста доходов с целью повышения конкурентоспособности организации
- •Тема 32. Планирование доходов промышленной организации как фактор увеличения прибыли
- •Тема 33. Прибыль промышленной организации: сущность, значение, виды, порядок образования и распределения. Пути повышения прибыли
- •Тема 34. Планирование прибыли организации, поиск резервов роста в условиях рыночной конкуренции
- •Тема 35. Инвестиционная деятельность промышленной организации и пути повышения ее эффективности
- •8. Критерии оценки курсовой работы
Тема 12. Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений в современных условиях
План
Введение.
Трудовые ресурсы организации. Способы регулирования трудовых отношений в современных условиях.
Трудовые ресурсы: сущность, состав, значение и показатели эффективности их использования.
Регулирование трудовых отношений в современных условиях.
Оценка состояния трудовых ресурсов и организация трудовых отношений в организации.
Экономическая характеристика деятельности организации.
Оценка состояния трудовых ресурсов организации.
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации.
Организация трудовых отношений в организации.
Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов и улучшения социальной защиты трудящихся в организации.
Заключение.
Список используемых источников.
Приложения.
Л.: [1], [4], [в], [9], [11], [12], [14], [16], [18], [21], [34]-[36].
Приложения к курсовой работе:
1. Баланс организации (форма №1).
2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2).
3. Статистический отчет формы 12-п (срочная) «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера».
4. Статистический отчет формы 4-ф (затраты) «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)».
5. Статистический отчет формы 12-т «Отчет по труду и движению работников».
6. Статистический отчет формы 6-Т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров».
7. Статистический отчет формы 1-т «Отчет по труду».
8. Статистический отчет формы 1-т (пром) «Отчет по труду».
Коллективный договор (или выписка из него).
План социально-экономического развития организации.
Методические указания по написанию курсовой работы
В теоретической части курсовой работы следует пояснить сущность, состав и значение трудовых ресурсов для эффективной деятельности организации, дать характеристику такому показателю как трудовой потенциал. Также следует обратить внимание на показатели, отражающие эффективность использования трудовых ресурсов. В подразделе 1.2 следует описать порядок регулирования трудовых отношений в организации, пояснить значение мотивации труда работников, в целях достижения высоких результатов и повышения уровня развития всей организации.
Подраздел 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.71-7.75).
Подраздел 2.3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.76-7.77).
В подразделе 2.4 организация трудовых отношений должна быть изучена на основании таких документов как коллективный договор, контракты работников организации. Здесь необходимо также обратить внимание на организацию работы отдела кадров по подбору персонала, созданию благоприятного микроклимата в коллективе; создание условий для эффективной работы и отдыха персонала, предоставление социальных гарантий, порядок разрешения трудовых споров, оплату и стимулирование труда и т.п.
Эффективность работы организации в вопросе налаживания трудовых отношений между нанимателем и работниками может отражаться таким показателем как текучесть кадров. Цифровой материал может быть отражен в таблице (Приложение 7, табл. 7.78).